Een geïllustreerde Poster Voor Mensen Die Van Hun Werk Houden

Behalve dat het een ware tongbreker is voor niet-Scandinaviërs, is 'Arbejdsglæde' een prachtig woord dat letterlijk 'werk-liefde' of letterlijker 'werk-blij' betekent. Helaas is er geen directe vertaling voor dit woord in de Engelse taal.

Bij Maptia waren we zo enthousiast over het concept achter dit woord dat we besloten mensen te vragen ons te helpen met crowdsourcing naar een alternatieve vertaling. We maakten een geïllustreerde poster ' Translating Arbejisgl æ de ' om de resultaten te delen. Hartelijk dank aan Ella Frances Sanders voor het transformeren van onze poster tot deze kleurrijke illustratie.

Meer dan 200 mensen deelden drie woorden die beschreven hoe ze zich op een maandagochtend voelden. De grootte van de woorden op onze poster hieronder geeft aan hoeveel mensen elke emotie voelden en wat ze voor werk doen.

Een korte geschiedenis van werk-liefde

Misschien is het puur toeval dat onderzoek herhaaldelijk heeft aangetoond dat Scandinaviërs tot de gelukkigste mensen op aarde behoren, of misschien is het een weerspiegeling van de Anglo-Amerikaanse werkcultuur dat we geen enkel woord kennen dat letterlijk 'van je werk houden' betekent.

Het zou enigszins deprimerend zijn om je voor te stellen dat we in een wereld leven waar ' werk' voor de overgrote meerderheid van de mensen zonder opwinding is en synoniem staat aan verveling. Dit is natuurlijk geen nieuw probleem; het is al generaties lang fundamenteel geworteld in de werkcultuur. William J. Reilly, auteur van het boek ' How to Avoid Work: A 1949 Guide to Doing What You Love' , had al in 1949 het juiste idee:

Er is maar één manier om echt geluk te bereiken, en dat is jezelf uiten met al je vaardigheden en enthousiasme in een carrière die je meer aanspreekt dan welke andere ook. In zo'n carrière voel je een doel, een gevoel van voldoening. Je hebt het gevoel dat je een bijdrage levert. Het is geen werk... naar mijn mening zou de wereld een veel aangenamere en beschaafdere plek zijn om in te leven, als iedereen zou besluiten om te streven naar wat het dichtst bij zijn hart ligt. We zouden creatiever zijn en onze productiviteit zou enorm toenemen.

— William J. Reilly (via @Brainpickings)

Als we de woorden van Reilly herhalen, zouden we het liefst in een wereld leven waarin de meerderheid van de werkende bevolking een gevoel van doelgerichtheid en voldoening heeft en waarin hun inspanningen een betekenisvolle bijdrage leveren. Een wereld waarin mensen iedere ochtend enthousiast wakker worden en de dag kunnen besteden aan iets wat ze leuk vinden . Kortom, een wereld vol 'arbejdsglæde' .

Doe mee - Help ons dat #maandagochtendgevoel opnieuw te definiëren

Heb je ooit ' maandagochtendgevoel ' gegoogled? Probeer het nu. Scrol door pagina's vol berichten met tips om de 'maandagochtendblues' te vermijden. We wilden iets doen, hoe klein ook, om dit te veranderen. Hoewel het bij Maptia zeker niet altijd makkelijk is in het startupleven, kijken we er altijd naar uit om elke week vol enthousiasme wakker te worden en vooruitgang te boeken. We kunnen eerlijk zeggen dat we houden van wat we doen en dat we de kans hebben om iets betekenisvols te creëren.

Daarom hebben we besloten om mensen over de hele wereld te vragen ons te helpen met crowdsourcing voor een vertaling van ' arbejdsglæde ' door in drie woorden te beschrijven hoe ze zich op maandagochtend voelen. Het resultaat was de poster die je bovenaan dit bericht zag. Een van de meest inspirerende aspecten van dit project (die niet in de poster verwerkt kon worden) was echter het lezen van de reacties van degenen die hun drie woorden hadden ingezonden. Je vindt hieronder enkele van de beste reacties en aan het einde van dit bericht moedigen we je aan om je eigen gedachten toe te voegen in de reacties onderaan dit bericht.

