Mae Pawb Yn Dda Mewn Rhywbeth: Cyfarfod Vr Ferose

Mae pawb yn dda ar rywbeth. Yng nghyd-destun ServiceSpace, mae hynny'n dybiaeth ddyddiol - yn ôl dyluniad. Pan fydd eich egwyddorion trefnu yn eich gwahardd rhag llogi staff, neu godi arian, neu werthu unrhyw beth, fe'ch gorfodir yn hapus i wneud celf gyda'r lliwiau sydd gennych o'ch blaen. Ac fel y gwelsom dros y blynyddoedd, gall cyfyngiadau creadigol fel y rhain arwain at ddatblygiadau arloesol ysbrydoledig.

Ddydd Mercher diwethaf, cyfarfûm â VR Ferose, artist o'r un galon a gymhwysodd y meddwl hwn mewn lleoliad annhebygol: Y byd corfforaethol. Yn wir, daeth trobwynt yn nhaith Ferose pan gyhoeddodd erthygl yn Forbes. Y teitl? Mae Pawb yn Dda am Rywbeth. Aeth yr erthygl yn firaol a sbarduno symudiad o ryw fath.

Yn gyntaf, fodd bynnag, gadewch i ni ailddirwyn. "Fe wnaethon ni gyfarfod yn y coleg, fy ngwraig a minnau. Gan ein bod o ddwy grefydd a rhanbarth gwahanol iawn, gallwch ddychmygu'r stereoteipiau y bu'n rhaid i ni gael trafferth â nhw," mae'n jôcs gyda'i chwerthiniad cynnes nodweddiadol. Ar hyd y ffordd, cafodd Ferose swydd yn SAP ac ymgartrefon nhw yn Bangalore. Fel rheolwr ei grŵp, canolbwyntiodd yn fwy ar danio pwrpas na gorfodi gorchmynion - ac roedd perfformiad ei dîm yn sefyll allan ar draws y cwmni cyfan. Ar ôl llwyddiannau cyflymach, buan y dewisodd bwrdd SAP ef â llaw ar gyfer her arall: roedd labordai Ymchwil a Datblygu India yn colli arian, roedd y gyfradd athreulio yn syfrdanol, ac roedd cynhyrchiant wedi cyrraedd y brig. Gofynasant i Ferose ei drwsio. Wel, fe wnaeth fwy na hynny. O fewn 18 mis, hanerodd y gyfradd athreulio, cyrhaeddodd cyfraddau ymgysylltu uchafbwyntiau digynsail, roedd ei labordy Ymchwil a Datblygu yn safle rhif 1 o ran boddhad gweithwyr ar draws pob un o SAP a #4 ar draws yr holl gwmnïau yn India. Roedd e newydd ddechrau. Erbyn iddo fod yn 36 oed, roedd ganddo staff o 5,000. Roedd yn teithio'r byd, yn cyfarfod ag enwogion a miliwnyddion, ac yn pentyrru teitlau a gwobrau ffansi.

Cymerodd y llwybr hwnnw at lwyddiant traddodiadol dro annisgwyl gyda genedigaeth eu mab Vivaan, y dysgon nhw ei fod ar y sbectrwm Awtistiaeth. “Rwy’n cofio dod adref o swyddfa’r meddyg, pan oedd Vivaan yn flwydd a hanner oed - a mynd i mewn i’r ystafell ymolchi, cloi’r drws, a chrio am hanner awr yn syth,” rhannodd Ferose yn onest. Wrth iddo fynd i'r afael â phrosesu eu realiti newydd, mae'n cofio galw un o'i fentoriaid, Kiran Bedi. "Fe wnaeth Kiran fy llongyfarch mewn gwirionedd. Dywedodd, 'Rydych chi bellach wedi dod o hyd i'ch pwrpas mewn bywyd. Mae llawer o bobl yn cael trafferth dod o hyd i bwrpas, ond rydych chi'n ffodus bod eich pwrpas wedi dod o hyd i chi.'"

Trodd allan i fod yn ragwybodol. "Roedd fy ngwraig ymhlith y myfyrwyr gorau yn y coleg, yn llawer gwell na mi, ond ar ôl y newyddion hwn, penderfynodd gysegru ei bywyd i Vivaan a'i helpu i dyfu fel y gall ymgysylltu â'r byd. Er fy mod yn ei chefnogi yn hynny, penderfynais geisio creu byd a allai ymgysylltu â mwy o Vivaans, "mae Ferose yn rhannu'n ingol.

