Ilustrowany Plakat Dla Ludzi kochających swoją pracę

Oprócz tego, że jest prawdziwym łamaczem języka dla osób spoza Skandynawii, „Arbejdsglæde” to cudowne słowo, które dosłownie oznacza „miłość do pracy” lub bardziej dosłownie „radość z pracy”. Niestety, nie ma bezpośredniego tłumaczenia tego słowa w języku angielskim.

W Maptia tak bardzo spodobała nam się koncepcja stojąca za tym słowem, że postanowiliśmy poprosić ludzi o pomoc w crowdsourcingu alternatywnego tłumaczenia i stworzyliśmy ilustrowany plakat „ Translating Arbejisgl æ de ”, aby podzielić się wynikami. Ogromne podziękowania dla Elli Frances Sanders za przekształcenie naszego plakatu w tę kolorową ilustrację.

Ponad 200 osób podzieliło się trzema słowami, które opisują, jak się czuli w poniedziałkowy poranek. Rozmiar słów na naszym plakacie poniżej przedstawia, ile osób odczuwało każdą emocję i czym się zajmują zawodowo.

Krótka historia miłości do pracy

Być może to tylko zbieg okoliczności, że badania wielokrotnie wykazały, że Skandynawowie należą do najszczęśliwszych ludzi na świecie, a może jest to odbiciem anglo-amerykańskiej kultury pracy, w której brakuje jednego słowa oznaczającego „kochać swoją pracę”.

Byłoby nieco przygnębiające wyobrażać sobie, że żyjemy w świecie, w którym dla zdecydowanej większości ludzi „ praca” jest pozbawiona emocji i jest synonimem nudy. Oczywiście, nie jest to nowy problem, jest on fundamentalnie zakorzeniony w kulturze pracy od pokoleń. Już w 1949 roku William J. Reilly, autor książki zatytułowanej „ How to Avoid Work: A 1949 Guide to Doing What You Love” , miał właściwy pomysł:

„Istnieje tylko jeden sposób na osiągnięcie prawdziwego szczęścia na tym świecie, a mianowicie wyrażanie siebie z całą swoją umiejętnością i entuzjazmem w karierze, która bardziej do ciebie przemawia niż jakakolwiek inna. W takiej karierze czujesz cel, poczucie osiągnięcia. Czujesz, że wnosisz swój wkład. To nie jest praca… moim zdaniem świat byłby o wiele przyjemniejszym i bardziej cywilizowanym miejscem do życia, gdyby każdy postanowił dążyć do tego, co jest najbliższe pragnieniom jego serca. Bylibyśmy bardziej kreatywni, a nasza produktywność znacznie by wzrosła.

— William J. Reilly (przez @Brainpickings)

Powtarzając słowa Reilly'ego, wolelibyśmy żyć w świecie, w którym większość pracującej populacji czuje cel i poczucie spełnienia, a jej wysiłki wnoszą znaczący wkład – w którym ludzie budzą się każdego ranka podekscytowani możliwością spędzenia dnia na robieniu tego, co kochają – krótko mówiąc, w świecie pełnym „arbejdsglæde” .

Zaangażuj się — pomóż nam zdefiniować na nowo to #poniedziałkoweporanneodczucie

Czy kiedykolwiek szukałeś w Google „ poniedziałkowego poranka ”? Spróbuj teraz. Przewiń strony postów, które dają wskazówki, jak uniknąć „poniedziałkowego porannego przygnębienia”. Chcieliśmy zrobić coś, choćby małego, aby to zmienić — tutaj w Maptia , chociaż życie startupu z pewnością nie zawsze jest łatwe, zawsze cieszymy się na to, że budzimy się na początku każdego tygodnia podekscytowani postępem. Możemy szczerze powiedzieć, że kochamy to, co robimy, i czujemy, że mamy okazję stworzyć coś znaczącego.

Dlatego postanowiliśmy zwrócić się do ludzi z całego świata, aby pomogli nam w crowdsourcingu tłumaczenia „ arbejdsglæde ”, opisując, jak się czują w poniedziałkowy poranek, w trzech słowach — efektem był plakat, który widzieliście na górze tego posta. Jednak jednym z najbardziej inspirujących aspektów tego projektu (którego nie udało się uwzględnić na plakacie) było czytanie komentarzy dołączonych przez osoby, które przesłały swoje trzy słowa. Niektóre z najlepszych można znaleźć poniżej, a na końcu tego posta zachęcamy do dodawania własnych przemyśleń w sekcji komentarzy na dole tego posta.

