દરેક વ્યક્તિ કોઈને કોઈ બાબતમાં સારા હોય છે: Vr Ferose ને મળવું

દરેક વ્યક્તિ કોઈને કોઈ બાબતમાં સારા હોય છે. સર્વિસસ્પેસના સંદર્ભમાં, તે એક રોજિંદી ધારણા છે - ડિઝાઇન દ્વારા. જ્યારે તમારા આયોજન સિદ્ધાંતો તમને સ્ટાફ રાખવા, ભંડોળ એકત્ર કરવા અથવા કંઈપણ વેચવાની મનાઈ કરે છે, ત્યારે તમને ખુશીથી તમારી સામે રહેલા રંગોથી કલા બનાવવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે. અને જેમ આપણે વર્ષોથી જોયું છે, આ પ્રકારની સર્જનાત્મક મર્યાદાઓ ખરેખર પ્રેરણાદાયક નવીનતાઓનું બીજ રોપી શકે છે.

ગયા બુધવારે, હું વી.આર. ફિરોઝને મળ્યો, એક સમાન હૃદયના કલાકાર, જેમણે આ વિચારને એક અસંભવિત વાતાવરણમાં લાગુ કર્યો: કોર્પોરેટ જગત. હકીકતમાં, ફિરોઝની યાત્રામાં એક મહત્વપૂર્ણ વળાંક ત્યારે આવ્યો જ્યારે તેણે ફોર્બ્સમાં એક લેખ પ્રકાશિત કર્યો. શીર્ષક: "એવરીબડી ઈઝ ગુડ એટ સમથિંગ." આ લેખ વાયરલ થયો અને એક પ્રકારની ચળવળ શરૂ કરી.

પહેલા, ચાલો ફરી વાત કરીએ. "અમે કોલેજમાં મળ્યા હતા, મારી પત્ની અને હું. બે ખૂબ જ અલગ ધર્મો અને પ્રદેશોના હોવાથી, તમે કલ્પના કરી શકો છો કે અમને કેવા સ્ટીરિયોટાઇપ્સનો સામનો કરવો પડ્યો," તે તેના લાક્ષણિક ઉષ્માભર્યા હાસ્ય સાથે મજાક કરે છે. રસ્તામાં, ફિરોઝને SAP માં નોકરી મળી અને તેઓ બેંગ્લોરમાં સ્થાયી થયા. તેમના જૂથના મેનેજર તરીકે, તેમણે આદેશો આપવા કરતાં હેતુને પ્રજ્વલિત કરવા પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું - અને તેમની ટીમનું પ્રદર્શન સમગ્ર કંપનીમાં અલગ હતું. વધુ ઝડપી સફળતાઓ પછી, SAP બોર્ડે ટૂંક સમયમાં તેમને બીજા પડકાર માટે પસંદ કર્યા: ભારતની R&D લેબ્સ પૈસા ગુમાવી રહી હતી, એટ્રિશન રેટ આસમાને પહોંચ્યો હતો, અને ઉત્પાદકતા તળિયે પહોંચી ગઈ હતી. તેઓએ ફિરોઝને તેને ઠીક કરવા કહ્યું. સારું, તેણે તેનાથી પણ વધુ કર્યું. 18 મહિનાની અંદર, એટ્રિશન રેટ અડધો થઈ ગયો, એંગેજમેન્ટ રેટ અભૂતપૂર્વ ઊંચાઈએ પહોંચ્યો, તેની R&D લેબ સમગ્ર SAP માં કર્મચારી સંતોષમાં #1 અને ભારતની બધી કંપનીઓમાં #4 ક્રમે આવી. તે હમણાં જ શરૂઆત કરી રહ્યો હતો. ૩૬ વર્ષની ઉંમર સુધીમાં, તેમનો સ્ટાફ ૫,૦૦૦ લોકોનો હતો. તેઓ દુનિયાભરમાં ફરતા હતા, સેલિબ્રિટી અને કરોડપતિઓને મળતા હતા, અને ફેન્સી ટાઇટલ અને પુરસ્કારોનો ઢગલો કરતા હતા.