Dechreuodd gymhwyso ei sgiliau a'i adnoddau i astudio'r mater. Cafodd sioc o glywed pa mor gyffredin oedd awtistiaeth. Mae'n effeithio ar 1 o bob 68 o enedigaethau. Yr her yw bod angen gofal un-i-1 ar blant awtistig ac mae hynny'n anodd ei raddfa - oni bai, meddyliodd, y gallwch chi rymuso'r mamau, sydd eisoes yn darparu'r gofal hwnnw. Wrth wylio Steve Jobs yn cyhoeddi iPad 2, a siarad am sut mae iPad yn rhoi llais i blant ag awtistiaeth, creodd ef a'i gydweithiwr a'i ffrind hir-amser, Sridhar Sundar, weithdy iPad. Trodd hynny'n gyflym yn Project Prayas.

Byth yr un i gael ei gyhuddo o feddwl yn fach, :) Ferose yn meddwl tybed sut y gallai gwthio ymhellach yr amlen. Roedd wedi clywed am grŵp bach yn Nenmarc a oedd yn cyflogi plant awtistig, felly fe hedfanodd allan yno, dysgu oddi wrthynt, ymuno â'r bwrdd -- ac yna penderfynodd logi 4 o weithwyr a oedd ar y sbectrwm awtistiaeth. Nid oedd unrhyw Fortune 500 erioed wedi cymryd cymaint o risg, ond esboniodd Ferose ei resymeg yn WEF yn ei sgwrs yn Davos yn ddiweddar:

Mae ein systemau recriwtio yn sylfaenol ddiffygiol. Yn ystadegol, rydym yn gwrthod 99 y cant o'r rhai sy'n dod atom. Yn lle hynny, a allwn ni ganolbwyntio ar yr hyn y mae pobl yn ei wneud yn dda, a strwythuro ein problemau o’i amgylch? Ni all plant awtistig weithio gyda thimau ac nid oes ganddynt sgiliau cyfathrebu -- ond yr hyn sydd ganddynt yw atgof anhygoel, maent yn rhagori ar wneud tasgau ailadroddus heb ddiflasu, ac nid ydynt byth yn dweud celwydd. Fe wnaethom gyflogi pedwar awtistig i wneud gwaith profi, a phrofodd ymchwil eu bod 20% yn well na pheirianwyr arferol!

Mewn digwyddiad mawr, rhannodd llywydd SAP arbrawf Ferose a'u hymrwymiad i ganolbwyntio ar y cryfderau hyn. Dyma pryd y daeth erthygl Forbes i mewn. Daliodd ddychymyg, a thosturi, llawer. Cwpl o filoedd o ymholiadau gan y wasg yn ddiweddarach, ynghyd â gwehyddu creadigol Ferose o fewn y cwmni, ymrwymiad beiddgar arall oedd bragu. Dechreuodd mwy nag 20 o sefydliadau gyflogi gweithwyr awtistig, a chyn bo hir cyhoeddodd SAP ymrwymiad mawr: byddai 1% o'i logi yn bobl ar y sbectrwm awtistiaeth. Mae Ferose yn cofio'r foment hon gyda llygaid dagreuol, "Daeth rhywun a dweud wrthyf, 'Ferose, mae eich mab newydd greu 650 o swyddi yn SAP.'" Mae Ysgrifennydd Cyffredinol y Cenhedloedd Unedig, Ban-ki Moon, bellach yn annog arweinwyr busnes eraill i wneud ymrwymiadau cyhoeddus tebyg. [Mae cyfarfod ar gyfer hyn i ddigwydd ddechrau mis Ebrill yn Efrog Newydd.]

Mae Pawb yn Dda am Rywbeth. Ni ddaeth taith Ferose gyda'r mantra hwnnw i ben gyda phlant awtistig. Wrth feddwl am ysgrifennu llyfr ar arweinyddiaeth, roedd yn dal i sylweddoli mai'r rhai ag anableddau oedd ei arwyr mewn gwirionedd. Nid mewn unrhyw ffordd PR, ond mewn gwirionedd.

