ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜೀವನವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು

ಮಿಚೆಲ್ ಒಬಾಮಾ, ಬ್ರೂಸ್ ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್‌ಸ್ಟೀನ್ ಮತ್ತು ಶೆರಿಲ್ ಸ್ಯಾಂಡ್‌ಬರ್ಗ್ ಅವರ ಸಾಮಾನ್ಯತೆ ಏನು? ವಾರ್ಟನ್ ವರ್ಕ್/ಲೈಫ್ ಇಂಟಿಗ್ರೇಷನ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನ ಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನ ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾದ ಸ್ಟೀವರ್ಟ್ ಡಿ. ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ ಅವರ ಹೊಸ ಪುಸ್ತಕದ ಪ್ರಕಾರ , ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಲೀಡಿಂಗ್ ದಿ ಲೈಫ್ ಯು ವಾಂಟ್ ನಲ್ಲಿ , ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ ಈ ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು - ನಿಜವಾಗಿರುವುದು, ಸಮಗ್ರವಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ನವೀನವಾಗಿರುವುದು - ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸುವ ಆರು ಜನರನ್ನು ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಓದುಗರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಈ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ವಾರ್ಟನ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜೆಫ್ರಿ ಕ್ಲೈನ್ , "ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನ" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ಏಕೆ ತ್ಯಜಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳ ನಡುವೆ ನಿಜವಾದ ಸಾಮರಸ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದರು.

ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಂಪಾದಿತ ಪ್ರತಿಲಿಪಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ.

ಜೆಫ್ ಕ್ಲೈನ್ : "ನೀವು ಬಯಸುವ ಜೀವನವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು" ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಏಕೀಕರಣದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ದಶಕಗಳ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಬರೆಯಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದ್ದು ಏನು?

ಸ್ಟೀವರ್ಟ್ ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ : ನಾನು ಟೋಟಲ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್ ಅನ್ನು 2008 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ, ಇದು ಹಿಂದಿನ ಪುಸ್ತಕವಾಗಿದೆ. ಇದು ನನ್ನ ಟೋಟಲ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್ ಕೋರ್ಸ್‌ನ ಕಥೆಯಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ನಾನು 2001 ರಿಂದ ವಾರ್ಟನ್‌ನಲ್ಲಿ ಬೋಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ವಾರ್ಟನ್‌ನಿಂದ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಫೋರ್ಡ್ ಮೋಟಾರ್ ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕತ್ವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನಾಗಿ ಇದನ್ನು ರಚಿಸಿದೆ. ಟೋಟಲ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಾನು ಮಾಡಿರುವುದು ಆ ಕೋರ್ಸ್‌ನ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳುವುದು, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ [ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಲು] ಸುಮಾರು ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದು ನಾನು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಓದುಗರನ್ನು ಈಗ ಕೇಳುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಹಂತ-ಹಂತದ ಸರಣಿಯಾಗಿದೆ - ನಾನು ಕೋರ್ಸೆರಾದಲ್ಲಿ ಕಲಿಸುವ ಬೃಹತ್ ಮುಕ್ತ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್ (MOOC) ನಲ್ಲಿ - ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿ ... ಮೂಲಕ ಹೋಗಲು. ಇದು ತುಂಬಾ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಇನ್ನೊಂದರ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ ....

ಕ್ಲೈನ್ : ಅದು ಇಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ.

ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ : ಟೋಟಲ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ [ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದ] ಮತ್ತು ನಾನು 'ಲೀಡಿಂಗ್ ದಿ ಲೈಫ್ ಯು ವಾಂಟ್ ' ಬರೆಯಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದ್ದು, "ಸ್ಟೀವ್, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ವಿಷಯಗಳು ಚೆನ್ನಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತ್ಯಾಗ ಮಾಡಬೇಕು, ಸರಿಯೇ?" ಎಂದು ನನಗೆ ಹೇಳುವ ಜನರಿಂದ ಬಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಇದು. ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಅನುಭವದಿಂದ, ಆದರೆ ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿ, ತರಬೇತುದಾರನಾಗಿ, ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕನಾಗಿ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು, ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅದು ನಿಜವಲ್ಲ.

