व्हिएतनाममध्ये आयुष्यभर रहिवासी असलेल्या गियांग डांग या वि

वेगवेगळ्या समान विचारसरणीच्या संघटना. तर पहिली गोष्ट म्हणजे आमचे सार्वजनिक प्रोफाइल मोठे नाही. असे असले तरी, काही भागात काही लोक आम्हाला ओळखतात, पण राष्ट्रीय पातळीवर नाही. एका शहरात, वेगवेगळ्या शहरांमध्ये जिथे आम्ही काम करतो, स्थानिक सरकारकडून वेगवेगळ्या प्रतिक्रिया येतात. सकारात्मक मार्गाने, होई अनच्या बाबतीत, आम्हाला स्थानिक सरकारकडून पाठिंबा मिळतो. होई अनमधील स्थानिक सरकार आम्हाला त्यांचे सहयोगी म्हणून पाहते. त्यांना वाटते की आम्ही अशा गोष्टी करू शकतो ज्या ते करू शकत नाहीत. आम्ही त्यांच्या समुदायात असू शकतो, आम्ही आवाज पोहोचवू शकतो आणि आम्ही समुदायाच्या गरजा समजून घेतो. आम्ही समुदायात अशा प्रकारे संवाद निर्माण करू शकतो जो सरकारी अधिकारी करू शकत नाहीत. म्हणून त्या शहरात, आमचे स्वागत आहे.

दुसरीकडे, व्हिएतनामची राजधानी हनोईमध्ये आमचे अजिबात स्वागत नाही. उद्यानांना व्यावसायिक केंद्र किंवा पार्किंग गॅरेजमध्ये रूपांतरित होण्यापासून वाचवण्यासाठी आम्ही चळवळ सुरू करण्याचा प्रयत्न करतो. आणि आम्हाला त्यांच्यासाठी धोका म्हणून पाहिले जात होते. अशा परिस्थितीत, आमचा प्रतिसाद आमच्या उद्यान मोहिमेतील भागधारकांना विविधता आणण्याचा होता. म्हणून सरकार आम्हाला आत येऊ देत नाही कारण आम्ही कार्यकर्ते आहोत, परंतु ते इतर आदरणीय शास्त्रज्ञांचे ऐकतील. म्हणून आम्ही सरकारला धोका नसलेले आवाज आणू शकलो, तर आम्ही बॅकस्टेजमध्ये जात, या वेगवेगळ्या नेटवर्क आणि वेगवेगळ्या व्यक्तींना आवाज बाहेर काढण्यासाठी आणि कारण पुढे करण्यासाठी पाठिंबा देत.

अशाच प्रकारे, वेगवेगळ्या ठिकाणी वेगवेगळ्या परिस्थिती घडत असतात आणि प्रत्येक बाबतीत आपल्याला वेगळा उपाय सापडतो.

कॉलर: या संभाषणासाठी खूप खूप धन्यवाद, ही खूप प्रेरणादायी चर्चा. मी ऐकत असताना माझ्या मनात जे घडत होते ते म्हणजे, आपण दयाळू असण्याच्या किंवा जगाला एक चांगले ठिकाण बनवण्याच्या बाबतीत विविध आव्हानांमधून जात असताना एकमेकांना पाठिंबा देणे किती महत्त्वाचे आहे, हे काम सुरू ठेवण्यासाठी आपल्याला खरोखर एकमेकांचे मित्र असणे आवश्यक आहे. तुम्ही ज्या गटांसोबत काम करत आहात त्यांच्यात तुम्हाला असे काही आढळत आहे का? परस्पर सहकार्य खूप आहे का? आणि ते कसे प्रकट होते?