પરંપરાગત સફળતાનો એ માર્ગ તેમના પુત્ર વિવાનના જન્મ સાથે અણધાર્યો વળાંક લે છે, જે તેમને ખબર પડી કે ઓટીઝમ સ્પેક્ટ્રમ પર છે. "મને યાદ છે કે જ્યારે વિવાન દોઢ વર્ષનો હતો ત્યારે હું ડૉક્ટરની ઑફિસથી ઘરે આવ્યો હતો - અને બાથરૂમમાં ગયો હતો, દરવાજો બંધ કર્યો હતો અને અડધો કલાક સુધી રડતો હતો," ફિરોઝે સ્પષ્ટપણે કહ્યું. જ્યારે તે તેમની નવી વાસ્તવિકતા પર પ્રક્રિયા કરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યો હતો, ત્યારે તે તેના માર્ગદર્શકોમાંના એક, કિરણ બેદીને ફોન કરવાનું યાદ કરે છે. "કિરણે ખરેખર મને અભિનંદન આપ્યા. તેણીએ કહ્યું, 'તને હવે જીવનમાં તમારો હેતુ મળી ગયો છે. ઘણા લોકો હેતુ શોધવા માટે સંઘર્ષ કરે છે, પરંતુ તમે નસીબદાર છો કે તમારા હેતુએ તમને શોધી કાઢ્યો છે.'"

તે સમજદારીભર્યું સાબિત થયું. "મારી પત્ની કોલેજના ટોચના વિદ્યાર્થીઓમાંની એક હતી, મારા કરતા ઘણી સારી, પરંતુ આ સમાચાર પછી, તેણીએ પોતાનું જીવન વિવાનને સમર્પિત કરવાનું અને તેને વિશ્વ સાથે જોડાઈ શકે તે માટે તેને વિકસાવવામાં મદદ કરવાનું નક્કી કર્યું. જ્યારે મેં તેમાં તેણીને ટેકો આપ્યો, ત્યારે મેં એક એવી દુનિયા બનાવવાનો પ્રયાસ કરવાનું નક્કી કર્યું જે વધુ વિવાનને જોડે," ફિરોઝ કરુણતાથી શેર કરે છે.

તેમણે આ મુદ્દાનો અભ્યાસ કરવા માટે પોતાની કુશળતા અને સંસાધનોનો ઉપયોગ કરવાનું શરૂ કર્યું. ઓટીઝમ કેટલું પ્રચલિત છે તે જાણીને તેમને આઘાત લાગ્યો. તે 68 જન્મોમાંથી 1 ને અસર કરે છે. પડકાર એ છે કે ઓટીસ્ટીક બાળકોને એક-પર-એક સંભાળની જરૂર હોય છે અને તે માપવું મુશ્કેલ છે - સિવાય કે, તેમણે વિચાર્યું કે, તમે માતાઓને સશક્ત બનાવી શકો છો, જેઓ પહેલાથી જ તે સંભાળ પૂરી પાડી રહી છે. સ્ટીવ જોબ્સે આઈપેડ 2 ની જાહેરાત કરતા અને આઈપેડ ઓટીઝમ ધરાવતા બાળકોને કેવી રીતે અવાજ આપે છે તે વિશે વાત કરતા જોઈને, તેમણે અને તેમના લાંબા સમયના સાથીદાર અને મિત્ર, શ્રીધર સુંદરે એક આઈપેડ વર્કશોપ બનાવ્યો. તે ઝડપથી પ્રોજેક્ટ પ્રયાસમાં ફેરવાઈ ગયું.

