Poster Bergambar Untuk Orang-Orang Yang Mencintai Pekerjaan Mereka

Selain menjadi kata yang sulit diucapkan bagi orang non-Skandinavia, 'Arbejdsglæde' adalah kata indah yang secara harfiah berarti 'cinta kerja' atau lebih tepatnya 'senang kerja'. Sayangnya, tidak ada terjemahan langsung untuk kata ini dalam bahasa Inggris.

Di Maptia, kami sangat menyukai konsep di balik kata ini, sehingga kami memutuskan untuk meminta bantuan orang lain untuk mencari terjemahan alternatif dan membuat poster bergambar ' Translating Arbejisgl æ de ' untuk membagikan hasilnya. Terima kasih banyak kepada Ella Frances Sanders yang telah mengubah poster kami menjadi ilustrasi penuh warna ini.

Lebih dari 200 orang berbagi tiga kata yang menggambarkan perasaan mereka pada suatu Senin pagi. Ukuran kata-kata pada poster kami di bawah ini menggambarkan seberapa banyak orang merasakan setiap emosi dan apa pekerjaan mereka.

Sejarah Singkat Cinta dan Pekerjaan

Mungkin hanya kebetulan bahwa penelitian telah berulang kali menunjukkan bahwa orang Skandinavia merupakan salah satu orang paling bahagia di planet ini atau mungkin merupakan cerminan budaya kerja Anglo-Amerika bahwa kita tidak memiliki satu kata pun yang berarti 'mencintai pekerjaan Anda'.

Agak menyedihkan membayangkan bahwa kita hidup di dunia di mana bagi sebagian besar orang, ' pekerjaan' tidak memiliki kegembiraan dan identik dengan kebosanan. Tentu saja, ini bukan masalah baru, masalah ini telah berakar pada budaya kerja selama beberapa generasi. Pada tahun 1949, William J. Reilly, penulis buku berjudul ' How to Avoid Work: A 1949 Guide to Doing What You Love' , sudah memiliki ide yang tepat:

“Hanya ada satu cara di dunia ini untuk mencapai kebahagiaan sejati, yaitu mengekspresikan diri Anda dengan semua keterampilan dan antusiasme Anda dalam karier yang paling menarik bagi Anda. Dalam karier seperti itu, Anda merasakan tujuan, rasa pencapaian. Anda merasa memberikan kontribusi. Itu bukan pekerjaan... menurut saya, dunia akan menjadi tempat yang jauh lebih menyenangkan dan lebih beradab untuk ditinggali, jika setiap orang memutuskan untuk mengejar apa pun yang paling dekat dengan keinginan hatinya. Kita akan menjadi lebih kreatif dan produktivitas kita akan meningkat pesat.

—William J. Reilly (melalui @Brainpickings)

Menggemakan kata-kata Reilly, kami lebih suka hidup di dunia tempat mayoritas penduduk yang bekerja merasakan adanya tujuan dan pencapaian dan bahwa upaya mereka memberikan kontribusi yang berarti—tempat orang bangun setiap pagi bersemangat untuk menghabiskan hari melakukan sesuatu yang mereka cintai —singkatnya, dunia yang penuh dengan 'arbejdsglæde' (kesenangan kerja) .

Ikut Berpartisipasi—Bantu Kami Mendefinisikan Ulang #MondayMorningFeeling

Pernahkah Anda mencari di Google ' Senin pagi yang menyenangkan '? Cobalah sekarang. Telusuri halaman-halaman postingan yang memberikan kiat-kiat tentang cara menghindari 'kesedihan Senin pagi'. Kami ingin melakukan sesuatu, betapa pun kecilnya, untuk membantu mengubah hal ini—di Maptia , meskipun segala sesuatunya tentu tidak selalu mudah dalam kehidupan startup, kami selalu ingin bangun di awal setiap minggu dengan semangat untuk membuat kemajuan. Kami dapat dengan jujur ​​mengatakan bahwa kami mencintai apa yang kami lakukan, dan merasa bahwa kami memiliki kesempatan untuk menciptakan sesuatu yang berarti.

Itulah sebabnya kami memutuskan untuk menghubungi orang-orang di seluruh dunia untuk membantu kami mengumpulkan sumber daya untuk menerjemahkan ' arbejdsglæde ' dengan mendeskripsikan perasaan mereka pada Senin pagi dalam tiga kata—hasilnya adalah poster yang Anda lihat di bagian atas postingan ini. Namun, salah satu aspek yang paling menginspirasi dari proyek ini (yang tidak dapat disertakan dalam poster) adalah membaca komentar yang disertakan oleh mereka yang mengirimkan tiga kata mereka. Anda dapat menemukan beberapa yang terbaik di bawah ini dan di akhir postingan ini kami mendorong Anda untuk menambahkan pemikiran Anda sendiri di bagian komentar di bagian bawah postingan ini.