जियांग: एकमेकांचे मित्र असण्याबद्दल आणि परस्पर सहकार्याबद्दल मी तुमच्याशी पूर्णपणे सहमत आहे. उदाहरणार्थ, मी आधी सांगितल्याप्रमाणे, वेगवेगळ्या संघटना कशा स्पर्धेतून सहकार्याकडे आणि एकमेकांना मदत करण्याकडे वळल्या. आपल्यासाठी खरोखर काम करणारी आणखी एक गोष्ट म्हणजे जवळचे मित्र असलेल्या संघटना बांधणे. मानवांप्रमाणेच, संघटना देखील एकमेकांचे जवळचे मित्र असू शकतात. आपण समजूतदारपणा विकसित करतो. आपल्या टीममधील सदस्य वेगवेगळ्या प्रकल्पांवर एकत्र काम करतात. आपण एकमेकांशी शेअर करतो, एकमेकांना पाठिंबा देतो, आपण नवीन माहिती आणि माहिती सामायिक करतो आणि त्याच वेळी संसाधने देखील सामायिक करतो. हे वैयक्तिक मैत्रीसारखे आहे. परंतु संघटनात्मक मैत्रीसाठी देखील वेळ लागतो. हो, आपल्याकडे निश्चितच परिसंस्थेचा तो भाग आहे जिथून आपण कार्य करतो. आपले खरोखर चांगले मित्र आहेत, संघटनात्मक मित्र आहेत किंवा वेगवेगळ्या संघटनांशी मैत्री आहे. यामुळे आपण कधीकधी परिस्थितीनुसार इतरांना आघाडीच्या भूमिकेत राहू देतो. बाहेरील संघटनांमध्ये चांगले मित्र असणे आपल्याला केवळ जोडलेले आणि मजबूत वाटण्यास मदत करत नाही तर प्रत्यक्षात बरेच व्यावहारिक समर्थन प्रदान करते - जसे की कर्मचारी सामायिक करणे, एकत्र काही काम करणे. ही एक प्रकारची दीर्घकालीन भागीदारी आहे, जिथे आपण म्हणतो की "आम्ही यात खरोखर एकत्र आहोत." सुदैवाने, आपल्याकडे अशा अनेक संस्था आहेत.

बेला: व्हिएतनामी संस्कृतीत महिलांकडे कसे पाहिले जाते, समाजात महिलांची भूमिका कशी आहे आणि विकासाकडे पाहण्याचा तुमचा दृष्टिकोन याचा कसा परिणाम होतो?

जियांग: तुमच्या प्रश्नाबद्दल धन्यवाद. व्हिएतनाममध्ये, आम्ही ज्या समुदायांसोबत काम करतो, त्या बहुतेक समुदायांमध्ये महिलांमध्ये अदृश्य शक्ती असते. पण सार्वजनिक क्षेत्रात, त्यांचे प्रतिनिधित्व केले जात नाही. सार्वजनिक क्षेत्रात, सभांना उपस्थित राहणारा पुरुषच निर्णय घेतो. पण खरोखरच महिलाच गोष्टी चालवते. हे जवळजवळ असे म्हणण्यासारखे आहे की, "ठीक आहे. जोपर्यंत तुम्ही आम्हाला कुटुंब आणि समुदाय चालवण्यासाठी एकटे सोडता तोपर्यंत आम्हाला आमच्या प्रयत्नांसाठी आणि शक्तीसाठी मोजले जाण्याची गरज नाही." म्हणून मी महिलांना असेच पाहतो. त्यांच्याकडे ती शक्ती आहे आणि त्यांना ती शक्ती सार्वजनिकरित्या ओळखली जात आहे याची पर्वा नाही. तथापि, अजूनही बरेच लिंग समस्या आहेत, विशेषतः, मद्यपान आणि मुलींवरील भेदभावाशी संबंधित महिलांवरील हिंसाचार. म्हणून ते अस्तित्वात आहेत.

अशा मुद्द्यांवर आपण समुदायासोबत कसे काम करतो याबद्दल बोलताना... सर्वप्रथम, आपण ते मोठे करत नाही. इतर संस्थांप्रमाणे, आपण समुदायात येऊन म्हणत नाही की, "अरे, हे बदलायला हवे." महिलेला बैठकीला जावे लागते आणि पुरुष हे किंवा ते करू शकत नाही. आम्ही प्रत्यक्षात जे केले ते म्हणजे, प्रथम, एका महिलेला बैठकीला आमंत्रित केले पण त्यातून मोठा फायदा घेतला नाही. उदाहरणार्थ, सेंद्रिय बाग प्रकल्पात, पुरुषांना देखील त्याचा भाग व्हायचे होते आणि म्हणून आम्ही ते स्वीकारले. स्वीकारले नाही, परंतु सौम्य पद्धतीने - संघर्ष न करता - त्यांना समाविष्ट केले आणि महिलांना येण्यास प्रोत्साहित करण्यावर देखील लक्ष केंद्रित केले.

