Vietnameko bizilaguna, Giang Dang Garapen Tradizional Bate

iritzi berdineko erakunde desberdinak. Beraz, lehena da ez dugula profil publiko handirik. Hori esanda, zenbait arlotan ezagutzen gaituzte, baina ez nazio mailan. Lan egiten dugun hiri batean, hainbat hiritan, tokiko gobernuaren erreakzio desberdinak daude. Modu positiboan, Hoi Anen bezala, tokiko gobernuaren laguntza dugu. Hoi An-eko tokiko gobernuek aliatu gisa ikusten gaituzte. Haiek egin ezin dituzten gauzak egin ditzakegula ikusten dute. Beraien komunitatean egon gaitezke, ahotsa ekartzen dugu eta komunitatearen beharrak ulertzen ditugu. Elkarrizketa sortu dezakegu komunitatean gobernuko funtzionarioek ezin duten moduan. Beraz, herri horretan, ongi etorriak gara.

Bestalde, Hanoin, Vietnamgo hiriburuan, ez gara batere ongi etorriak. Parkeak merkataritza gune edo aparkaleku bihurtzetik salbatzeko mugimendua izaten saiatzen gara. Eta haientzat mehatxu gisa ikusten gintuzten. Kasu horretan, gure erantzuna gure parkearen kanpainako eragileak dibertsifikatzea izan zen. Beraz, gobernuak ez gaitu sartzen uzten aktibistak garenez, baina beste zientzialari errespetatuei entzungo diete. Beraz, gobernuari mehatxagarriak iruditzen ez zaizkion ahotsak ekarri ahal izan genituen, agertokietara mugitzen garen bitartean, sare ezberdin hauei eta pertsona ezberdinei lagunduz ahotsa ateratzeko eta kausa aurrera ateratzeko.

Horrela, leku ezberdinetan egoera ezberdina gertatzen zaigu, eta kasu bakoitzean irtenbide ezberdina aurkitzen dugu.

Deitzailea: Mila esker elkarrizketa honengatik, elkarrizketa oso inspiratzaile honengatik. Entzuten ari nintzela burutzen ari zitzaidana zera da: zein garrantzitsua den elkarri laguntzea, errukitsuak izateko edo mundua leku hobea izateko hainbat erronka igarotzen ari garen heinean, benetan elkarren lagunak izan behar dugula lan hau egiten jarraitzeko. Hori al da lanean ari zareten taldeekin aurkitzen ari zaren zerbait? Elkarrekiko laguntza handia dagoela? Eta nola ageri da hori?

Giang: Guztiz ados nago zurekin elkarren lagun izateari eta elkarrekiko laguntzari buruz. Lehen aipatu dudan bezala, adibidez, nola antolakuntza desberdinak lehiatik lankidetzara eta elkarri laguntzera pasatu ziren. Guretzat benetan funtzionatzen duen beste gauza bat lagun minak diren antolakuntza sortzea da. Gizakiak bezala, erakundeak ere elkarren lagun minak izan daitezke. Ulermena garatzen dugu. Gure taldeko kideak elkarrekin lan egiten dugu proiektu ezberdinetan. Elkarrekin partekatzen dugu, elkarri laguntzen diogu, ezagutzak eta input berriak partekatzen ditugu eta, aldi berean, baliabideak partekatzen ditugu. Adiskidetasun pertsonal bat bezalakoa da. Baina denbora behar da antolakuntzarako adiskidetasunerako ere. Bai, zalantzarik gabe, ekosistemaren alde hori dugu nondik jarduten dugun. Oso lagun onak ditugu, antolakuntzako lagunak edo erakunde ezberdinekin adiskidetasuna. Horrek aukera ematen digu batzuetan atzera egin eta besteei protagonismoan uzteko, egoeraren arabera. Hor dauden erakundeetan lagun onak izateak, konektatu eta indartsu sentitzen laguntzen digu, baizik eta laguntza praktiko handia ematen digu, hala nola, langileak partekatzea, elkarrekin lan batzuk egitea. Epe luzerako lankidetza moduko bat da, non esaten ari garen "Benetan elkarrekin gaude honetan". Zorionez, baditugu horrelako hainbat erakunde.

Bela: Nola hautematen dira emakumeak Vietnamgo kulturan, eta emakumeen rola komunitatean, eta nola eragiten dio horrek garapenari buruzko zure ikuspegia?

Giang: Eskerrik asko zure galderagatik. Vietnamen, lan egiten dugun komunitate gehienetan, emakumeek botere ikusezina dute. Baina esparru publikoan, ez daude ordezkatuta. Eremu publikoan, bileretara joaten den gizona da, erabakiak hartzen dituena. Baina emakumea da benetan gauzak zuzentzen dituena. Ia esatea bezalakoa da: "Ongi. Ez gaituzte gure esfortzuagatik eta botereagatik zenbatu behar, beti ere bakarrik uzten gaituzula familia kudeatzeko eta komunitateak zuzentzeko". Beraz, horrela ikusten ditut emakumeak. Botere hori dute eta berdin zaie botere hori publikoki aitortzea. Hala ere, oraindik genero arazo asko daude, batez ere, alkoholismoarekin lotutako emakumeen aurkako indarkeria eta nesken aurkako diskriminazioa. Beraz, existitzen dira.