ક્યારેય એવું નહોતું જેના પર નાનું વિચારવાનો આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હોય, :) ફિરોઝને આશ્ચર્ય થયું કે તે કેવી રીતે આગળ વધી શકે. તેણે ડેનમાર્કમાં એક નાના જૂથ વિશે સાંભળ્યું હતું જે ઓટીસ્ટીક બાળકોને રોજગારી આપે છે, તેથી તે ત્યાંથી ભાગી ગયો, તેમની પાસેથી શીખ્યો, બોર્ડમાં જોડાયો - અને પછી ઓટીઝમ સ્પેક્ટ્રમ પર રહેલા 4 કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવાનું નક્કી કર્યું. કોઈ પણ ફોર્ચ્યુન 500 એ ક્યારેય આવું જોખમ લીધું ન હતું, પરંતુ ફિરોઝે તાજેતરમાં દાવોસમાં તેમના ભાષણમાં WEF ખાતે પોતાનો તર્ક સમજાવ્યો:

આપણી ભરતી પ્રણાલી મૂળભૂત રીતે ખામીયુક્ત છે. આંકડાકીય રીતે, આપણે 99 ટકા લોકોને નકારી કાઢીએ છીએ જે આપણી પાસે આવે છે. તેના બદલે, શું આપણે લોકો કઈ બાબતમાં સારા છે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકીએ છીએ અને તેની આસપાસ આપણી સમસ્યાઓનું નિર્માણ કરી શકીએ છીએ? ઓટીસ્ટીક બાળકો ટીમો સાથે કામ કરી શકતા નથી અને તેમની પાસે વાતચીત કરવાની કુશળતા હોતી નથી - પરંતુ તેમની પાસે અદ્ભુત યાદશક્તિ છે, તેઓ કંટાળ્યા વિના પુનરાવર્તિત કાર્યો કરવામાં શ્રેષ્ઠ હોય છે, અને તેઓ ક્યારેય જૂઠું બોલતા નથી. અમે પરીક્ષણ કાર્ય માટે ચાર ઓટીસ્ટીક દર્દીઓને રાખ્યા, અને સંશોધને સાબિત કર્યું કે તેઓ નિયમિત ઇજનેરો કરતા 20% વધુ સારા હતા!

એક મોટા કાર્યક્રમમાં, SAP ના પ્રમુખે ફિરોઝના પ્રયોગ અને આ શક્તિઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની તેમની પ્રતિબદ્ધતા શેર કરી. આ તે સમય હતો જ્યારે ફોર્બ્સનો લેખ આવ્યો. તેણે ઘણા લોકોની કલ્પના અને કરુણાને આકર્ષિત કરી. બે હજાર પ્રેસ પૂછપરછ પછી, કંપનીમાં ફિરોઝના સર્જનાત્મક વણાટ સાથે, બીજી એક બોલ્ડ પ્રતિબદ્ધતા શરૂ થઈ. 20 થી વધુ સંસ્થાઓએ ઓટીસ્ટીક કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખવાનું શરૂ કર્યું, અને SAP એ ટૂંક સમયમાં એક મોટી પ્રતિબદ્ધતાની જાહેરાત કરી: તેના 1% ભરતી ઓટીઝમ સ્પેક્ટ્રમ પરના લોકો હશે. ફિરોઝ આ ક્ષણને આંસુભરી આંખો સાથે યાદ કરે છે, "કોઈએ આવીને મને કહ્યું, 'ફિરોઝ, તમારા દીકરાએ SAP માં હમણાં જ 650 નોકરીઓ બનાવી છે.'" યુએન સેક્રેટરી જનરલ, બાન-કી મૂન, હવે અન્ય બિઝનેસ નેતાઓને સમાન જાહેર પ્રતિબદ્ધતાઓ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરી રહ્યા છે. [આ માટે એક બેઠક એપ્રિલની શરૂઆતમાં ન્યૂ યોર્કમાં થવાની છે.]

દરેક વ્યક્તિ કોઈને કોઈ બાબતમાં સારો હોય છે. ફિરોઝની આ મંત્ર સાથેની સફર ઓટીસ્ટીક બાળકો સુધી જ મર્યાદિત નહોતી. નેતૃત્વ પર પુસ્તક લખવાનું વિચારતી વખતે, તેને સતત ખ્યાલ આવતો હતો કે તેના હીરો ખરેખર અપંગ લોકો છે. કોઈ પણ રીતે નહીં, પરંતુ ખરેખર.