आणि मनोरंजक गोष्ट म्हणजे, एकदा महिलांसाठी जागा तयार केली की, महिला तिथेच राहतात आणि रस घेतात - तर पुरुषांना (सर्वांना नाही, परंतु काहींना) बागकाम करण्यात रस नसतो, मुलांसाठी खेळाचे मैदान तयार करण्यात रस नसतो. म्हणून कालांतराने, काही पुरुष स्वाभाविकपणे सोडून देतात. दुसरीकडे, जी महिला पहिल्यांदा आली (नेत्या म्हणून नाही तर फक्त एक सहभागी म्हणून), ती आणि तिच्या मैत्रिणी अधिकाधिक रस घेऊ लागल्या, त्यांनी उत्तम कल्पना मांडल्या आणि स्वाभाविकच लोकांनी त्यांचे ऐकले. आणि त्या पुढाकाराच्या नेत्या बनल्या. अनेक प्रकरणांमध्ये आम्हाला आढळले की जागा तयार करणे, ज्या स्थितीत महिला क्षमता, क्षमता दाखवू शकतात, त्या पुरुषाला सोडून द्यावे लागते कारण हे स्पष्ट होते की त्यांना मार्गाबाहेर जावे लागेल. स्त्रीला ते करू द्या.

म्हणून आम्ही संघर्षावर भर देण्याचा प्रयत्न करत नाही, तर महिलांना त्यांची अद्भुत प्रतिभा दाखवता येईल अशी जागा आणि क्रियाकलाप निर्माण करतो.

बेला: कालांतराने समुदायांमधील काही गतिमानतेत झालेला बदल तुम्ही पाहिला आहे का? कदाचित सूक्ष्म मार्गांनी, किंवा कदाचित अधिक लक्षणीय मार्गांनी?

जियांग: कालांतराने, हो. ते लगेच नाही. पण कालांतराने हो. याचा एक स्पष्ट परिणाम तरुणींच्या आत्मविश्वासावर होत असल्याचे मला दिसून येते. तरुणी, समाजाकडून वृद्ध महिलांना मिळणारा आदर पाहून, त्यांच्यात बदल होतो. नेहमीच असे नसते की स्त्री गप्प राहते आणि पुरुषालाच काम करू देते. त्यांना दिसून येते की महिला पूर्णपणे सक्षम आहेत आणि त्या जे करत आहेत त्याबद्दल त्यांना आदर मिळतो. या तरुणींना खूप आत्मविश्वास मिळतो...

बेला: हॅलो? हॅलो? जियांग, आमचा कॉल कनेक्शन तुटला का? मला वाटतंय की आमचा संपर्क तुटला आहे. जियांग, आम्ही वाट पाहत असताना, जियांगची कहाणी ऐकत असताना, तुमचे काही विचार आणि विचार काय आहेत?

जिओ: जियांगला इतक्या आत्मविश्वासाने आणि उच्च आत्म्याने याबद्दल बोलताना ऐकणे माझ्यासाठी खरोखर प्रेरणादायी आहे. तिने समुदाय आणि जीवनावरील तिच्या खोल विश्वासाबद्दल सांगितले - जे मला खूप प्रभावित करते.

जियांग: हा मी परत येत आहे. माफ करा, मी माझे इंटरनेट कनेक्शन गमावले.

बेला: आमच्यात पुन्हा सामील झाल्याबद्दल धन्यवाद. इतक्या रात्री आमच्यासोबत असल्याबद्दल आणि तुमचा प्रवास आणि तुमचे काम आमच्यासोबत शेअर केल्याबद्दल मी तुमचे आभार मानू इच्छिते. हे खरोखर प्रेरणादायी आहे. जेव्हा तुम्ही थोड्या वेळासाठी निघून गेलात, तेव्हा आमचा एक कॉलर पॅरिसमध्ये काय घडले आणि जगभरात सतत घडणाऱ्या हिंसाचाराबद्दल बोलत होता, आणि तुमच्यासारखे आणखी लोक नातेसंबंध निर्माण करण्यासाठी आणि मैत्रीपासून सुरुवात करण्यासाठी काम करत होते तर बरे झाले असते. आणि ते प्रकल्पांना सेंद्रियपणे पुढे नेऊ देत होते आणि ते किती शक्तिशाली आहे. तुम्ही जे काम करत आहात आणि आव्हानांना न जुमानता ते करत राहिल्याबद्दल मी तुमचे कौतुक करतो.

जिओ: धन्यवाद, जियांग. मला वाटतं तू आता इतक्या लोकांच्या हृदयात खूप सुंदर बीजं रोवली आहेत. तू म्हटल्याप्रमाणे, हे खूप सोपे आहे -- बाहेर जाऊन एखाद्या समुदायात मित्र बनवा आणि मग आपण कोणत्या छोट्या छोट्या गोष्टी करू शकतो ते पहा. तेवढेच सोपे आहे. आणि एकत्र काम करून आपण हळूहळू बदलू शकतो. यामुळे मला या विश्वात खूप आशा आणि विश्वास मिळतो. धन्यवाद!

जियांग: तुम्हा सर्वांचे खूप खूप आभार.