“Biasanya jika saya tidak ingin pergi bekerja, saya tidak akan pergi bekerja. Jarang sekali terjadi bahwa mengambil cuti satu atau dua hari per tahun membuat sikap saya tetap baik...” —Direktur QA dan Rekayasa Rilis

“Saya merasa pertanyaan ini agak sulit dijawab, terutama karena menurut saya poin penting bagi saya adalah saya tidak merasakan sesuatu yang unik pada hari Senin yang tidak saya rasakan pada hari Rabu atau Minggu. Saya mencintai dan percaya pada apa yang saya lakukan, dan karena itu hal itu selalu hadir dalam bentuk tertentu di benak saya. Sebenarnya saya bekerja 7 hari seminggu, tetapi merasa lebih bersemangat daripada saat saya bekerja di kantor besar untuk orang lain.” —Investor VC di Frontline Ventures

“Mengingatkan saya pada istilah Prancis “joie-de-vivre” (kenikmatan hidup yang ceria, kegembiraan jiwa): tidak ada terjemahan bahasa Inggris langsung, tetapi kata-kata itu sendiri membangkitkan kehangatan nyata yang meyakinkan Anda akan maknanya. Hal ini sangat menunjukkan budaya Amerika yang berorientasi pada kekayaan sehingga kita tidak memiliki istilah-istilah seperti ini. Kita begitu sering dibutakan oleh tujuan, destinasi akhir, “Mimpi Amerika,” sehingga kebanyakan dari kita tidak pernah mengenal “Arbejdglaede” atau bahkan “joie-de-vivre” di masa dewasa kita. Penting untuk menyadari nilai dalam belajar dari budaya yang tidak terlalu jauh untuk memperkaya cara hidup kita. Keterbukaan pikiran ini, menurut saya, akan memungkinkan kita untuk merasakan pengalaman yang tidak dapat kita ungkapkan dengan kata-kata.” —Siswa

“Menurut saya, menjadi diri sendiri itu sangat penting. Kesempatan untuk bekerja di bidang yang memungkinkan saya untuk menjadi diri sendiri tanpa berpura-pura—dan juga memiliki kesempatan untuk terus berkembang sangat berarti bagi saya.” —Kepala pemasaran / salah satu pendiri @threesixtyteam

“Menentukan apa yang Anda sukai akan memberi Anda kekuatan dan membuat Anda merasa cantik saat melakukannya.” —Koreografer/Guru Tari

“Saya pergi bekerja setiap hari dengan kesadaran bahwa saya berada di tempat yang seharusnya, dan bahwa saya membantu orang-orang memaksimalkan karier mereka... Saya tahu pekerjaan yang saya lakukan berarti! Saya sering terlihat berkeliling kantor, membagikan cokelat batangan mini sambil berkata... “Selamat hari Jumat, Anda dihargai! Selamat hari Jumat, rambut Anda tampak bagus!” Ya, ya, SAYA SUKA pekerjaan saya! Silakan lihat 'desiderata' karya Max Ehrmann—buku itu dipajang di dinding kantor saya dan saya membacanya setiap hari sebagai pengingat. Semangat!” —Koordinator SDM

“Saya merasa hidup secara umum adalah tentang berhubungan—dengan tubuh Anda, dengan orang-orang di sekitar Anda, lingkungan sekitar Anda, dll. Terkadang hal itu bisa jadi sulit selama hari kerja. Jadi bagi saya, akhir pekan bukan tentang berpesta, tetapi lebih tentang mengingat, mengatur ulang, dan menikmati waktu tenang untuk diri sendiri. Saya telah melakukan "hari Minggu tanpa komputer" selama sekitar 5 bulan dan itu luar biasa. Selain yoga, saya mencoba melakukan sesedikit mungkin. Jadi bagi saya, hari Senin adalah hari yang menyenangkan. Saya bangun dengan segar dan teringat kembali mengapa saya melakukan semua ini.” —Pendiri/desainer startup @pagepenguin

“Saya bekerja di sebuah perusahaan yang benar-benar membangun nilai-nilai inti mereka berdasarkan keyakinan inti karyawan mereka. Hal ini saja sudah mengejutkan bagi saya, tetapi masih banyak lagi yang lain. Saya bersemangat dan senang untuk pergi bekerja dan menjadi bagian dari sesuatu yang hebat!” —Karyawan @youearnedit

“Saya memiliki jadwal kerja yang fleksibel. Pada hari-hari ketika saya tidak harus pergi bekerja, saya merasa hidup saya tidak memiliki makna dan tujuan. Saya tidak dapat menggapai impian saya. Saya lebih suka hari-hari bekerja.” —Perancang Busana

“Hari Senin cukup mengerikan sampai saya mengundurkan diri dan memutuskan untuk mengejar petualangan menulis. Semuanya baik-baik saja!” — Calon penulis

“Saya bekerja di bidang Jasa Keuangan, tetapi hasrat saya adalah menjalani kehidupan yang luar biasa setiap hari! Beberapa bulan yang lalu, saya membenci pekerjaan saya di perusahaan, sekarang saya menyukainya, saya telah mengubahnya & pada saat yang sama mengembangkan proyek saya—saya memiliki misi untuk membawa budaya, cara hidup, dan bekerja yang baru ini ke dalam kehidupan perusahaan & menjadikannya bermakna & menarik : )” —Chief Happiness Officer Enerlaugh