పని మరియు జీవితాన్ని ఏకీకృతం చేయడం

మిచెల్ ఒబామా, బ్రూస్ స్ప్రింగ్స్టీన్ మరియు షెరిల్ శాండ్‌బర్గ్‌లకు ఉమ్మడిగా ఏమి ఉంది? వార్టన్ వర్క్/లైఫ్ ఇంటిగ్రేషన్ ప్రాజెక్ట్ వ్యవస్థాపక డైరెక్టర్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ ప్రాక్టీస్ ప్రొఫెసర్ అయిన స్టీవర్ట్ డి. ఫ్రైడ్‌మాన్ రాసిన కొత్త పుస్తకం ప్రకారం, ప్రతి ఒక్కరూ తమ జీవితాన్ని మరియు పనిని విజయవంతంగా ఏకీకృతం చేసుకునే నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకున్నారు. లీడింగ్ ది లైఫ్ యు వాంట్‌లో , ఫ్రైడ్‌మాన్ ఈ అవసరమైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న ఆరుగురు వ్యక్తులను ప్రొఫైల్ చేస్తాడు - వాస్తవంగా ఉండటం, సంపూర్ణంగా ఉండటం మరియు వినూత్నంగా ఉండటం - మరియు పాఠకులు ఈ నైపుణ్యాలు మరియు వ్యూహాలను వారి స్వంత జీవితాల్లో వర్తింపజేయడం ప్రారంభించడానికి సహాయం చేస్తాడు.

ఇటీవల, వార్టన్ లీడర్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ జెఫ్రీ క్లీన్ , ఫ్రైడ్‌మన్‌తో కలిసి "పని-జీవిత సమతుల్యత" అనే పదబంధాన్ని ఎందుకు తొలగించాలి మరియు జీవితంలోని వివిధ భాగాల మధ్య నిజమైన సామరస్యాన్ని ఎలా సాధించవచ్చో చర్చించారు.

సంభాషణ యొక్క సవరించిన ట్రాన్స్క్రిప్ట్ క్రింది విధంగా ఉంది.

జెఫ్ క్లైన్ : లీడింగ్ ది లైఫ్ యు వాంట్ అనేది నాయకత్వం మరియు అభివృద్ధిపై, అలాగే పని-జీవిత ఏకీకరణపై మీ దశాబ్దాల పరిశోధనపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ పుస్తకం రాయడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపించినది ఏమిటి?

స్టీవర్ట్ ఫ్రైడ్‌మాన్ : నేను 2008లో టోటల్ లీడర్‌షిప్ అనే పుస్తకాన్ని ప్రచురించాను, ఇది మునుపటి పుస్తకం. ఇది నా టోటల్ లీడర్‌షిప్ కోర్సు యొక్క కథ, నేను 2001 నుండి వార్టన్‌లో ఇక్కడ బోధిస్తున్నాను. నేను వార్టన్ నుండి సెలవులో ఉన్నప్పుడు ఫోర్డ్ మోటార్ కంపెనీకి నాయకత్వ అభివృద్ధి అధిపతిగా దీనిని సృష్టించాను. టోటల్ లీడర్‌షిప్‌లో, నేను చేసింది ఆ కోర్సు యొక్క కథను చెప్పడం, ఇది సాధారణంగా [పూర్తి చేయడానికి] నాలుగు నెలలు పడుతుంది. ఇది నేను ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న విద్యార్థులు, క్లయింట్లు మరియు పాఠకులను అడుగుతున్న దశలవారీ కార్యకలాపాల శ్రేణి - నేను కోర్సెరాలో బోధించే మాసివ్ ఓపెన్ ఆన్‌లైన్ కోర్సు (MOOC)లో - ఒక పురోగతిలో ... ద్వారా వెళ్ళమని. ఇది చాలా క్రమబద్ధంగా ఉంటుంది మరియు ఒక అడుగు మరొకదానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది ....

క్లీన్ : అది ఇక్కడ బాగా ప్రాచుర్యం పొందింది.

ఫ్రైడ్‌మాన్ : టోటల్ లీడర్‌షిప్ పుస్తకంలో [తప్పిపోయిన వాటిలో ఒకటి] మరియు లీడింగ్ ది లైఫ్ యు వాంట్ రాయడానికి నన్ను ప్రేరేపించినది [ఒకటి] నాకు ఇలా చెప్పే వ్యక్తుల నుండి వచ్చిన ప్రతిఘటన, “స్టీవ్, ఈ పని మరియు జీవిత విషయాలన్నీ చాలా బాగున్నాయి, కానీ వృత్తిపరమైన లేదా ప్రజా ప్రపంచంలో నిజంగా విజయం సాధించాలంటే, మీరు మీ జీవితంలో ప్రతిదీ త్యాగం చేయాలి, సరియైనదా?” నా స్వంత అనుభవం నుండి నాకు తెలిసినది, కానీ సలహాదారుగా, కోచ్‌గా, విద్యావేత్తగా మరియు పరిశోధకుడిగా కూడా అది నిజం కాదు, అయినప్పటికీ అది సాధారణ జ్ఞానం.