"Als ik geen zin heb om te werken, doe ik dat meestal niet. Het gebeurt zelden dat een dag of twee per jaar vrij nemen mijn houding goed houdt..." —Directeur QA en Release Engineering

Ik vond het lastig om deze vraag te beantwoorden, vooral omdat ik denk dat het belangrijkste punt voor mij is dat ik op maandag niets unieks voel dat ik niet op woensdag of zondag voel. Ik hou van wat ik doe en geloof erin, en daarom is het altijd op de een of andere manier aanwezig in mijn gedachten. Eigenlijk werk ik zeven dagen per week, maar ik voel me meer opgeladen dan ooit toen ik op een groot kantoor voor anderen werkte. — VC-investeerder bij Frontline Ventures

“Doet me denken aan de Franse term ‘joie-de-vivre’ (vrolijk genieten van het leven, geestdrift): geen directe vertaling, maar de woorden zelf roepen een tastbare warmte op die je verzekert van hun betekenis. Het is veelzeggend voor onze op rijkdom gerichte Amerikaanse cultuur dat we dit soort termen missen. We zijn zo vaak verblind door het doel, de eindbestemming, de ‘Amerikaanse Droom’, dat de meesten van ons als volwassene nooit een ‘Arbejdglaede’ of zelfs maar een ‘joie-de-vivre’ kennen. Het is belangrijk om de waarde te erkennen van het leren van culturen die nog niet zo ver weg zijn, om onze manier van leven te verrijken. Deze open geest, denk ik, zal ons in staat stellen ervaringen te proeven waar we geen woorden voor hebben.” —Student

"Ik vind het heel belangrijk om 'mezelf' te kunnen zijn. De kans om te werken in iets waar ik zonder pretenties kan 'zijn' – en waar ik ook de mogelijkheid heb om constant te groeien – betekent heel veel voor me." — Hoofd marketing / medeoprichter @threesixtyteam

“Als je besluit waar je gepassioneerd over bent, geeft dat je kracht en voel je je mooi terwijl je het doet.” — Choreograaf/Dansleraar

Ik ga elke dag naar mijn werk, wetende dat ik ben waar ik hoor en dat ik mensen help het maximale uit hun carrière te halen... Ik weet dat het werk dat ik doe iets betekent! Ik ben regelmatig op kantoor te vinden, waar ik mini-snoeprepen uitdeel en zeg... "Fijne vrijdag, je wordt gewaardeerd! Fijne vrijdag, je haar ziet er geweldig uit!" Ja, ja, ik HOU van mijn werk! Zie 'desiderata' van Max Ehrmann – het hangt op de muur van mijn kantoor en ik lees het elke dag ter herinnering. Proost!" — HR-coördinator

"Ik heb het gevoel dat het leven in het algemeen draait om in contact zijn – met je lichaam, met de mensen om je heen, je omgeving, enzovoort. Soms kan dat lastig zijn tijdens de werkweek. Daarom draait het in het weekend voor mij minder om feesten en meer om herinneringen ophalen, resetten en wat rustige tijd voor mezelf hebben. Ik doe al ongeveer vijf maanden aan "computerloze zondagen" en het is geweldig. Naast yoga probeer ik zo min mogelijk te doen. Dus voor mij zijn maandagen geweldig. Ik word uitgerust wakker en word eraan herinnerd waarom ik dit allemaal doe." — Startup oprichter/ontwerper @pagepenguin

"Ik werk voor een bedrijf dat zijn kernwaarden daadwerkelijk heeft opgebouwd rond de kernwaarden van zijn medewerkers. Dat alleen al vind ik verbazingwekkend, maar er is zoveel meer. Ik ben enthousiast en blij om naar mijn werk te gaan en deel uit te maken van iets geweldigs!" — Medewerker @youearnedit

"Ik heb een flexibel werkschema. Op de dagen dat ik niet hoef te werken, heb ik het gevoel dat mijn leven geen zin of doel heeft. Ik kan mijn dromen niet waarmaken. Ik geef echt de voorkeur aan werkdagen." — Modeontwerper

"De maandagen waren behoorlijk vreselijk, totdat ik ontslag nam en besloot het schrijfavontuur voort te zetten. Het is allemaal goed!" —Aspirant-auteur

Ik werk in de financiële dienstverlening, maar mijn passie is elke dag een fantastisch leven leiden! Een paar maanden geleden had ik een hekel aan mijn baan bij een groot bedrijf, maar nu ben ik er dol op. Ik heb het roer omgegooid en tegelijkertijd mijn project laten groeien. Ik heb een missie om deze nieuwe cultuur, manier van leven en werken in het bedrijfsleven te integreren en er betekenisvol en spannend van te maken :) — Chief Happiness Officer van Enerlaugh