Komunitatearekin horrelako gaietan nola lan egiten dugun hitz egitea... lehenik eta behin, ez dugu gauza handirik egiten. Beste erakunde batzuek ez bezala, ez gara komunitatera etortzen eta esaten: "Aizu, hau aldatu behar da". Emakumeak bilerara joan behar du, eta gizonak ezin du hau edo beste egin. Egin duguna izan da, lehenik eta behin, emakume bat bilerara gonbidatzea, baina ezer handirik ez egitea. Baratze ekologikoaren proiektuan adibidez, gizonak ere parte hartu nahi zutenak, eta horrela onartu genuen. Ez onartu, baina modu leunean --konfrontaziorik gabe-- sartu zituzten emakumeak etortzera animatzeko ere arreta jarriz.

Eta interesgarriena da, behin emakumeentzako espazioa sortuta, emakumeak mantendu eta interesa mantentzen dira --gizonei (ez denei, baina horietako batzuk) ez zaie lorezaintza interesatzen, ez zaie umeentzako jolastokia sortzea interesatzen. Beraz, denborarekin, gizon batzuk modu naturalean uzten dute. Bestalde, lehen etorri zen emakumea (ez lider gisa, parte-hartzaile bat besterik ez), bera eta bere lagunak geroz eta gehiago interesatzen zitzaizkion, ideia bikainak eman zizkion eta, modu naturalean, jendeak entzuten zituen. Eta ekimenaren buru bihurtu ziren. Hainbat kasutan aurkitu genuen espazioa sortuz, emakumeek gaitasuna erakusteko gaitasuna, zer egin dezaketen erakusteko gaitasuna, gizonak amore eman behar duela agerian geratzen delako bidetik kanpo egon behar dutela. Utzi emakumeari.

Beraz, ez gara saiatzen gatazka azpimarratzen, baizik eta emakumeek beren talentu zoragarria erakusteko espazioa eta jarduera sortzen.

Bela: Ikusi al duzu komunitateetako dinamika batzuen aldaketa hori denboran zehar? Modu sotiletan agian, edo modu esanguratsuagoetan agian?

Giang: Denborarekin, bai. Ez da berehalakoa. Baina denborarekin bai. Ikusten dut eragin argietako bat emakume gazteen konfiantzan dagoela. Emakume gazteek, adineko emakumeek komunitatearen errespetua jasotzen duten adibide hau ikusteak, aldatzen ditu. Ez da beti zertan emakumea isilik egon eta gizonari ikuskizuna egiten uztea. Emakumeak guztiz gai direla eta egiten ari direnarekiko errespetua lortzen dutela ikus dezakete. Emakume gazte hauek konfiantza handia hartzen dute...

Bela: Kaixo? Kaixo? Dei-konexioa galdu al dugu, Giang? Badugula uste dut. Zain gauden bitartean, Xiao, Giangen istorioa entzunda, zeintzuk dira zure pentsamendu eta gogoeta batzuk?

Xiao: Niretzat Giang horren konfiantzaz eta gogo handiz hitz egiten entzutea benetan inspiratzailea da. Komunitatean eta bizitzan berarengan duen konfiantza sakona aipatu zuen, horrek izugarri deitzen nau.

Giang: Hau ni itzultzen naiz. Barkatu, Interneteko konexioa galdu dut.

Bela: Eskerrik asko gurekin berriro sartzeagatik. Nire esker ona adierazi nahi dizut han gauean gurekin egoteagatik eta zure bidaia eta lana gurekin konpartitzeagatik. Benetan inspiratzailea da. Pixka bat utzi zenuenean, gure deitzaileetako batek Parisen gertatutakoa adierazten ari zen, eta munduan zehar etengabe gertatzen ari den indarkeria besterik ez, eta zu bezalako jende gehiago balego harremanak eraikitzeko lanean, eta adiskidetasunetik hasita lehenik. Eta horrek proiektuak modu organikoan eramaten uztea, eta nola den horren indartsua. Txalotzen zaitut egiten ari zaren lana egiteagatik, eta erronkak izan arren egiten jarraitzeagatik.

Xiao: Eskerrik asko, Giang. Uste dut orain hainbeste hazi zoragarri landatu dituzula hainbeste bihotzetan. Esan duzun bezala, oso erraza da: irten eta lagunak egin komunitate batean eta ikusi zer gauza txiki egin ditzakegun. Hain sinplea. Eta pixkanaka aldatu gaitezke elkarrekin lan eginez. Horrek benetan itxaropen eta konfiantza handia ematen dit unibertso honetan. Eskerrik asko!

Giang: Eskerrik asko, guztioi.