మీరు ఎల్లప్పుడూ ప్రతిదీ కలిగి ఉండవచ్చని మరియు త్యాగం లేకుండా, ప్రయత్నం లేకుండా, క్రమశిక్షణ లేకుండా మరియు నిరాశను ఎదుర్కొంటూ పట్టుదల లేకుండా మీరు విజయం సాధించవచ్చని నేను ఇక్కడ చెప్పడం లేదు. కానీ నేను చెప్పేది ఏమిటంటే , గొప్పతనాన్ని సాధించేటప్పుడు మీ జీవితంలోని వివిధ భాగాల మధ్య ఎక్కువ సామరస్యాన్ని సృష్టించడం సాధ్యమే కాదు, అది కూడా ట్విట్టర్ అవసరం . అత్యంత విజయవంతమైన వ్యక్తులు - కీర్తి, సంపద మరియు అధికారం యొక్క బాహ్య గుర్తులతో కూడా - వారి జీవితకాలంలో వారి జీవితంలోని వివిధ భాగాలను ఎలా ఏకతాటిపైకి తీసుకురావాలో వారి స్వంత మార్గంలో గుర్తించగలిగే వ్యక్తులు. నిజానికి, కుటుంబం, సమాజం మరియు వారి వ్యక్తిగత విషయాల పట్ల - వారి మనస్సులు, శరీరాలు మరియు ఆత్మల పట్ల వారి నిబద్ధతలే వారికి వృత్తిపరమైన ప్రపంచంలో విజయం సాధించడానికి అవసరమైన బలం, వనరులు మరియు మద్దతును ఇస్తాయి. మొదటి కారణం ఏమిటంటే, మీరు ప్రతిదీ త్యాగం చేయాలి అనే ఈ సమస్యను పరిష్కరించడం: నిజం కాదు.

క్లైన్ : ఇది తప్పుడు ఎంపిక అని మీరు అంటున్నారు: ఇది మీరు మాట్లాడుతున్న విజయం మరియు ఆనందాల నుండి మమ్మల్ని వెనక్కి నెట్టే తప్పుడు ఎంపిక.

ఫ్రైడ్‌మాన్ : నిజమే. పని-జీవిత సమతుల్యత అనే బైనరీ పరంగా ఆలోచించడం పనిచేయదు ఎందుకంటే అది మిమ్మల్ని పరస్పరం లావాదేవీల పరంగా ఆలోచించేలా చేస్తుంది. ["పని-జీవిత సమతుల్యత"] అనే పదాన్ని నేను దశాబ్దాలుగా వ్యతిరేకిస్తున్నాను మరియు జీవితకాలంలో ఎక్కువ మంది పని-మరియు-జీవిత ఏకీకరణ లేదా సామరస్యం గురించి మాట్లాడుతున్నందున మేము అక్కడ కొంత పురోగతి సాధిస్తున్నాము.... మీ మనస్తత్వం నేను కలిగి ఉండబోయేది - పని లేదా జీవితం - అయితే మీరు ఎల్లప్పుడూ మీరు ఏమి వదులుకోవాలో ఆలోచిస్తూ ఉంటారు.

"గొప్పతనాన్ని సాధించేటప్పుడు మీ జీవితంలోని వివిధ భాగాల మధ్య సామరస్యాన్ని మరింతగా సృష్టించడం సాధ్యమే కాదు, అది అవసరం."

క్లైన్ : అవును, ఎల్లప్పుడూ నష్టం ఉంటుంది.

ఫ్రైడ్‌మాన్ : కోల్పోవడానికి ఎప్పుడూ ఏదో ఒకటి ఉంటుంది. అయితే, మీ యజమాని కూడా దానిని అలాగే చూస్తాడు. మీరు ఎవరికైనా పని చేస్తుంటే, నాకు మరికొంత బ్యాలెన్స్ అవసరమని మీరు చెబితే, ఆమె - మీ బాస్ - బహుశా ఆలోచిస్తున్నది ఏమిటంటే, సరే, మీరు నా నుండి ఏదో తీసుకుంటున్నారు, మరియు నా దగ్గర ఇప్పటికే ఏమీ లేదు, కాబట్టి ఇది ఎలా పని చేస్తుంది?

క్లైన్ : అవును. అది ఇప్పుడు ఎక్కడికి వెళుతుంది?

ఫ్రైడ్‌మాన్ : మనం నిజంగా సంభాషణను నేను నాలుగు-మార్గాల విజయాలు అని పిలిచే దానిపై కేంద్రీకరించాలి: మీరు చేయగలిగే విషయాలు మీ నియంత్రణలో ఉంటాయి, అవి మీరు ఏదో ఒక విధంగా విలువను సృష్టించడానికి మరియు పనిలో మాత్రమే కాకుండా, మీ కోసం, మీ సమాజానికి మాత్రమే కాకుండా, మీ కుటుంబానికి మాత్రమే కాకుండా, నలుగురికీ ఫలితాలను స్పష్టంగా మెరుగుపరచడానికి వీలు కల్పిస్తాయి. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న విద్యార్థులు మరియు క్లయింట్‌లను - ఇప్పుడు వేలాది మంది - ఆ ప్రశ్న అడగడంలో నేను కనుగొన్నది ఏమిటంటే, ప్రతి ఒక్కరూ ఆ ప్రశ్నకు నిశ్చయాత్మక ప్రతిస్పందనతో సమాధానం ఇవ్వగలరు: ఇక్కడ నేను ప్రయత్నించగలిగేది ఉంది. ఈ మోడల్‌తో మరియు ఈ ఉదాహరణలతో ప్రజలను ఆకర్షించడానికి మేము ప్రయత్నిస్తున్న దానిలో ఇది ఒక పెద్ద భాగం.

జీవితంలోని వివిధ భాగాలను ఏకీకృతం చేసుకుని నమ్మశక్యం కాని విజయాన్ని సాధించగలరని చూపించిన అఖండ విజయవంత వ్యక్తుల ఉదాహరణలను చూపించడానికి నేను ఈ పుస్తకాన్ని రాశాను, వాస్తవానికి, మీరు [ఆ ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళాలి]. మరొకటి ఏమిటంటే, ఈ [విజయవంతమైన వ్యక్తులు] సహజంగా అభివృద్ధి చేసుకున్న నైపుణ్యాలను నిజంగా నేర్చుకోవడం, మరియు చాలా సందర్భాలలో తెలియకుండానే, ప్రజలు ఉపయోగించే నైపుణ్యాలను పాఠకుడికి వివరించడం ... వారు కోరుకునే జీవితాలను గడపడానికి ....