„Zazwyczaj, jeśli nie chcę iść do pracy, to nie idę. Zdarza się to na tyle rzadko, że wzięcie dnia lub dwóch wolnego w roku utrzymuje moje nastawienie w dobrym stanie...” —Dyrektor ds. zapewnienia jakości i inżynierii wydań

„Uznałem, że odpowiedź na to pytanie jest nieco trudna, głównie dlatego, że moim zdaniem kluczowa jest dla mnie kwestia, że ​​nie czuję niczego wyjątkowego w poniedziałek, czego nie czułbym w środę lub niedzielę. Kocham i wierzę w to, co robię, dlatego zawsze jest to w jakiś sposób obecne w moim umyśle. W zasadzie pracuję 7 dni w tygodniu, ale czuję się bardziej naładowany niż kiedykolwiek, gdy pracowałem w dużym biurze dla innych ludzi”. —Inwestor VC w Frontline Ventures

„Przypomina mi francuski termin „joie-de-vivre” (radosne cieszenie się życiem, uniesienie ducha): brak bezpośredniego tłumaczenia na język angielski, ale same słowa wywołują namacalne ciepło, które zapewnia o ich znaczeniu. To bardzo wymowne dla naszej zorientowanej na bogactwo amerykańskiej kultury, że brakuje nam takich terminów. Jesteśmy tak często zaślepieni celem, miejscem docelowym, „amerykańskim snem”, że większość z nas nigdy nie poznaje „Arbejdglaede” ani nawet „joie-de-vivre” w naszym dorosłym życiu. Ważne jest, aby rozpoznać wartość uczenia się od kultur nie tak odległych już teraz, aby wzbogacić sposób, w jaki żyjemy. Myślę, że ta otwartość pozwoli nam skosztować doświadczeń, dla których nie mamy słów”. —Student

„Możliwość bycia 'sobą' jest moim zdaniem naprawdę ważna. Możliwość pracy w czymś, gdzie mogę 'być' bez żadnego udawania — a także możliwość ciągłego rozwoju znaczy dla mnie bardzo wiele”. — Szef marketingu / współzałożyciel @threesixtyteam

„Decydowanie o tym, co jest twoją pasją, da ci siłę i sprawi, że poczujesz się piękna podczas jej realizacji.” — Choreograf/nauczyciel tańca

„Codziennie chodzę do pracy wiedząc, że jestem tam, gdzie moje miejsce i że pomagam ludziom w pełni wykorzystać ich karierę... Wiem, że praca, którą wykonuję, coś znaczy! Często można mnie spotkać kręcącą się po biurze, rozdającą małe batoniki czekoladowe i mówiącą... „Szczęśliwego piątku, doceniamy cię! Szczęśliwego piątku, twoje włosy wyglądają świetnie!” Tak, tak, KOCHAM swoją pracę! Przeczytaj „desiderata” Maxa Ehrmanna — jest wywieszona na ścianie w moim biurze i czytam ją codziennie jako przypomnienie. Na zdrowie!” — Koordynator ds. HR

„Czuję, że życie ogólnie polega na byciu w kontakcie — ze swoim ciałem, z ludźmi wokół ciebie, otoczeniem itd. Czasami może to być trudne w tygodniu pracy. Dlatego dla mnie weekendy to mniej imprezowanie, a bardziej wspominanie, resetowanie, spędzanie czasu w ciszy i spokoju dla siebie. Od około 5 miesięcy robię „niedziele bez komputera” i to jest niesamowite. Poza jogą staram się robić jak najmniej. Dlatego dla mnie poniedziałki są świetne. Budzę się odświeżona i przypominam sobie, dlaczego to wszystko robię”. —Założycielka/projektantka startupu @pagepenguin

„Pracuję dla firmy, która faktycznie zbudowała swoje podstawowe wartości wokół podstawowych przekonań swoich pracowników. To samo w sobie jest dla mnie zadziwiające, ale jest o wiele więcej. Jestem podekscytowana i szczęśliwa, że ​​mogę iść do pracy i być częścią czegoś wspaniałego!” —Pracownik @youearnedit

„Mam elastyczny harmonogram pracy. W dni, kiedy nie muszę chodzić do pracy, czuję, że moje życie nie ma sensu, celu. Nie mogę dotknąć swoich marzeń. Naprawdę wolę dni robocze.” — Projektantka mody

„Poniedziałki były okropne, dopóki nie zrezygnowałem i nie postanowiłem kontynuować przygody z pisaniem. Wszystko jest w porządku!” — Aspirujący autor

„Pracuję w usługach finansowych, ale moją pasją jest codzienne życie w niesamowity sposób! Kilka miesięcy temu nienawidziłam swojej pracy w korporacji, teraz ją kocham, zmieniłam ją i jednocześnie rozwijam swój projekt — moją misją jest wprowadzenie tej nowej kultury, sposobu życia i pracy do życia w korporacji i uczynienie go znaczącym i ekscytującym : )” —Chief Happiness Officer of Enerlaugh