ನಾನು ಇಲ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದು ಏನೆಂದರೆ, ತ್ಯಾಗವಿಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಯತ್ನವಿಲ್ಲದೆ, ಶಿಸ್ತಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ನಿರಾಶೆಯ ಎದುರಿನಲ್ಲೂ ಪರಿಶ್ರಮವಿಲ್ಲದೆ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದಲ್ಲ. ಆದರೆ ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮರಸ್ಯದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಟ್ವಿಟರ್ ಅಗತ್ಯ . ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವ ಜನರು - ಖ್ಯಾತಿ, ಸಂಪತ್ತು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದ ಬಾಹ್ಯ ಗುರುತುಗಳಿಂದಲೂ ಸಹ - ತಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕುಟುಂಬ, ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ಅವರ ಖಾಸಗಿ ಆತ್ಮಗಳಿಗೆ - ಅವರ ಮನಸ್ಸು, ದೇಹ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಗಳಿಗೆ - ಅವರ ಬದ್ಧತೆಗಳು ಅವರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶಕ್ತಿ, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತ್ಯಾಗ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು: ನಿಜವಲ್ಲ.

ಕ್ಲೈನ್ : ನೀವು ಅದನ್ನು ತಪ್ಪು ಆಯ್ಕೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ: ಇದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತಿರುವ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದ ರೀತಿಯಿಂದ ನಮ್ಮನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಎಳೆಯುವ ತಪ್ಪು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ : ನಿಜಕ್ಕೂ. ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ದ್ವಿಮಾನ ಸಮತೋಲನದ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸುವುದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿನಿಮಯದ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ["ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ"] ಎಂಬುದು ನಾನು ದಶಕಗಳಿಂದ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಿರುವ ಪದವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ-ಮತ್ತು-ಜೀವನದ ಏಕೀಕರಣ ಅಥವಾ ಸಾಮರಸ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.... ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ ನಾನು ಹೊಂದಿರುವುದು - ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಜೀವನ - ಆಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ನೀವು ಏನು ತ್ಯಜಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುತ್ತೀರಿ.

"ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮರಸ್ಯದ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಸಾಧ್ಯ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅದು ಅಗತ್ಯವೂ ಆಗಿದೆ."

ಕ್ಲೈನ್ : ಹೌದು, ಯಾವಾಗಲೂ ನಷ್ಟ ಇದ್ದೇ ಇರುತ್ತದೆ.

ಫ್ರೀಡ್ಮನ್ : ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಏನಾದರೂ ಇರುತ್ತದೆ. ಖಂಡಿತ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಹ ಅದನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ನನಗೆ ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮತೋಲನ ಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದರೆ, ಅವರು - ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ - ಬಹುಶಃ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು, ಸರಿ, ನೀವು ನನ್ನಿಂದ ಏನನ್ನಾದರೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ನನಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಏನೂ ಸಿಕ್ಕಿಲ್ಲ, ಹಾಗಾದರೆ ಇದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ಕ್ಲೈನ್ : ಹೌದು. ಅದು ಈಗ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ?

ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ : ನಾನು ನಾಲ್ಕು-ಮಾರ್ಗದ ಗೆಲುವುಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯುವ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ನಾವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು: ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಕೇವಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಿಮಗಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾಲ್ಕಕ್ಕೂ. ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುವಾಗ ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡದ್ದು - ಈಗ ಅವರಲ್ಲಿ ಹತ್ತಾರು ಸಾವಿರ - ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು: ನಾನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದಾದದ್ದು ಇಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಈ ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಜನರನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವುದರ ದೊಡ್ಡ ಭಾಗ ಅದು.

ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು ಎಂದು ತೋರಿಸಿಕೊಟ್ಟ ಅದ್ಭುತ ಯಶಸ್ವಿ ಜನರ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಾನು ಈ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನೀವು [ಆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕು]. ಇನ್ನೊಂದು, ಈ [ಯಶಸ್ವಿ ಜನರು] ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯದೆಯೇ, ಜನರು ಬಳಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಓದುಗರಿಗೆ ವಿವರಿಸುವುದು ... ಅವರು ಬಯಸುವ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ....

ಪುಸ್ತಕದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ, ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅವರು ಬಯಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಬಯಸಿದ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಯಾರಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದಾದ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳಿವೆ. ಇದು ಟೋಟಲ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್ ಪುಸ್ತಕಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ ನೀವು ಗಮನಹರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪುಸ್ತಕವು ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ನೀವು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಕೆಲವೇ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ [ಮತ್ತು ಅದು] ನಾನು ವಿವರಿಸಿದ ಮತ್ತು ವಿವರಿಸಿದ ಈ 18 ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವುದರ ಮೇಲೆ ಗಮನಹರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ? ನಂತರ ನೀವು ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಓದುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಹೋಗುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಯಾವುದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಕ್ಲೈನ್ : ನೀವು ನೀಡುವ ಆಕರ್ಷಕ ಕಥೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಾತನಾಡೋಣ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಮಿಚೆಲ್ ಒಬಾಮಾ, ಬ್ರೂಸ್ ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್‌ಸ್ಟೀನ್, ಎರಿಕ್ ಗ್ರೀಟೆನ್ಸ್, ಶೆರಿಲ್ ಸ್ಯಾಂಡ್‌ಬರ್ಗ್, ಜೂಲಿ ಫೌಡಿ ಮತ್ತು ಟಾಮ್ ಟಿಯರ್ನಿ ಇದ್ದಾರೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಏಕೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ?

ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ : ನನ್ನ ಟೋಟಲ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್ ತರಗತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಮ್ಮ MBA ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನಾನು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ: ಅವರು ಗಮನಹರಿಸಲು ಬಯಸುವ, ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಟೋಟಲ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್‌ನ ಮೂರು ತತ್ವಗಳ ಲೆನ್ಸ್ ಮೂಲಕ ನೋಡಲು ಬಯಸುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ. ಈ ಜನರು ಯಾವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಮೊದಲ ತತ್ವ, ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದನ್ನು, ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ದೃಢೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ ವರ್ತಿಸುವುದು; ಸಮಗ್ರವಾಗಿರುವುದು, [ಎರಡನೇ ತತ್ವ], ಇಡೀ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಈ ವಿಭಿನ್ನ ಭಾಗಗಳಿವೆ (ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ, ನಿಮ್ಮ ಮನೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಮುದಾಯ, ನಿಮ್ಮ ಖಾಸಗಿ ಸ್ವಯಂ) ಮತ್ತು ಅವು ಪರಸ್ಪರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು; ಮತ್ತು ನಂತರ ನವೀನವಾಗಿರುವುದು, ಮೂರನೇ ತತ್ವ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಲಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಯೋಗಿಸುವುದು? ಆ ಮೂರು ತತ್ವಗಳು, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಿಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ, ಹೊರಗೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆಂದು ಬರೆಯಿರಿ. ನಾನು ಆ ನೂರಾರು ಜೀವನ ಚರಿತ್ರೆಗಳನ್ನು ಓದಿದ್ದೇನೆ, ಹೌದು, ಅದು ಹೊರಗೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಯಸುವ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುವುದರ ಅರ್ಥವನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಅದು ಒಂದು ಮೂಲವಾಗಿತ್ತು.

ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ನಾನು ಮೆಚ್ಚುವ ಜನರು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರು ಮತ್ತು ಸುತ್ತಲೂ ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ: ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಾನು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮಾದರಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದೆ. ಅವರಲ್ಲಿ ಮೂವರು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮೂವರು ಮಹಿಳೆಯರು ಇದ್ದಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯದಿಂದ ಇಬ್ಬರು ಇದ್ದಾರೆ: ಕ್ರೀಡೆ, ಮನರಂಜನೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯ. ಅವರು ಬಯಸಿದ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುವ ಜನರು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಇದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದು ಅಲ್ಲಿನ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮಿಚೆಲ್ ಒಬಾಮಾ ಅಥವಾ ಬ್ರೂಸ್ ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್‌ಸ್ಟೀನ್ ಅಥವಾ ಶೆರಿಲ್ ಸ್ಯಾಂಡ್‌ಬರ್ಗ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಅವರಿಂದ ಕಲಿಯಬಹುದು. ನೀವು ಅವರ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ರೂಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ, ಅದು ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಯಸುವ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ, ಅದನ್ನು ನೀವು ಕಲಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಕ್ಲೈನ್ : ಈ ಆರು ವಿಷಯಗಳ ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಬರುವ ಬಲವಾದ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನಾನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅದು ನಾಯಕತ್ವದ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಏಕೀಕರಣ.... ಇದು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಇದು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಸವಾಲು. ಬಹುಶಃ ಇದು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಅವಕಾಶವಾಗಿರಬಹುದು. ಅದು ಕೇವಲ ವ್ಯವಹಾರದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಈ ಕಥೆಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದನ್ನು ಜೀವಂತಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ : ಅದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನನ್ನ ಉದ್ದೇಶದ ಭಾಗವಾಗಿತ್ತು: ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಕೇವಲ ವ್ಯಾಪಾರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ತರುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯಬೇಕಾದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು. ನಾನು ಪ್ರತಿದಿನ ಭೇಟಿಯಾಗುವ ಅನೇಕ ಜನರು ಅತಿಯಾದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಜನರಿಗೆ ಅವರು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಒಂದು ಮಾದರಿಯನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ದೊಡ್ಡ ವಿರೋಧಾಭಾಸ - ಮತ್ತು ನಾನು ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಕಾರಣ - ನೀವು ಅನನ್ಯವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ "ನೀವು ಬಯಸಿದ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು" ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ: ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು. ಕಲ್ಪನೆ - ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕ ಮುಗಿದ ನಂತರ ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವಾಗ ಮಾತ್ರ ಇದು ನನಗೆ ತುಂಬಾ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು - ಇದರಿಂದ ನಾನು ಏನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ? ಅದು ದೊಡ್ಡ ಒಳನೋಟವಾಗಿತ್ತು: ನೀವು ನಿಮಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅದನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಬಳಸಿದಾಗ ನೀವು ಬಯಸುವ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

"ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವ ಜನರು - ಖ್ಯಾತಿ, ಸಂಪತ್ತು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರದ ಬಾಹ್ಯ ಗುರುತುಗಳಿಂದ ಕೂಡಿದ್ದರೂ ಸಹ - ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ."

ಕ್ಲೈನ್ : ನಾನು ಅದನ್ನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತೇನೆ. ಇದು ನನಗೆ ಹಳೆಯ ಮಾತನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ - ಅದು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ - ನೀವು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋದರೂ, ನೀವು ಅಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ. ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲೇ ಕಂಡುಕೊಂಡರೂ - ನಾವು ಮೂಲ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕೃತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ - ಇತರರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಮಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಹಳ ಅವಶ್ಯಕ.

ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ : ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಇತರ ಜನರು ಯಾವುದರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಂತರ ನೀವು ಹೊರಗಿನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನನ್ನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಯಾರು, ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನನ್ನಿಂದ ಏನು ಬೇಕು? ಕೆಲವು ವ್ಯಾಯಾಮಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಜನರನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ಅವರು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಏನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಏನು ಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ, ಅವರು ಏನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ?