పుస్తకం యొక్క రెండవ భాగంలో, ఈ నైపుణ్యాలను వారు కోరుకున్న విధంగా, వారు కోరుకున్న క్రమంలో సాధన చేయడానికి ఎవరైనా చేయగల వ్యాయామాలు [ఉన్నాయి]. ఇది టోటల్ లీడర్‌షిప్ పుస్తకం నుండి భిన్నంగా ఉంటుంది, అంటే మీరు దేనిపై దృష్టి పెట్టాలనుకుంటున్నారో ఎంచుకుని ఎంచుకోవచ్చు. వాస్తవానికి, పుస్తకం స్వీయ-అంచనాతో ప్రారంభమవుతుంది, దీనిని మీరు ఆన్‌లైన్‌లో ఉచితంగా కూడా చేయవచ్చు. దీనికి కొన్ని నిమిషాలు పడుతుంది [మరియు ఇది] నేను వివరించిన మరియు వివరించిన ఈ 18 నైపుణ్యాలలో, మీరు దేనిపై దృష్టి పెట్టాలనుకుంటున్నారో మీకు చూపుతుంది? అప్పుడు మీరు వాటి గురించి కేసులను చదవడం ద్వారా మరియు/లేదా వ్యాయామాలకు నేరుగా వెళ్లడం ద్వారా మీరు అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్న వాటిని ఎంచుకుంటారు.

క్లైన్ : మీరు అందించే ఆకర్షణీయమైన కథల సమితి గురించి కొంచెం మాట్లాడుకుందాం. మా దగ్గర మిచెల్ ఒబామా, బ్రూస్ స్ప్రింగ్స్టీన్, ఎరిక్ గ్రీటెన్స్, షెరిల్ శాండ్‌బర్గ్, జూలీ ఫౌడీ మరియు టామ్ టియర్నీ ఉన్నారు. ఈ వ్యక్తులపై దృష్టి పెట్టాలని మీరు ఎందుకు మరియు ఎలా నిర్ణయించుకున్నారు?

ఫ్రైడ్‌మాన్ : చాలా సంవత్సరాలుగా, నా టోటల్ లీడర్‌షిప్ క్లాస్ తీసుకునే మా MBA విద్యార్థులను లీడర్ బయోగ్రఫీ రాయమని నేను అడుగుతున్నాను: వారు ఎవరిపై దృష్టి పెట్టాలనుకుంటున్నారో, ఎవరి గురించి వారు మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారో, మరియు వారి జీవితాలను మరియు వారి కెరీర్‌లను టోటల్ లీడర్‌షిప్ యొక్క మూడు సూత్రాల లెన్స్ ద్వారా చూడాలనుకుంటున్నారో వారిని ఎంచుకోండి. ఈ వ్యక్తులు ఏ విధాలుగా నిజమైనవారు, మొదటి సూత్రం, మీకు ఏది ముఖ్యమో, మీ విలువలు మరియు మీ దృష్టిని తెలుసుకోవడం ద్వారా ప్రామాణికతతో వ్యవహరిస్తున్నారు; సంపూర్ణంగా ఉండటం, [రెండవ సూత్రం], మొత్తం వ్యక్తిని గౌరవించడం, మీ జీవితంలో ఈ విభిన్న భాగాలు (మీ పని, మీ ఇల్లు, మీ సంఘం, మీ వ్యక్తిగత స్వీయత) ఉన్నాయని మరియు అవి ఒకరినొకరు ప్రభావితం చేస్తాయని తెలుసుకోవడం; ఆపై వినూత్నంగా ఉండటం, మూడవ సూత్రం, నిరంతరం నేర్చుకోవడం మరియు పనులు పూర్తి చేయడానికి కొత్త మార్గాలతో ప్రయోగాలు చేయడం? అవి మూడు సూత్రాలు, కాబట్టి ప్రియమైన విద్యార్థి, బయటకు వెళ్లి, మీరు మరింత తెలుసుకోవాలనుకునే వ్యక్తిని కనుగొని, వారు దీన్ని ఎలా చేశారో రాయండి. నేను ఆ జీవిత చరిత్రలను వందలాది చదివాను, అవును, అది అక్కడ ఉందని మరియు మీరు కోరుకునే జీవితాన్ని గడపడం అంటే ఏమిటో చేరుకోవడానికి ఇది ఒక మార్గం అని నన్ను ఒప్పించిన దానిలో ఇది ఒక భాగం. అది ఒక మూలం.

మరొకరు నేను ఆరాధించే వ్యక్తులు మరియు నా గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకున్నారు. మరొకరు క్లయింట్లు లేదా నాకు తెలిసిన వ్యక్తులు మరియు చుట్టూ అడిగిన వారి నుండి: చివరికి నేను ఒక ప్రతినిధి నమూనాను రూపొందించడానికి ప్రయత్నించాలనుకున్నాను. ముగ్గురు పురుషులు మరియు ముగ్గురు మహిళలు ఉన్నారు. ప్రతి వ్యాపార రంగం నుండి ఇద్దరు ఉన్నారు: క్రీడలు, వినోదం మరియు ప్రభుత్వ రంగం. వారు కోరుకున్న జీవితాలను గడుపుతున్న వ్యక్తులు ప్రతిచోటా ఉన్నారని వివరించడం ఇక్కడ ఉద్దేశ్యం. మీరు మిచెల్ ఒబామా లేదా బ్రూస్ స్ప్రింగ్స్టీన్ లేదా షెరిల్ శాండ్‌బర్గ్‌లతో గుర్తించకపోవచ్చు, కానీ మీరు వారి నుండి నేర్చుకోవచ్చు. మీరు వారి తర్వాత మీ జీవితాన్ని మోడల్ చేసుకోవాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ వారు ఏమి చేసారో మరియు వారు నిజంగా ప్రావీణ్యం సంపాదించిన నైపుణ్యాలను చూద్దాం, వారు నిజంగా కోరుకునే జీవితాలను గడపడానికి వీలు కల్పించింది, మీరు నేర్చుకోవచ్చు మరియు మిమ్మల్ని మీరు ఉపయోగించుకోవచ్చు.