ઘણા દિવ્યાંગ લોકોને મળતાં, તે પ્રેરણાથી સંપૂર્ણપણે મંત્રમુગ્ધ થઈ જતો. ઉદાહરણ તરીકે, અશ્વિન કાર્તિક, કોલેજની ડિગ્રી અને એન્જિનિયરિંગની નોકરી મેળવનાર ભારતનો પહેલો ચાર વર્ષનો બાળક હતો; પરંતુ તે તેના મિત્ર ભરતને કારણે ત્યાં પહોંચ્યો, જે તેનો લેખક હતો. લેખક તરીકે, અલબત્ત, તે પોતાની પરીક્ષા આપી શકતો ન હતો, તેથી તેણે એક વર્ષ માટે તેનું શિક્ષણ મુલતવી રાખવાનું નક્કી કર્યું. ભરતની સામાજિક ટીકા કરવામાં આવી હતી - તેના માતાપિતાએ પણ તેની સાથે વાત કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો અને તેને વ્યવહારીક રીતે ત્યાગ કર્યો હતો. જ્યારે અશ્વિન એન્જિનિયરિંગ સ્કૂલમાં પ્રવેશ મેળવ્યો, ત્યારે ભરતે તેના સમુદાયને વધુ આશ્ચર્યચકિત કરી દીધો. તેણે તેનું શિક્ષણ 4 વર્ષ માટે મોકૂફ રાખવાનું નક્કી કર્યું!), જેથી તે તેના મિત્ર અશ્વિન માટે લેખક બનવાનું ચાલુ રાખી શકે! મિત્રતાની ખરેખર નોંધપાત્ર વાર્તા.

તેવી જ રીતે, માલવિકા ઐયરે ૧૩ વર્ષની ઉંમરે એક વિચિત્ર અકસ્માતને કારણે તેના બંને હાથ ગુમાવ્યા અને તેના પગને ગંભીર નુકસાન થયું. તેનાથી તે ફરી ક્યારેય ચાલી શકશે કે નહીં તે અંગે ગંભીર શંકાઓ ઉભી થઈ. પરંતુ યુવાન માલવિકાએ મુશ્કેલીઓનો સામનો કર્યો અને હવે તે એક સમર્પિત સામાજિક કાર્યકર, પ્રેરક વક્તા, ભારતમાં સુલભ કપડાં માટે એક મોડેલ અને વર્લ્ડ ઇકોનોમિક ફોરમની "ગ્લોબલ શેકર્સ" પહેલનો ભાગ છે.

ફિરોઝ આ વાર્તાઓ કહી રહ્યા છે, ત્યારે મને તરત જ આપણા પોતાના રાગુની યાદ આવે છે - જે પગ વિના પણ એક સરળ પવિત્ર તુલસીના છોડના દાનથી હજારો લોકોના જીવનને ઘણી વખત સ્પર્શી શક્યા હતા.

આ દુનિયામાં થોડીક ડૂબકી લગાવ્યા પછી, ફિરોઝને ખ્યાલ આવ્યો કે આ ખરેખર તેના વાસ્તવિક હીરો છે. ફિરોઝ તેના પુત્રના જન્મ પહેલાં જ મોહમ્મદ શરીફને મળ્યો હતો. એક ઉત્સાહી વાચક અને સંગીતના મોટા ચાહક તરીકે, તે વંચિત સમુદાયો માટે સંગીતને પ્રોત્સાહન આપવા માંગતો હતો. તે સમયે તે મોહમ્મદને મળ્યો જે બીજાઓને ગાવાનું, તબલા અને હાર્મોનિયમ વગાડવાનું શીખવતો હતો. સિવાય કે તેનો ફક્ત એક હાથ હતો. "તમે માનશો નહીં - તે તેના ડાબા હાથ અને જમણા પગથી હાર્મોનિયમ વગાડતો હતો! અને જ્યારે તમે તેની સાથે વાત કરો છો, ત્યારે તે કહે છે, 'હું દુનિયાનો સૌથી નસીબદાર વ્યક્તિ છું. હું કદાચ શેરીમાં ભિખારી હોત, પરંતુ અહીં હું એક શિક્ષક અને સંગીતકાર તરીકે ગૌરવપૂર્ણ જીવન જીવી રહ્યો છું જે તેની કલા માટે આદરણીય છે. જીવનમાં હું આનાથી વધુ શું માંગી શકું?' હવે, તે સંતોષ છે!"