Wrth gwrdd â llawer o bobl â gallu gwahanol, byddai'n cael ei swyno gan ysbrydoliaeth. Ashwin Kartik, er enghraifft, oedd y quadriplegic cyntaf India i gael gradd coleg, a swydd peirianneg; ond cyrhaeddodd yno o herwydd ei gyfaill, Bharat, yr hwn oedd yn ysgrifenydd iddo. Fel ysgrifennydd, wrth gwrs, ni allai sefyll ei arholiadau ei hun, felly penderfynodd ohirio ei addysg am flwyddyn. Roedd Bharat wedi'i ysbeilio'n gymdeithasol -- gwrthododd ei rieni hyd yn oed siarad ag ef ac i bob pwrpas diarddelwyd ef . Pan aeth Ashwin i ysgol beirianneg, syfrdanodd Bharat ei gymuned hyd yn oed ymhellach. Penderfynodd ohirio ei addysg am 4 blynedd!), er mwyn iddo allu parhau i ysgrifennu ar gyfer ei gyfaill Ashwin! Stori wirioneddol ryfeddol o gyfeillgarwch.

Yn yr un modd, collodd Malvika Iyer ei dwy law a difrodi ei choesau'n ddifrifol oherwydd damwain hynod yn 13 oed. Cododd amheuon difrifol a fyddai hi byth yn cerdded eto. Ond fe wnaeth Malvika ifanc groesi ac mae bellach yn weithiwr cymdeithasol ymroddedig, yn siaradwr ysgogol, yn fodel ar gyfer dillad hygyrch yn India, ac yn rhan o fenter "Global Shakers" Fforwm Economaidd y Byd.

Wrth i Ferose adrodd y straeon hyn, fe'm hatgoffir ar unwaith o'n Ragu ein hunain -- a oedd, heb goesau, yn gallu cyffwrdd â bywydau miloedd, lawer gwaith gyda'r offrwm o blanhigyn basil sanctaidd syml.

Ar ôl peth trochi i'r byd hwn, sylweddolodd Ferose mai dyma ei arwyr go iawn. Cyfarfu Ferose â Mohammad Sharif hyd yn oed cyn i'w fab gael ei eni. Fel darllenydd brwd a chefnogwr mawr o gerddoriaeth, roedd am annog cerddoriaeth i'r cymunedau difreintiedig. Dyna pryd y rhedodd i mewn i Mohammad a ddysgodd eraill sut i ganu, chwarae'r tabla a'r harmonium. Ac eithrio dim ond un llaw oedd ganddo. "Ni fyddwch yn ei gredu -- chwaraeodd yr harmoniwm gyda'i law chwith a'i goes dde! A phan fyddwch chi'n siarad ag ef, mae'n dweud, 'Fi yw'r dyn mwyaf lwcus yn y byd. Mae'n debyg y byddwn i wedi bod yn gardotyn ar y stryd, ond dyma fi'n byw bywyd o urddas fel athro a cherddor sy'n cael ei barchu am ei gelf. Beth arall allwn i fod wedi gofyn amdano mewn bywyd?' Nawr, dyna yw boddhad!"

Dro ar ôl tro, roedd Ferose mor gyffrous nes iddo benderfynu bod angen iddo helpu ei arwyr i adrodd eu straeon. Gyda Sudha Menon, fe gyd-awdurodd lyfr o’r enw ‘Gifted: Inspiring Stories of People with Disabilities’. Meddai ei gyhoeddwyr, "Nid yw llyfrau o'r fath byth yn ei wneud." Wel, roedd yr un hwn yn werthwr gorau: "Roedd gen i ffrind, a oedd yn arfer gwerthu llyfrau mewn goleuadau signal pan oeddwn i yn y coleg - Krishna. Roedd ganddo synnwyr stryd ar gyfer llyfrau a fyddai'n gwerthu, felly gofynnais am ei farn ac roedd i gyd yn fawd. A phan ddywedais wrtho, rwy'n rhoi fy holl elw, roedd mor gyffrous ei fod wedi rhoi ei elw i gyd iddo'i hun. 4 mae Krishna wedi gwerthu'r gwaith hwn hefyd. Rwy'n credu mai ewyllys da yn unig sydd wedi mynd yn firaol."