క్లైన్ : ఈ ఆరు అంశాల ఎంపిక నుండి వచ్చే బలమైన సందేశాన్ని నేను ఖచ్చితంగా అభినందిస్తున్నాను, అది నాయకత్వం పని-జీవిత ఏకీకరణ.... ఇది సార్వత్రిక ప్రశ్న. ఇది సార్వత్రిక సవాలు. బహుశా ఇది సార్వత్రిక అవకాశం. అది వ్యాపార రంగంలో లేదా ఒక నిర్దిష్ట రకమైన వ్యక్తి రంగంలో మాత్రమే కాదు, మరియు ఈ కథలు నిజంగా దానికి ప్రాణం పోస్తాయని నేను భావిస్తున్నాను.

ఫ్రైడ్‌మాన్ : ఇది ఖచ్చితంగా నా ఉద్దేశ్యంలో భాగం: ఈ సమస్యలు వ్యాపార ప్రపంచంలో మాత్రమే కాదు, ఆశయం ఉన్న మరియు జీవితంలోని వివిధ భాగాలను ఎలా కలిసి తీసుకురావాలో నేర్చుకోవాల్సిన ఎవరికైనా సంబంధించినవి అని నిరూపించడం. నేను ప్రతిరోజూ ఎదుర్కొనే చాలా మంది వ్యక్తులు అధికంగా ఉన్నట్లు మరియు విషయాలు అదుపు తప్పుతున్నాయని భావిస్తున్నారు. ఈ విధానం ప్రజలకు వారు ఏమి చేయగలరో మరియు ఎక్కువ నియంత్రణను పొందడానికి దానిని ఎలా చేయాలో ఒక నమూనాను ఇవ్వడంలో సహాయపడుతుంది. వాస్తవానికి, గొప్ప విరుద్ధం - మరియు నేను ఈ శీర్షికను ఎంచుకోవడానికి కారణం - మీరు ప్రత్యేకంగా ఏమి ఉన్నారో మీరు కనుగొన్నప్పుడు "మీరు కోరుకున్న జీవితాన్ని గడపడం" జరుగుతుంది: మీ అభిరుచులు, మీ ఆసక్తులు మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు దానిని ఇతర వ్యక్తులకు విలువగా మార్చడం. ఆలోచన ఏమిటంటే - మరియు పుస్తకం పూర్తయిన తర్వాత నేను దాని గురించి ఆలోచిస్తున్నప్పుడు మాత్రమే ఇది నాకు చాలా పదునైన దృష్టికి వచ్చింది - దీని నుండి నేను ఏమి నేర్చుకున్నాను? అదే పెద్ద అంతర్దృష్టి: మీరు మీకు అత్యంత ముఖ్యమైనదాన్ని తీసుకొని దానిని ఇతరులకు ఉపయోగించుకున్నప్పుడు మీరు కోరుకున్న జీవితాన్ని గడపడం జరుగుతుంది.

"బాహ్య కీర్తి, సంపద, అధికారం వంటి లక్షణాలతో కూడా అత్యంత విజయవంతమైన వ్యక్తులు, తమ జీవితకాలంలో తమ జీవితంలోని వివిధ భాగాలను ఎలా ఒకచోట చేర్చుకోవాలో తమదైన రీతిలో గుర్తించగల వ్యక్తులు."

క్లైన్ : నేను దానిని అభినందిస్తున్నాను. ఇది నాకు పాత సామెతను గుర్తు చేస్తుంది - అది ఎక్కడి నుండి వస్తుందో కూడా నాకు తెలియదు - మీరు ఎక్కడికి వెళ్ళినా, మీరు అక్కడే ఉంటారు. మనం ఎక్కడ ఉన్నా - మనం ఒక ప్రధాన స్థాయిలో, ప్రామాణిక స్థాయిలో ఉన్నాము - ఇతరులకు సేవ చేయడానికి మరియు చివరికి మనకు మనం సేవ చేసుకోవడానికి చాలా అవసరం.

ఫ్రైడ్‌మాన్ : కానీ మీ చుట్టూ ఉన్న ఇతర వ్యక్తులు దేనిపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారో మీరు తెలుసుకోవాలి. మీకు ఏది ముఖ్యమో అర్థం చేసుకోవడంతో ఇది ప్రారంభమవుతుంది, కానీ మీరు బయటి దృక్పథాన్ని తీసుకోవాలి. నా జీవితంలో మరియు నా ప్రపంచంలో ముఖ్యమైన వ్యక్తులు ఎవరు, మరియు వారికి నిజంగా నా నుండి ఏమి అవసరం? కొన్ని వ్యాయామాలు క్లిష్టమైన వ్యక్తులను గుర్తించడం మరియు వారితో మాట్లాడటం, వారు ఏమి ఆశిస్తున్నారో, వారు మిమ్మల్ని చూసినప్పుడు మీ నుండి ఏమి అవసరమో స్పష్టం చేయడం గురించి మాత్రమే. వారు మిమ్మల్ని లేదా మిమ్మల్ని ప్రశంసించినప్పుడు, వారు ఏమి చూస్తారు?