વારંવાર, ફિરોઝ એટલા પ્રભાવિત થયા કે તેમણે નક્કી કર્યું કે તેમને તેમના નાયકોને તેમની વાર્તાઓ કહેવામાં મદદ કરવાની જરૂર છે. સુધા મેનન સાથે, તેમણે 'ગિફ્ટેડ: ઇન્સ્પાયરિંગ સ્ટોરીઝ ઓફ પીપલ વિથ ડિસેબિલિટીઝ' નામનું પુસ્તક સહ-લેખન કર્યું. તેમના પ્રકાશકોએ કહ્યું, "આવા પુસ્તકો ક્યારેય સફળ થતા નથી." સારું, આ પુસ્તક બેસ્ટ-સેલર બન્યું: "મારો એક મિત્ર હતો, જે કોલેજમાં હતો ત્યારે સિગ્નલ લાઇટ પર પુસ્તકો વેચતો હતો - કૃષ્ણ. તેને પુસ્તકો વેચવા માટે રસ્તાની સમજ હતી, તેથી મેં તેનો અભિપ્રાય પૂછ્યો અને તેણે બધાએ આભાર માન્યો. અને જ્યારે મેં તેને કહ્યું, હું મારી બધી કમાણી દાન કરી રહ્યો છું, ત્યારે તે એટલો પ્રભાવિત થયો કે તેણે તેની બધી કમાણી પણ દાન કરી દીધી. કૃષ્ણાએ પોતે 4 હજાર નકલો વેચી છે. લોકો મને પૂછે છે કે અમે આ કામ કેવી રીતે કર્યું, અને મને લાગે છે કે તે ફક્ત ગુડવિલ વાયરલ થઈ ગઈ છે."

જ્યારે તેમણે મને તેમના પુસ્તકની એક નકલ આપી, ત્યારે ફિરોઝે તેમના સહાયક પાસેથી લીલી પેન માંગી. લીલી પેન? "નેરુદા હંમેશા તેમના પુસ્તકો પર લીલા પેનથી સહી કરતા હતા, કારણ કે તે આશાનો રંગ છે. તેથી હું તેમના પગલે ચાલી રહ્યો છું." અને જેમ જેમ હું વિષયવસ્તુના કોષ્ટકમાંથી પાન ખોલું છું, તેમ તેમ મને ઘણા સૂક્ષ્મ પણ મહત્વપૂર્ણ હાવભાવ દેખાય છે - જેમ કે વાર્તાના પ્રકરણો મૂળાક્ષરોના ક્રમમાં સૂચિબદ્ધ છે, અને પ્રથમ વ્યક્તિમાં કહેવામાં આવ્યા છે.

આ સંવાદને વધુ આગળ વધારવા માટે, તેમણે બેંગ્લોરમાં તેના પ્રકારની પ્રથમ "સમાવેશ સમિટ"નું આયોજન કર્યું. એક હજારથી વધુ લોકો આવ્યા, અને તેણે ભારે ચર્ચા જગાવી. "છેલ્લા 27 શ્રેષ્ઠ અભિનેતા અને શ્રેષ્ઠ અભિનેત્રી ઓસ્કાર વિજેતાઓમાંથી ચૌદ એવા લોકોને મળ્યા છે જેમણે અપંગ લોકોની વાર્તાઓ કહી છે - આ વર્ષે, જેમાં એડી રેડમેને સ્ટીફન હોકિંગની ભૂમિકા ભજવી છે અને જુલિયન મૂરે ALS થી પીડિત મહિલાની ભૂમિકા ભજવી છે. આપણે જાણીએ છીએ કે આ વાર્તાઓ અસ્તિત્વમાં છે, પરંતુ તેમને વ્યક્તિગત સંદર્ભમાં વિસ્તૃત કરવા માટે આપણને વધુ પ્લેટફોર્મની જરૂર છે." સંમેલન એક અંધ હાસ્ય કલાકાર હતા, એક નેપાળી બૌદ્ધ સાધ્વીએ ગહન મંત્રોચ્ચાર કર્યા અને રાજન બ્રધર્સે ગાયું, ટેમ્પલ ગ્રાન્ડિન તેમજ ભારતના ભૂતપૂર્વ રાષ્ટ્રપતિ અબ્દુલ કલામ, સ્કાયપે ઇન ઇન - આ બધું દિવ્યાંગ સમુદાયની વાર્તાઓની ઉજવણી કરવા માટે હતું. આ કાર્યક્રમનું શીર્ષક છે - હા, તમે અનુમાન લગાવ્યું - દરેક વ્યક્તિ કંઈકમાં સારા છે.