ಈ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳಿಂದ ಬರುವ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅರಿವನ್ನು, ನೀವು ಯಾರು, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಜನರು ಯಾರು, ಅವರಿಗೆ ಏನು ಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಆ ರೋಗನಿರ್ಣಯದ ಕೆಲಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅವರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಬದಲಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಇದು ಹೀಗಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದೆಲ್ಲವೂ ನಿಮಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗಾಗಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಕ್ಲೈನ್ : ಸಂಪೂರ್ಣ ನಾಯಕತ್ವದ ತತ್ವಗಳನ್ನು - ನೈಜವಾಗಿರಿ, ಸಮಗ್ರವಾಗಿರಿ, ನವೀನರಾಗಿರಿ - ಜೀವಂತಗೊಳಿಸುವ ಕೆಲವು ಕಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸೋಣ. ನಾನು ಬ್ರೂಸ್ ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್‌ಸ್ಟೀನ್ ಅಭಿಮಾನಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಳುವ ಕಥೆ ರೋಮಾಂಚಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಅವರು ಈ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಎರಡು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ದಿನಗಳು ಅವರು ಗಿಟಾರ್ ಹಿಡಿದ ದಿನ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೆಳಗೆ ಇಡಬೇಕೆಂದು ಕಲಿತ ದಿನ ಎಂದು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇಂದು ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿರುವ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅದು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ?

ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ : ಬ್ರೂಸ್‌ನ ಕಥೆ ನಿಜಕ್ಕೂ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ಬರೆಯಲು ತುಂಬಾ ಖುಷಿಯಾಯಿತು. ಆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉಲ್ಲೇಖವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಿನ್ನ ಕಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ನೋಡಿದ ಪುಸ್ತಕದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. "ನಾನು ಯಾರು? ನನಗೆ ಏನು ಮುಖ್ಯ? ನನಗೆ ಯಾರು ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ನಾನು ಹೇಗೆ ಬದುಕಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಜೊತೆಗೆ ಅವರು ಬದುಕಬೇಕಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬದುಕಬಲ್ಲೆ?" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಿರಂತರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿಕಾಸ ಮತ್ತು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ಕಲಿಕೆಯ ಕಲ್ಪನೆ ಅದು. ಅವರು ಆ ಗಿಟಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ಗುರುತನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರು - ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಲು ತುಂಬಾ ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿಯಾಗಿದ್ದರು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು 12 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾದಾಗ ನಾನು ಈಗ ಇದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಇರಬೇಕಾದದ್ದು ಇದೇ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಜನರು ನಿರಂತರ ಪರಿಶೋಧನೆಯ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅವರ ಜೀವನದ ಬಹಳ ನಂತರ, ಈ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಆರು ಜನರು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವಂತೆ. ಅವರು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಬಹಳಷ್ಟು ಬದಲಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಕಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಭೇದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಇನ್ನೊಂದು ಪುರಾಣವೆಂದರೆ, ನೀವು ಮಹಾನ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಜನಿಸಿದ್ದೀರಿ. ನಿಜವಲ್ಲ. ಇದು ಹೌದು, ಕೌಶಲ್ಯದ ವಿಷಯ. ಬಹಳಷ್ಟು ಅದೃಷ್ಟವಿದೆ. ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಜನರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಪರಿಶ್ರಮ, ಶಿಸ್ತು, ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯವೂ ಇದೆ. ಜೀವನದ ಬಹಳ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಅವರ ಜೀವನದ ಇತರ ಅಂಶಗಳು ಇನ್ನಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾದಂತೆ, ಅವರು ತಂದೆಯಾದಾಗ, ಅವರು ಈಗ ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಇತರ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಬೇಕೆಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡರು. [ಅವರು] ಮತ್ತೆ ಬದಲಾಗಲು, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದರು - ಅವರು [ತಮ್ಮ ಪತ್ನಿ] ಪ್ಯಾಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಜನರಂತೆ. ಅದು ಅವರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಹಂತವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ಕ್ಲೈನ್ : ನಾವು ಜನರು ಮತ್ತು ಗಿಟಾರ್‌ನಂತೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿಲ್ಲ - ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ನನಗೆ ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟವಾಯಿತು - ಗಿಟಾರ್ ಅವನಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ನಾನು ಹೀಗಾಗಬೇಕಿತ್ತು, ಆದರೆ ಅವನು ಆಗಬೇಕಿತ್ತು ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ. ಅವನು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನವನಾಗಿರಬೇಕಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಅವನು ಆ ಜಾಗವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮಲಗುವ ಮುನ್ನ ಅಂತಹ ಆಕರ್ಷಕ ಕಥೆ. ಮರುದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ನಾನು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಎದ್ದೆ ....