ఈ వ్యాయామాల నుండి వచ్చే జ్ఞానాన్ని ఉపయోగించి, ఇది మీ అవగాహనను, మీరు ఎవరు, మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులు ఎవరు, వారికి ఏమి అవసరమో మీ స్పృహను నిజంగా పెంచుతుంది మరియు ఆ రోగనిర్ధారణ పని ఆధారంగా, వారికి మరియు మీ కోసం విలువను సృష్టించే కొత్త మార్గాలను కనుగొనండి. నాయకత్వం మరియు స్థిరమైన మార్పు గురించి ఇదే దీని అర్థం, ఎందుకంటే ఇవన్నీ మీకు మరియు వారికి మంచి చేసే చర్య తీసుకోవడానికి దారితీస్తాయి.

క్లైన్ : మొత్తం నాయకత్వ సూత్రాలను - వాస్తవంగా ఉండటం, సంపూర్ణంగా ఉండటం, వినూత్నంగా ఉండటం - జీవం పోసే కొన్ని కథలపై దృష్టి పెడదాం. నేను బ్రూస్ స్ప్రింగ్‌స్టీన్ అభిమానిని, మరియు మీరు చెప్పే కథ ఉత్కంఠభరితంగా ఉంది. అతను ఈ ప్రొఫైల్‌లో తన జీవితంలోని రెండు ఉత్తమ రోజులు గిటార్ తీసుకున్న రోజు మరియు దానిని ఎలా అణిచివేయాలో నేర్చుకున్న రోజు అని వ్యాఖ్యానించాడు. ఈ రోజు మనం ఇక్కడ చర్చిస్తున్న సూత్రాలను అది ఎలా వివరిస్తుంది?

ఫ్రైడ్‌మాన్ : బ్రూస్ కథ నిజంగా చాలా అద్భుతంగా ఉంది. రాయడం చాలా సరదాగా ఉంది. ఆ ప్రత్యేకమైన కోట్ దేనిని సూచిస్తుందో అది ఈ విభిన్న కథలన్నింటిలో నేను చూసిన పుస్తకం యొక్క మరొక ముఖ్యమైన ఇతివృత్తం. "నేను ఎవరు? నాకు ఏది ముఖ్యం? నాకు ఎవరు ముఖ్యం, మరియు నేను ఎలా జీవించాలి అనే ప్రశ్నకు నిరంతరం హాజరు కావడం ద్వారా పరిణామం మరియు చేతన అభ్యాసం యొక్క ఆలోచన అది. అతను తన స్వరాన్ని మరియు తన గుర్తింపును ఆ గిటార్‌లో కనుగొన్నాడు - మరియు అతను దానిని కలిగి ఉండటం చాలా అదృష్టవంతుడు. చాలా మందికి 12 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్నప్పుడు నేను ఇప్పుడు ఇదేనని మరియు నేను ఉండాల్సిన వ్యక్తి ఇదేనని కనుగొనే క్షణం ఉండదు, కానీ ప్రజలు నిరంతర అన్వేషణ ద్వారా దానిని కనుగొనగలరు. చివరికి, అతని జీవితంలో చాలా తరువాత, ఈ పుస్తకంలోని ఆరుగురు వ్యక్తులు ప్రదర్శించినట్లుగా. వారు ప్రారంభించిన ప్రదేశం నుండి చాలా మారారు.

ఈ కథలతో నేను ఛేదించాలనుకుంటున్న మరో అపోహ ఏమిటంటే, మీరు గొప్పగా ఉండగల సామర్థ్యంతో జన్మించారు. నిజం కాదు. ఇది నైపుణ్యానికి సంబంధించిన విషయం. చాలా అదృష్టం ఉంది. కానీ మీకు మరియు మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రజలకు అత్యంత ముఖ్యమైనదాన్ని కొనసాగించడానికి పట్టుదల, క్రమశిక్షణ, అభిరుచి మరియు ధైర్యం కూడా ఉన్నాయి. జీవితంలో చాలా తరువాత, అతని జీవితంలోని ఇతర అంశాలు మరింత ముఖ్యమైనవిగా మారినప్పుడు, అతను తండ్రి అయినప్పుడు, ఇప్పుడు తన జీవితంలోని ఇతర అంశాలకు స్థలం కల్పించాలని అతను గ్రహించాడు. [అతను] మళ్ళీ మారడానికి, విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి మరియు ఇతర వ్యక్తులకు స్థలం కల్పించడానికి స్పృహతో, ఉద్దేశపూర్వకంగా ఎంపిక చేసుకున్నాడు - అతను [తన భార్య] పట్టితో కలిసి సృష్టిస్తున్న వ్యక్తుల వలె. అది అతని అభివృద్ధిలో మరో దశను సూచిస్తుంది.

క్లైన్ : మనం మనుషులుగా, గిటార్ లాగా స్థిరంగా లేము - మీరు చెప్పిన విధానం నాకు చాలా నచ్చింది - గిటార్ అతనితో ఇలా చెబుతుంది, నేను ఇలా ఉండాల్సి వచ్చింది, కానీ అతను అలా ఉండాల్సింది అంతే కాదు. అతను ఇంకా చాలా ఎక్కువగా ఉండాల్సి వచ్చింది, మరియు అతను ఆ స్థలాన్ని సృష్టిస్తాడు. నిద్రవేళకు ముందు చాలా ఆకర్షణీయమైన కథ. మరుసటి రోజు ఉదయం నేను ఉత్సాహంగా మేల్కొన్నాను….