આ પ્રકારની માનસિકતાના વ્યાપક પરિણામો આશ્ચર્યજનક છે. થોડા વર્ષો પહેલા, મને યાદ છે કે મેં વિસ્કોન્સિનમાં જોન મેકનાઈટને ABCD - એસેટ બેઝ્ડ કોમ્યુનિટી ડેવલપમેન્ટ વિશે વાત કરતા સાંભળ્યું હતું: "આપણે સમસ્યાઓ ઓળખીને વિકાસ કરીએ છીએ, અને પછી તેને ઠીક કરીએ છીએ. જો આપણે, તેના બદલે, આપણી વણવપરાયેલી ભેટો શોધીએ અને જોઈએ કે આપણે તેને કેવી રીતે વિસ્તૃત કરી શકીએ?" આધુનિક સમયની સકારાત્મક મનોવિજ્ઞાન ચળવળ સમાન વિચારોમાં મૂળ છે; પીટર બ્લોકે તેને સંગઠનાત્મક વિકાસમાં લાગુ કરવા વિશે છટાદાર રીતે વાત કરી છે. આપણા પોતાના સમુદાયના સભ્ય, સુસાન શેલર, બહેરા સમુદાય સાથે તે માનસિકતા પ્રગટ કરી રહ્યા છે, મૂળ રૂપે પ્રેમની શક્તિનો ઉપયોગ કરીને બહેરા માણસને ભાષાના અસ્તિત્વ વિશે શીખવામાં મદદ કર્યા પછી - એક ચમત્કારિક પરાક્રમ જે ઓલિવર સૅક્સ પણ શરૂઆતમાં માનતા ન હતા. તેવી જ રીતે, સ્ટીવ કાર્લિને "ઘાયલ પ્રાણીઓ અને ઘાયલ બાળકો" ને નોંધપાત્ર રીતે એકસાથે લાવીને અને તેમના માટે એકબીજાને સાજા કરવા માટે જગ્યા બનાવીને તે વિચારને લાગુ કર્યો છે.

કેદીઓને ટેકો આપવાના તેમના દાયકાઓ સુધીના કાર્ય દરમિયાન, બો લોઝોફે એક લોકપ્રિય પુસ્તક લખ્યું: "વી આર ઓલ ડુઇંગ ટાઇમ." ખરેખર, આપણા બધામાં આપણી વણઉકેલાયેલી ભૂલો છે જે આપણા અને આપણી આસપાસની દુનિયા માટે દુઃખનું કારણ બને છે. જોકે, ફિરોઝના પ્રયોગો ઘાટા લીલા રંગમાં એક આશાસ્પદ ઉમેરો પૂરો પાડે છે: આપણા બધામાં, હા, પણ, અને કદાચ ખાસ કરીને આપણામાંના દિવ્યાંગોમાં પણ, ભેટો છે. જો માનવતા આ ભેટોને સર્જનાત્મક રીતે ઓળખી શકે અને એકત્રિત કરી શકે, તો આપણે એક સુખી દુનિયા બનાવી શકીશું.

ચાર કલાક સુધી ચાલેલી અમારી એક કલાકની મીટિંગમાંથી અમે છૂટા પડવાની તૈયારી કરી રહ્યા છીએ, ત્યારે તે એક સુંદર વાક્ય શેર કરે છે: "ઈરાદામાં આયોજન કરવાની અનંત ક્ષમતા હોય છે. મેં હંમેશા એવું માન્યું છે." હું પણ. :)