Заборавите на постављање циљева. Уместо тога, фокусирајте се на ово.

Сви имамо ствари које желимо да постигнемо у животу - да се доведемо у бољу форму, изградимо успешан посао, одгајимо дивну породицу, напишемо бестселер, освојимо првенство и тако даље.

И за већину нас, пут до тих ствари почиње постављањем конкретног и остваривог циља. Барем сам тако приступала свом животу до недавно. Постављала бих циљеве за часове које сам похађала, за тежине које сам желела да дижем у теретани и за клијенте које сам желела у свом послу.

Међутим, оно што почињем да схватам јесте да када је у питању стварно обављање ствари и постизање напретка у областима које су вам важне, постоји много бољи начин да се ствари ураде.

Све се своди на разлику између циљева и система.

Дозволите ми да објасним.

Разлика између циљева и система

Која је разлика између циљева и система?

* Ако сте тренер, ваш циљ је да освојите првенство. Ваш систем је оно што ваш тим ради на тренингу сваког дана.

* Ако сте писац, ваш циљ је да напишете књигу. Ваш систем је распоред писања кога се придржавате сваке недеље.

* Ако сте тркач, ваш циљ је да истрчите маратон. Ваш систем је ваш распоред тренинга за тај месец.

* Ако сте предузетник, ваш циљ је да изградите посао вредан милион долара. Ваш систем је ваш процес продаје и маркетинга.

А сада заправо занимљиво питање:

Да ли бисте и даље постигли резултате ако бисте потпуно игнорисали своје циљеве и фокусирали се само на свој систем?

На пример, ако бисте били кошаркашки тренер и игнорисали свој циљ да освојите првенство и фокусирали се само на оно што ваш тим ради на тренингу сваког дана, да ли бисте и даље постигли резултате?

Мислим да би.

На пример, управо сам сабрао укупан број речи за чланке које сам написао ове године. (Можете их све видети овде .) У последњих 12 месеци написао сам преко 115.000 речи. Типична књига има око 50.000 до 60.000 речи, тако да сам ове године написао довољно да попуним две књиге.

Све је ово такво изненађење јер никада нисам поставио циљ за своје писање. Нисам мерио свој напредак у односу на неки критеријум. Никада нисам поставио циљ броја речи за било који одређени чланак. Никада нисам рекао: „Желим да напишем две књиге ове године.“

Оно на шта сам се фокусирао јесте писање једног чланка сваког понедељка и четвртка. И након што сам се држао тог распореда 11 месеци, резултат је био 115.000 речи. Фокусирао сам се на свој систем и процес обављања посла. На крају сам уживао у истим (или можда бољим) резултатима.

Хајде да разговарамо о још три разлога зашто би требало да се фокусирате на системе уместо на циљеве.

1. Циљеви смањују вашу тренутну срећу.

Када радите на остваривању циља, у суштини кажете: „Још нисам довољно добар, али бићу када достигнем свој циљ.“

Проблем са оваквим начином размишљања је што себе учите да увек одлажете срећу и успех док се не постигне следећа прекретница. „Када достигнем свој циљ, онда ћу бити срећан. Када постигнем свој циљ, онда ћу бити успешан.“

РЕШЕЊЕ: Посветите се процесу, а не циљу.

Избор циља ставља огроман терет на ваша рамена. Можете ли замислити да сам себи поставио циљ да напишем две књиге ове године? Само писање те реченице ме стресира.

Али то себи радимо стално. Непотребно се оптерећујемо да бисмо смршали, успели у послу или написали бестселер. Уместо тога, можете поједноставити ствари и смањити стрес тако што ћете се фокусирати на свакодневни процес и придржавати се свог распореда, уместо да бринете о великим циљевима који мењају живот.

Када се фокусирате на вежбање уместо на извођење, можете уживати у садашњем тренутку и истовремено се усавршавати.

2. Циљеви су чудно у супротности са дугорочним напретком.

Можда мислите да ће вас ваш циљ мотивисати на дужи рок, али то није увек тачно.

Замислите некога ко тренира за полумаратон. Многи људи ће вредно радити месецима, али чим заврше трку, престају да тренирају. Њихов циљ је био да заврше полумаратон, а сада када су га завршили, тај циљ више није ту да их мотивише. Када је сав ваш напоран рад усмерен на одређени циљ, шта вам преостаје да вас гурне напред након што га постигнете?

Ово може створити неку врсту „јо-јо ефекта“ где људи прелазе са рада на циљу на неки други. Ова врста циклуса отежава надоградњу напретка на дужи рок.

РЕШЕЊЕ: Ослободите се потребе за тренутним резултатима.

Прошле недеље сам тренирао у теретани и радио сам претпоследњу серију извлачења. Када сам урадио то понављање, осетио сам мало пецкање у нози. Није био бол нити повреда, само знак умора пред крај тренинга. Минут или два сам размишљао о томе да урадим последњу серију. Онда сам се подсетио да планирам да ово радим до краја живота и одлучио да завршим за данас.

У ситуацији попут горе наведене, менталитет заснован на циљу ће вам рећи да завршите тренинг и постигнете свој циљ. На крају крајева, ако поставите циљ и не га остварите, онда се осећате као неуспех.

Али са системским менталитетом, нисам имао проблема да наставим даље. Системско размишљање никада није о постизању одређеног броја, већ о придржавању процеса и не пропуштању тренинга.

Наравно, знам да ако никада не пропустим тренинг, онда ћу дизати веће тежине на дужи рок. И зато су системи вреднији од циљева. Циљеви се тичу краткорочног резултата. Системи се тичу дугорочног процеса. На крају, процес увек побеђује.

3. Циљеви сугеришу да можете контролисати ствари над којима немате контролу.

Не можеш предвидети будућност. (Знам, шокантно.)

Али сваки пут када поставимо циљ, трудимо се да га остваримо. Трудимо се да испланирамо где ћемо бити и када ћемо стићи тамо. Трудимо се да предвидимо колико брзо можемо напредовати, иако немамо појма какве ће се околности или ситуације појавити на путу.

РЕШЕЊЕ: Изградите повратне петље.

Сваког петка проводим 15 минута попуњавајући малу табелу са најважнијим метрикама за мој посао. На пример, у једној колони израчунавам стопу конверзије (проценат посетилаца веб странице који се сваке недеље придруже мом бесплатном имејл билтену ). Ретко размишљам о овом броју, али провера те колоне сваке недеље пружа повратну спрегу која ми говори да ли радим ствари како треба. Када тај број падне, знам да треба да шаљем висококвалитетни саобраћај на свој сајт.

Повратне спреге су важне за изградњу добрих система јер вам омогућавају да пратите много различитих делова без осећаја притиска да предвидите шта ће се десити са свим. Заборавите на предвиђање будућности и изградите систем који може да сигнализира када треба да направите прилагођавања.

Заљубите се у системе

Ништа од овога не значи да су циљеви бескорисни. Међутим, открио сам да су циљеви добри за планирање напретка, а системи су добри за стварно постизање напретка.

Циљеви могу дати смернице, па чак и да вас краткорочно гурну напред, али на крају ће добро осмишљен систем увек победити. Важно је имати систем. Посвећеност процесу је оно што прави разлику.