ఫ్రైడ్‌మాన్ : బ్రూస్ కథ ఆవిష్కరణ సంస్కృతులను సృష్టించే నైపుణ్యాన్ని బోధించడంలో చాలా విలువైనది, అంటే అతను ఎల్లప్పుడూ నేర్చుకుంటున్న వ్యక్తి అని అర్థం, మరియు అతను తన చుట్టూ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరినీ కొత్త సామర్థ్యాలను, కొత్త జీవన విధానాలను, వారి ప్రతిభను వ్యక్తీకరించడానికి ప్రోత్సహిస్తున్నాడు మరియు అందుకే అతను తన బ్యాండ్‌కు, తన అభిమానులకు, ప్రపంచంలోని చాలా మందికి స్ఫూర్తిదాయక నాయకుడు.

"మీరు కోరుకున్న జీవితాన్ని గడపడం" అనేది మీరు ప్రత్యేకంగా ఏమిటో కనుగొన్నప్పుడు జరుగుతుంది: మీ అభిరుచులు, మీ ఆసక్తులు మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు దానిని ఇతర వ్యక్తులకు విలువగా మార్చడం."

క్లైన్ : మన ప్రథమ మహిళ మిచెల్ ఒబామా దగ్గర మరొక నిజంగా ఆకర్షణీయమైన కథ ఉంది.

ఫ్రైడ్‌మాన్ : మరియు కొంత వివాదాస్పదమైనది. ఆమెను చూస్తున్న వ్యక్తులు, “మిచెల్ ఒబామా నాయకురాలా? నాకు అర్థం కాలేదు” అని ఆలోచిస్తున్నారని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను.

క్లైన్ : సరే, నాకు నమ్మకం కలిగింది. నేను మీకు అంత చెబుతాను….

ఫ్రైడ్‌మాన్ : కానీ మీరు సందేహంగా వచ్చారా?

క్లైన్ : నేను తగినంతగా తెలియకనే వచ్చాను. ఆమె పోషించే పాత్ర చాలా ప్రజా పాత్ర అని నాకు తెలుసు, కానీ ఆమె కెరీర్ ప్రారంభంలో ఆమె సంస్థలలో ఎంతవరకు పాల్గొంది మరియు ఆమె ప్రథమ మహిళగా ఉన్న కాలంలో ఆమె ఎంతవరకు కారణాలను సమర్థిస్తుందో నాకు తెలియదు. ఇది నాకు చాలా బోధనాత్మకంగా ఉంది. ఒక సమయంలో ఆమె నుండి ఒక కోట్ ఉంది - ఆమె విశ్వవిద్యాలయ నిర్వాహకురాలిగా ఉన్నప్పుడు నేను అనుకుంటున్నాను: మీరు చేస్తున్నది ప్రతిరోజూ మీకు ఆనందాన్ని కలిగించకపోతే, దాని అర్థం ఏమిటి? ఆమె తన వృత్తిపరమైన కెరీర్ గురించి, కానీ ఆమె తన పిల్లలతో మరియు ఆమె సమాజంతో ఎలా నిమగ్నమై ఉందో కూడా ఆమె తనను తాను ప్రశ్నించుకుంటున్న ప్రశ్న అది, ఇది చాలా బలంగా ఉంది. మిచెల్ ఒబామా మనకు ఏ పాఠాలను అందిస్తారు?

ఫ్రైడ్‌మాన్ : ఆమె కథను విశ్లేషించడంలో నేను మెరుగుపరుచుకునే మూడు నైపుణ్యాలు, ఆమె చర్యలను ఆమె విలువలతో సమలేఖనం చేయగల సామర్థ్యం మరియు నాకు ఏది అత్యంత ముఖ్యమైనదో తెలుసుకోవడానికి నిజంగా కృషి చేయగల సామర్థ్యం? నేను ఏమి చేయాలి? మీరు ఎంచుకున్న కోట్ దానికి చిహ్నంగా ఉంది. ఆమె క్రమం తప్పకుండా ప్రశ్న అడుగుతూ, ఆపై చర్య తీసుకుంటోంది. రెండవది ఆమె వైట్ హౌస్‌కు ఎలా చేరుకుంది మరియు ఆమె నిజంగా ఎలా ఆలోచించి, ఆమెకు మరియు ఆమె కుమార్తెలకు అది ఎలా ఉంటుందో చర్చించింది అనే ఆమె కథ సాధ్యమయ్యే దానికి ఒక అద్భుతమైన ఉదాహరణ. మొత్తం ప్రపంచం యొక్క తీవ్రమైన పరిశీలనలో కూడా, [ఆమె] నా జీవితంలోని వివిధ భాగాలను నా కోసం మాత్రమే కాకుండా, నా పిల్లలకు కూడా ఎలా కలిసి తీసుకురాబోతున్నానో గుర్తించగలిగింది….

క్లైన్ : సరిహద్దుల గురించి కొంచెం చెబుతారా? మనం సరిహద్దుల గురించి ఎలా ఆలోచించాలి?

ఫ్రైడ్‌మాన్ : “సరిహద్దులు” అంటే, నా ఉద్దేశ్యం మన జీవితంలోని వివిధ భాగాల మధ్య ఖాళీలు. సరిహద్దుల గురించి ఆలోచించడానికి రెండు మార్గాలు ఉన్నాయి. ఒకటి, మీరు ఒకేసారి ఒక వ్యక్తి లేదా ఒక సమూహం లేదా ఒక ప్రాజెక్ట్‌పై దృష్టి పెట్టడానికి అనుమతించే అభేద్యమైన దృఢమైన సరిహద్దులను సృష్టించడం.

క్లైన్ : [ఇలా] ఇప్పుడు నేను నాన్నని. ఇప్పుడు నేను వర్క్ జెఫ్.