ಫ್ರೀಡ್ಮನ್ : ಬ್ರೂಸ್ ಅವರ ಕಥೆಯು ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಕಲಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಲಿಯುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಹೊಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು, ಹೊಸ ಜೀವನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು, ಅವರ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರು ತಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಡ್, ಅವರ ಅಭಿಮಾನಿ ಬಳಗ, ಪ್ರಪಂಚದ ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

"ನೀವು ಬಯಸಿದ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು" ಎಂದರೆ ನೀವು ಅನನ್ಯವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ: ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿದಾಗ."

ಕ್ಲೈನ್ : ನಮ್ಮ ಪ್ರಥಮ ಮಹಿಳೆ ಮಿಚೆಲ್ ಒಬಾಮಾ ಅವರ ಮತ್ತೊಂದು ಆಕರ್ಷಕ ಕಥೆ ಇದೆ.

ಫ್ರೀಡ್ಮನ್ : ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ. "ಮಿಚೆಲ್ ಒಬಾಮಾ ನಾಯಕಿ? ನನಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾ, ಅವಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಜನರು ಇದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ.

ಕ್ಲೈನ್ : ಸರಿ, ನನಗೆ ಮನವರಿಕೆಯಾಯಿತು. ನಾನು ನಿಮಗೆ ಅಷ್ಟನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ….

ಫ್ರೀಡ್ಮನ್ : ಆದರೆ ನೀವು ಸಂಶಯದಿಂದ ಬಂದಿದ್ದೀರಾ?

ಕ್ಲೈನ್ : ನಾನು ಸಾಕಷ್ಟು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು, ಬಹುಶಃ ನನಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಅವರು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪಾತ್ರ ಬಹಳ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು, ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಪ್ರಥಮ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿದ್ದಾಗ ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ಇದು ನನಗೆ ತುಂಬಾ ಬೋಧಪ್ರದವಾಗಿತ್ತು. ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅವರ ಉಲ್ಲೇಖವಿದೆ - ಅವರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದಾಗ ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ: ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು ನಿಮಗೆ ಪ್ರತಿದಿನ ಸಂತೋಷವನ್ನು ತರದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಅರ್ಥವೇನು? ಅದು ಅವರು ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆ, ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ, ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಮುದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಸಹ, ಇದು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಪ್ರಬಲವಾಗಿದೆ. ಮಿಚೆಲ್ ಒಬಾಮಾ ನಮಗೆ ಯಾವ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ?

ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ : ಅವಳ ಕಥೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮೂರು ಕೌಶಲ್ಯಗಳೆಂದರೆ, ಅವಳ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅವಳ ಮೌಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ? ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಉಲ್ಲೇಖವು ಅದರ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಅವಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ. ಎರಡನೆಯದು ಗಡಿಗಳನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾಳೆ ಮತ್ತು ಅವಳು ಶ್ವೇತಭವನಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಬಂದಳು ಮತ್ತು ಅವಳು ಮತ್ತು ಅವಳ ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಅದು ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸಿದಳು ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದಳು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವಳ ಕಥೆಯು ಸಾಧ್ಯ ಎಂಬುದರ ಅದ್ಭುತ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಇಡೀ ಪ್ರಪಂಚದ ಬಿಸಿ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, [ಅವಳು] ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು, ನನ್ನ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳನ್ನು ನನಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನನ್ನ ಮಕ್ಕಳಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಹೇಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ತರಲಿದ್ದೇನೆ….

ಕ್ಲೈನ್ : ಗಡಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಹೇಳುತ್ತೀರಾ? ನಾವು ಗಡಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕು?

ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ : "ಗಡಿ"ಗಳು ಎಂದರೆ ನನ್ನ ಅರ್ಥ ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳ ನಡುವಿನ ಸ್ಥಳಗಳು. ಗಡಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಒಂದು, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಒಂದು ಗುಂಪು ಅಥವಾ ಒಂದು ಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಗಮನಹರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ, ಭೇದಿಸಲಾಗದ ದೃಢವಾದ ಗಡಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು.

ಕ್ಲೈನ್ : [ಹಾಗೆ] ಈಗ ನಾನು ತಂದೆ. ಈಗ ನಾನು ಕೆಲಸಗಾರ ಜೆಫ್.

ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ : ನನಗೆ ಬೇರೆ ಏನೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಾನು ಈಗ ಮಾಡಲಿರುವ ಏಕೈಕ ವಿಷಯ ಇದು. ನಾನು ಈಗ ಈ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಈ ಒಂದು ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಗಮನಹರಿಸಲಿದ್ದೇನೆ. ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದಷ್ಟು ದೃಢವಾದ ಮತ್ತು ಭೇದಿಸಲಾಗದ ಗಡಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ಅರ್ಥೈಸುವುದು ಅದನ್ನೇ. ಆದರೆ ನಂತರ ಗಡಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಇನ್ನೊಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು. ಯಾವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಬಲವಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಆ ದೃಢವಾದ, ಪ್ರವೇಶಸಾಧ್ಯವಲ್ಲದ ಗಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸಮೃದ್ಧಗೊಳಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಲು ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ರಂಧ್ರಗಳಿಂದ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.... ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮಗಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಾರ್ಗವೇ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದರರ್ಥ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು: ಇದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆಯೇ?

ಕ್ಲೈನ್ : ಮತ್ತು ಗಡಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಜಾಗೃತರಾಗಿರುವುದು, ಆ ಕೌಶಲ್ಯವು ಅದನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

"ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನನ್ನ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ದಶಕಗಳಿಂದ ಇದರಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಇದು ಜೀವಮಾನದ ಅನ್ವೇಷಣೆ."

ಫ್ರೀಡ್ಮನ್ : ನಿಖರವಾಗಿ. ಮಿಚೆಲ್ ಒಬಾಮಾ ಅವರ ಮೂರನೇ ಕೌಶಲ್ಯವೆಂದರೆ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಧೈರ್ಯದಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು. ಈ ಮಹಿಳೆ ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಕೆಲವು ಕಷ್ಟಕರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಅವಳನ್ನು ಆರಾಮದಾಯಕವಲ್ಲದ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದೆ, ತನ್ನ ಮೂಲ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವಳು ತನ್ನ ತಂದೆಯಿಂದ ಕಲಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಬದುಕುವಲ್ಲಿ, ಇದು ನಾನು ಕಥೆಯಲ್ಲಿ ಜೀವ ತುಂಬಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ಕ್ಲೈನ್ : ಖಂಡಿತ. ನಾನು ಇಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಗೇರ್ ಬದಲಾಯಿಸಲಿದ್ದೇನೆ. ಟೋಟಲ್ ಲೀಡರ್‌ಶಿಪ್‌ನೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ, ನೀವು ಲೆಕ್ಕವಿಲ್ಲದಷ್ಟು ಪೀರ್ ಕೋಚಿಂಗ್ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಕಲಿಕಾ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಮುನ್ನಡೆಸಿದ್ದೀರಿ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾರ್ಟನ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ನೂರಾರು MBA ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಧ್ಯಾಪಕರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ತಮ್ಮ ಜೀವನದೊಳಗಿನ ಉತ್ಸಾಹ, ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಾನು ಸುತ್ತಲೂ ನೋಡುತ್ತೇನೆ. ಲೀನ್ ಇನ್ ವಲಯಗಳಿವೆ. ಟ್ರೂ ನಾರ್ತ್ ಗುಂಪುಗಳಿವೆ. ಈ ಸಂಭಾಷಣೆ ಇಂದಿನ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆಯೇ? ನೀವು ವಿವರಿಸುವ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರಿಗೆ ನೀವು ಯಾವ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ?

ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ : ಅನೇಕ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ನೀವು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು, ಆದರೆ ನಂತರ ಅನೇಕವು ನಿಮ್ಮ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಆವಿಷ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಇತರ ಜನರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಪೀರ್-ಟು-ಪೀರ್ ಕಲಿಕೆ, ನನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, [ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯುತ]. ಅದು ಏಕೆ ತುಂಬಾ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿದೆ? ಒಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅದು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಅದರ ಮೂಲಕ ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಹೊರಗಿನ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಂತೆ ಕೇಳುತ್ತೀರಿ. ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರುತ್ತದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಒತ್ತಡವು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಪೀರ್-ಟು-ಪೀರ್ ಕಲಿಕೆಯ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಇನ್ನೊಂದು ಬೆಂಬಲ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ, ಬಲವರ್ಧನೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ದೃಷ್ಟಿಕೋನ. ಅದು ನಿಮಗೆ ನೋಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವಿಬ್ಬರೂ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ - ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು. ನೀವು ನನ್ನಂತೆಯೇ ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ, ಸುಸ್ಥಿರ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ಆಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾನು ಬಹಳಷ್ಟು ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನೀವು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ನಿಮಗೆ ಬೆಂಬಲ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನೋಡಲಾಗದ ಬೇರೊಬ್ಬರು ನಿಮಗೆ ತರಬಹುದಾದ ಮತ್ತೊಂದು ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಇತರ ಜನರು ಅವರು ಬಯಸುವ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುವುದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದು ಕಲಿಯಲು ನೀವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಾಗ, ಬೋನಸ್, ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ನೀವು ಹೊಸ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ, ಇದು ಜೆಫ್, ನಾನು ಈ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಮತ್ತು ಈ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ವಿಭಿನ್ನ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ರಹಸ್ಯ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನನಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ದಶಕಗಳಿಂದ ಇದರಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಇದು ಜೀವಮಾನದ ಅನ್ವೇಷಣೆ.

ಕ್ಲೈನ್ : ನೀವು ಬಯಸುವ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದು ನೀವು ವಾದಿಸುತ್ತೀರಿ. ಇತರರಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಮಗಾಗಿ ಆ ದಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಓದುಗರಿಗೆ ನೀವು ಯಾವ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ?

ಫ್ರೀಡ್‌ಮನ್ : ಅದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಹಿಂದಿನ ವಿರೋಧಾಭಾಸದ ಕಲ್ಪನೆ: ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವತ್ತುಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅವುಗಳನ್ನು ಇತರ ಜನರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಈ ಆರು ಕಥೆಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕಲ್ಪನೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ. ಪ್ರಪಂಚದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಧರ್ಮಗಳು ಇದನ್ನು ಬೋಧಿಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಅವು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಇದನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಾವು ಪ್ರಾಣಿಗಳು ಮತ್ತು ದೇವರುಗಳು.

ನಮ್ಮ ಪ್ರೇರಣೆಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಈ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಯಾರಾದರೂ ಇತರ ಜನರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಸೇವೆ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಳಸಲು ತಮ್ಮಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಣ್ಣ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಮತ್ತು ಭಯಾನಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಇದು ಸಾಧ್ಯ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಎರಿಕ್ ಗ್ರೀಟೆನ್ಸ್ ಕಥೆ ಇದನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಬದುಕುಳಿಯುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಹೆಲ್ ವೀಕ್ ಫಾರ್ ನೇವಿ ಸೀಲ್ ತರಬೇತಿಯಂತೆ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಕಾನ್ಸಂಟ್ರೇಶನ್ ಕ್ಯಾಂಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ವಿಧಾನ [ನಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ]. ಅರ್ಥವು ಇತರ ಜನರಿಂದ ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದರಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.