Pan gynigiodd gopi o'i lyfr i mi, gofynnodd Ferose i'w gynorthwyydd am feiro gwyrdd. Pen gwyrdd? "Roedd Neruda wastad yn arwyddo ei lyfrau gyda beiro werdd, achos dyna liw gobaith. Felly dwi'n dilyn yn ei olion traed." Ac wrth imi fynd drwy'r tabl cynnwys, sylwaf ar lawer o ystumiau cynnil ond arwyddocaol o'r fath -- fel y ffaith honno bod penodau'r stori wedi'u rhestru yn nhrefn yr wyddor, a'u hadrodd yn y person cyntaf.

Er mwyn adeiladu'r ddeialog hon ymhellach, fe dreialodd "Uwchgynhadledd Cynhwysiant" y cyntaf o'i bath yn Bangalore. Daeth dros fil o bobl, a chynhyrchodd wefr enfawr. “Mae pedwar ar ddeg o’r 27 enillydd Oscar yr actor orau a’r actores orau ddiwethaf wedi mynd i’r rhai sydd wedi adrodd straeon am rai ag anableddau - gan gynnwys eleni, gydag Eddie Redmayne yn chwarae Stephen Hawking a Julianne Moore yn chwarae menyw ag ALS. Rydyn ni’n gwybod bod y straeon hyn yn bodoli, ond mae angen mwy o lwyfannau i’w mwyhau, mewn cyd-destun person i berson.” Roedd yr emcee yn gomig dall, roedd lleian Bwdhaidd Nepali yn cynnig siantiau dwys a chanodd y Brodyr Rajan, Temple Grandin yn ogystal â chyn-arlywydd India, Abdul Kalam, Skype i mewn - i gyd i ddathlu straeon o'r gymuned â gallu gwahanol. Teitl y digwyddiad yw - yup, fe wnaethoch chi ddyfalu -- Mae Pawb yn Dda am Rywbeth.

Mae goblygiadau ehangach y math hwn o feddylfryd yn syfrdanol. Ychydig flynyddoedd yn ôl, rwy'n cofio gwrando ar John McKnight yn Wisconsin pan soniodd am ABCD - Datblygiad Cymunedol yn Seiliedig ar Asedau: "Rydym yn gwneud datblygiad trwy nodi problemau, ac yna eu trwsio. Beth pe baem ni, yn lle hynny, yn edrych am ein rhoddion heb eu cyffwrdd a gweld sut y gallem ei chwyddo?" Mae'r mudiad seicoleg gadarnhaol modern wedi'i wreiddio yn yr un syniadau; Mae Peter Block wedi siarad yn huawdl am ei gymhwyso i ddatblygiad sefydliadol. Mae ein haelod cymuned ni, Susan Schaller, yn amlygu’r meddylfryd hwnnw gyda’r gymuned fyddar, ar ôl defnyddio grym cariad pur yn wreiddiol i helpu dyn byddar i ddysgu am fodolaeth iaith – camp wyrthiol na allai hyd yn oed Oliver Sacks ei chredu i ddechrau. Yn yr un modd, mae Steve Karlin wedi cymhwyso'r meddylfryd hwnnw trwy ddod ag "anifeiliaid clwyfedig gyda phlant clwyfedig" ynghyd yn rhyfeddol a chadw lle iddynt wella ei gilydd.

Yn ystod ei waith degawdau o gefnogi carcharorion, ysgrifennodd Bo Lozoff lyfr poblogaidd o'r enw: "We're All Doing Time." Yn wir, mae gan bob un ohonom * ein ffaeleddau heb eu datrys sy'n creu dioddefaint i ni a'r byd o'n cwmpas. Mae arbrofion Ferose, fodd bynnag, yn darparu atodiad gobeithiol mewn gwyrdd trwm: mae gan bob un ohonom, ie, hyd yn oed, ac efallai yn enwedig y rhai â gallu gwahanol yn ein plith, anrhegion. Os gall dynoliaeth adnabod a chydosod y rhoddion hyn yn greadigol, efallai y gallwn greu byd hapusach.

Wrth i ni baratoi ar gyfer rhan o'n cyfarfod awr o hyd a ymestynnodd i bedair awr, mae'n rhannu dyfyniad hyfryd: "Mae gan fwriad allu diddiwedd i drefnu. Rwyf bob amser wedi credu hynny." Fi hefyd. :)