ఫ్రైడ్‌మాన్ : నేను వేరే ఏమీ చేయలేను, మరియు నేను ఇప్పుడు చేయబోయేది ఇదే. నేను ఇప్పుడు ఈ ఒక్క వ్యక్తిపై లేదా ఈ ఒక్క విషయంపై మాత్రమే దృష్టి పెట్టబోతున్నాను. మీరు చేయగలిగినంత దృఢమైన మరియు అభేద్యమైన సరిహద్దును సృష్టించడం ద్వారా మేము అర్థం అదే. కానీ సరిహద్దుల గురించి ఆలోచించడానికి మరొక మార్గం ఉంది మరియు అది వాటిని పారగమ్యంగా మార్చడం. ఏది మంచిదో నాకు బలమైన అభిప్రాయం లేదు. ఎందుకంటే కొన్నిసార్లు మీరు ఆ దృఢమైన, అభేద్యమైన సరిహద్దులను కలిగి ఉండాలి మరియు కొన్నిసార్లు మీ జీవితంలోని వివిధ భాగాలు పరస్పరం సుసంపన్నం చేసే మార్గాల్లో కలిసి రావడానికి మీరు వాటిని మరింత రంధ్రాలుగా మార్చాలి…. ఒక ఉత్తమ మార్గం ఉందని నేను అనుకోను. మీకు మరియు మీకు ముఖ్యమైన వ్యక్తులకు పనిచేసే మార్గం ఉత్తమ మార్గం, మరియు దీని అర్థం నిరంతరం తనిఖీ చేయడం: ఇది పనిచేస్తుందా?

క్లైన్ : మరియు సరిహద్దుల గురించి నిజంగా స్పృహతో ఉండటం, ఆ నైపుణ్యం అందించేది అదే.

"నేను దశాబ్దాలుగా ఇందులో ఉన్నప్పటికీ పరిష్కారాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తున్నందున ఈ ప్రశ్నలు నా మనస్సులో ఎప్పుడూ అగ్రస్థానంలో ఉంటాయి. ఇది జీవితాంతం కొనసాగే అన్వేషణ."

ఫ్రైడ్‌మాన్ : సరిగ్గా. మిచెల్ ఒబామా యొక్క మూడవ నైపుణ్యం మార్పును ధైర్యంగా స్వీకరించడం. ఆమె తన ప్రధాన విలువలను అనుసరించడంలో మరియు ఆమె తండ్రి నుండి నేర్చుకున్న విధంగా వాటిని జీవించడంలో, ఆమెను ఏదైనా సౌకర్యవంతంగా లేని ఒక జోన్‌లో ఉంచే కొత్త విషయాలను ప్రయత్నించడానికి కొన్ని నిజంగా కష్టమైన నిర్ణయాలు తీసుకున్న మహిళ, ఇది నేను కథలో ప్రాణం పోసుకోవడానికి ప్రయత్నించే మరొక విషయం.

క్లైన్ : ఖచ్చితంగా. నేను ఇక్కడ కొంచెం గేర్లు మార్చబోతున్నాను. టోటల్ లీడర్‌షిప్‌తో మీ పని అంతటా, మీరు లెక్కలేనన్ని పీర్ కోచింగ్ గ్రూపులు మరియు లెర్నింగ్ కమ్యూనిటీలను సృష్టించి, నడిపించారు. ప్రస్తుతం వార్టన్‌లో, మా వద్ద వందలాది మంది MBA విద్యార్థులు ఉన్నారు, వారు మీ పని మరియు ఇతర ఫ్యాకల్టీ సభ్యుల పనిని ఉపయోగించి వారి జీవితాల్లోని అభిరుచి, ఉద్దేశ్యం మరియు సూత్రాల గురించి మాట్లాడటానికి స్వచ్ఛంద కార్యక్రమంలో ఉన్నారు. నేను చుట్టూ చూస్తున్నాను. లీన్ ఇన్ సర్కిల్‌లు ఉన్నాయి. ట్రూ నార్త్ గ్రూపులు ఉన్నాయి. ఈ సంభాషణ నేటి ప్రపంచంలో నిజంగా సందర్భోచితంగా అనిపిస్తుంది. దీన్ని బట్టి, ఈ వ్యాయామాలు ఒక సమూహంలో ఉత్తమంగా అనుభవించబడ్డాయా? మీరు వివరించిన వ్యాయామాలను ఎలా ఉత్తమంగా ఉపయోగించవచ్చనే దాని గురించి నిర్వాహకులకు మరియు తల్లిదండ్రులకు మీరు ఏ సలహా ఇస్తారు?

ఫ్రైడ్‌మాన్ : చాలా వ్యాయామాలు మిమ్మల్ని ఇతరులతో కలిసి పనిచేయమని స్పష్టంగా నిర్దేశిస్తాయని మీరు కనుగొంటారు. మీరు మీ స్వంతంగా చేయగలిగే కొన్ని విషయాలు, కానీ చాలా వరకు మీ అభ్యాసం మరియు ఆవిష్కరణలో ఇతరులను నిమగ్నం చేయమని కోరుతాయి మరియు దానికి రెండు ప్రధాన కారణాలు ఉన్నాయి. నా దృష్టిలో పీర్-టు-పీర్ లెర్నింగ్ [విలువైనది మరియు శక్తివంతమైనది]. అది ఎందుకు అంత విలువైనది మరియు అంత శక్తివంతమైనది? ఒక కారణం ఏమిటంటే అది జవాబుదారీతనాన్ని పెంచుతుంది. మీరు ఒక ప్రజా నిబద్ధతను కలిగి ఉంటారు మరియు దాని ద్వారా నేను మీ వెలుపల ఉన్న మరొక వ్యక్తికి, మీరు ఏదైనా ప్రయత్నించబోతున్నారని మరియు దానిలో ఉండటానికి మీకు సహాయం చేయమని అడుగుతున్నారని నేను అనుకుంటున్నాను. వారు అలా చేయడానికి మంచి కారణం ఉంటే, అది మీపై ఒత్తిడి తెస్తుంది, ఇది చాలా మందికి అవసరమైన మంచి విషయం. జవాబుదారీతనం ఒత్తిడి అనేది ఏ రకమైన పీర్-టు-పీర్ లెర్నింగ్‌లోనైనా అత్యంత విలువైన అంశం.

కానీ మరొకటి మద్దతు, ప్రోత్సాహం, బలపరచడం మరియు మరొక దృక్పథం. ముఖ్యంగా మీరిద్దరూ ఏది ముఖ్యమైనదో అన్వేషించే పనిని చేస్తున్నప్పుడు - ఎవరు ముఖ్యమైనవారో మరియు విషయాలను మెరుగుపరచడానికి నేను ఏమి చేయగలనో చూడటానికి ఇది మీకు సహాయపడుతుంది. మీరు నాలాగే అలాగే చేస్తుంటే, అర్థవంతమైన, స్థిరమైన మార్పును సృష్టించడంలో మీకు సహాయం చేయడానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా మరియు మీ సవాళ్లు మరియు ఆందోళనలను వినడం ద్వారా నేను చాలా నేర్చుకుంటున్నాను. మీరు జవాబుదారీతనం ఒత్తిడిని పొందుతారు, మీకు మద్దతు లభిస్తుంది మరియు మీరు చూడలేని మరొక దృక్పథాన్ని మరొకరు మీ ముందుకు తీసుకురాగలరు. ఇతరులు వారు కోరుకునే జీవితాలను గడపడం అంటే ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి మీరు సహాయం చేస్తున్నప్పుడు, బోనస్, వాస్తవానికి, వారికి సహాయం చేయడానికి ప్రయత్నించడంలో మీరు కొత్త అంతర్దృష్టులను అభివృద్ధి చేసుకుంటారు, జెఫ్, నేను ఈ పుస్తకాలను వ్రాయడానికి మరియు ఈ కోర్సులను బోధించడానికి మరియు అన్ని రకాల విభిన్న సెట్టింగ్‌లలో క్లయింట్‌లతో పనిచేయడానికి రహస్య కారణం ఇదే. నేను దశాబ్దాలుగా ఇందులో ఉన్నప్పటికీ పరిష్కారాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తున్నందున ఈ ప్రశ్నలు నా మనస్సులో ఎప్పుడూ ఉంటాయి. ఇది జీవితాంతం అన్వేషణ.

క్లైన్ : మీరు కోరుకునే జీవితాన్ని గడపడం అంటే స్పృహతో కూడిన కరుణాపూరిత చర్య మరియు ఇతరులకు సహాయం చేయడం అని మీరు వాదన చేస్తున్నారు. ఇతరుల పట్ల, ముఖ్యంగా తమ పట్ల ఆ దయను ఎలా కనుగొనాలో మా ప్రేక్షకులకు మరియు మీ పాఠకులకు మీరు ఏ సలహా ఇస్తారు?

ఫ్రైడ్‌మాన్ : అంటే, మళ్ళీ, శీర్షిక వెనుక ఉన్న విరుద్ధమైన ఆలోచన ఇది: మీరు మీ వనరులను, మీ ఆస్తులను, మీ నైపుణ్యాలను తీసుకొని వాటిని ఇతరుల సేవలో అన్వయించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు మీకు అత్యంత ముఖ్యమైన విషయాలను అనుసరించడానికి మీరు మరింత స్వేచ్ఛగా మారతారు. ఇది ఈ ఆరు కథలలో వాస్తవంగా వివరించబడింది. ఇది చాలా ముఖ్యమైన ఆలోచన, మరియు ఇది ఎప్పటికీ ఉంది. ప్రపంచంలోని చాలా మతాలు దీనిని ప్రకటిస్తాయి మరియు అవి అలా చేయడానికి కారణం అది పనిచేస్తుంది, మరియు ఇది చాలా మందికి గుర్తు చేయాల్సిన విషయం, ఎందుకంటే చివరికి మనం జంతువులమే కాకుండా దేవుళ్లమే.

మా ప్రేరణల పరంగా మాకు ఈ పోటీ ఉద్రిక్తతలు ఉన్నాయి, కానీ ఎవరైనా ఇతర వ్యక్తుల అవసరాల గురించి ఆలోచించడానికి మరియు వారికి సేవ చేయడానికి మీ సమయం మరియు శక్తిని ఉపయోగించడానికి చిన్న చర్యలు తీసుకోవచ్చు. అత్యంత నిర్బంధిత మరియు భయంకరమైన పరిస్థితులలో కూడా ఇది సాధ్యమే. నిజానికి, ఎరిక్ గ్రెయిటెన్స్ కథ దీనిని ప్రత్యేకంగా బాగా వివరిస్తుంది. ఇది మనుగడకు ఒక మార్గం. రెండవ ప్రపంచ యుద్ధంలో కాన్సంట్రేషన్ క్యాంపులలో హెల్ వీక్ ఫర్ నేవీ సీల్ శిక్షణ వంటి నిజంగా కష్టతరమైన పరిస్థితుల ద్వారా ప్రజలు ఎలా బయటపడతారో [మన జీవితాల్లో అర్థాన్ని కనుగొనడం ద్వారా]. అర్థం ఇతర వ్యక్తుల కోసం ఇతర వ్యక్తుల నుండి విలువను సృష్టించడం ద్వారా వస్తుంది మరియు మీరు దానిని చేయడానికి ఎల్లప్పుడూ ఒక మార్గాన్ని కనుగొనవచ్చు.