Locuitoare de-o viață în Vietnam, Giang Dang Provine Dintr

diferite organizații cu aceleași idei. Așadar, în primul rând, nu avem un profil public foarte vizibil. Acestea fiind spuse, suntem cunoscuți în anumite zone de către unii oameni, dar nu la nivel național. Într-un oraș, în diferite orașe în care lucrăm, există reacții diferite din partea administrației locale. În sens pozitiv, cum ar fi în cazul orașului Hoi An, avem sprijin din partea administrației locale. Administrația locală din Hoi An ne vede ca pe aliații lor. Ei văd că putem face lucruri pe care ei nu le pot face. Putem fi în comunitatea lor, ne facem simțită vocea și înțelegem nevoile comunității. Putem crea dialog în comunitate într-un mod în care oficialii guvernamentali nu pot. Așadar, în acel oraș, suntem bineveniți.

Pe de altă parte, în Hanoi, capitala Vietnamului, nu suntem deloc bineveniți. Încercăm să organizăm mișcarea pentru a salva parcurile de la transformarea lor în centre comerciale sau parcări rutiere. Și am fost văzuți ca o amenințare pentru ei. În acest caz, răspunsul nostru a fost să diversificăm părțile interesate din campania noastră pentru parcuri. Așadar, guvernul nu ne-a lăsat să intrăm, deoarece suntem activiști, dar va asculta alți oameni de știință respectați. Așa că am reușit să aducem acele voci care nu păreau amenințătoare pentru guvern, în timp ce noi ne mutăm în culise, sprijinind aceste rețele diferite și diferiți indivizi pentru a-și face vocea auzită și a promova cauza.

Așadar, avem situații diferite care se întâmplă în locuri diferite și, în fiecare caz, găsim o soluție diferită.

Apelant: Vă mulțumesc foarte mult pentru această conversație, această conversație foarte inspiratoare. Ceea ce mi-a trecut prin minte în timp ce ascultam este cât de important este să ne sprijinim reciproc pe măsură ce trecem prin diverse provocări în ceea ce privește compasiunea sau transformarea lumii într-un loc mai bun, că trebuie să fim prieteni unul pentru celălalt în ceea ce privește continuarea acestei munci. Este ceva ce observați în grupurile cu care lucrați? Că există mult sprijin reciproc? Și cum se manifestă acest lucru?

Giang: Sunt absolut de acord cu tine în privința prieteniei și a sprijinului reciproc. După cum am menționat anterior, de exemplu, cum diferite organizații au trecut de la competiție la cooperare și la ajutor reciproc. Un alt lucru care funcționează cu adevărat pentru noi este construirea unor organizații care sunt prieteni apropiați. La fel ca ființele umane, organizațiile pot fi, de asemenea, prieteni apropiați între ele. Dezvoltăm înțelegere. Îi punem pe membrii echipei noastre să lucreze împreună la diferite proiecte. Împărtășim unii cu alții, ne sprijinim reciproc, împărtășim cunoștințe și noi contribuții și, în același timp, împărtășim resurse. Este ca o prietenie personală. Dar este nevoie de timp și pentru prietenia organizațională. Da, cu siguranță avem acea parte a ecosistemului din care acționăm. Avem prieteni foarte buni, prieteni organizaționali sau prietenie cu diferite organizații. Asta ne permite uneori să facem un pas înapoi și să-i lăsăm pe alții să aibă rolul principal, în funcție de situație. Faptul că avem prieteni buni în organizațiile existente nu numai că ne ajută să ne simțim conectați și puternici, dar ne oferă de fapt mult sprijin practic - cum ar fi împărtășirea personalului, lucrul împreună. Este un fel de parteneriat pe termen lung, în care spunem „Suntem cu adevărat împreună în asta”. Din fericire, avem o serie de astfel de organizații.

Bela: Cum sunt percepute femeile în cultura vietnameză, cum este percepută rolul femeilor în comunitate și cum este afectată abordarea dumneavoastră asupra dezvoltării de acest lucru?

Giang: Mulțumesc pentru întrebare. În Vietnam, în majoritatea comunităților cu care lucrăm, femeile au o putere invizibilă. Dar în sfera publică, ele nu sunt reprezentate. În sfera publică, bărbatul este cel care participă la întâlniri, cel care ia decizii. Dar femeia este cea care conduce cu adevărat lucrurile. E aproape ca și cum ai spune: „Bine. Nu trebuie să fim luate în considerare pentru efortul și puterea noastră, atâta timp cât ne lăsați în pace să ne conducem familia și comunitățile.” Deci așa văd eu femeile. Ele au această putere și nu le pasă că această putere este recunoscută public. Cu toate acestea, există încă o mulțime de probleme de gen, în special violența împotriva femeilor asociată cu alcoolismul și discriminarea fetelor. Deci acestea există.

Vorbind despre cum lucrăm cu comunitatea pe astfel de probleme... în primul rând, nu facem din asta o mare problemă. Spre deosebire de alte organizații, noi nu începem să venim în comunitate și să spunem: „Hei, asta trebuie schimbat”. Femeia trebuie să meargă la întâlnire, iar bărbatul nu poate face una sau alta. Ceea ce am făcut noi a fost, de fapt, să invităm mai întâi o femeie la întâlnire, dar fără să facem mare caz din asta. De exemplu, în proiectul grădinii organice, bărbații au vrut și ei să facă parte din el, așa că l-am acceptat. Nu i-am acceptat, ci într-un mod blând - fără confruntare - i-am inclus, concentrându-ne în același timp pe încurajarea femeilor să vină.

Și lucrul interesant este că, odată ce spațiul este creat pentru femei, femeile rămân și își mențin interesul - în timp ce bărbații (nu toți, dar unii dintre ei) nu sunt interesați de grădinărit, nu sunt interesați de crearea unui loc de joacă pentru copii. Așa că, în timp, unii dintre bărbați renunță în mod natural. Pe de altă parte, femeia care a venit prima (nu ca lider, ci doar ca participantă), ea și prietenele ei au devenit din ce în ce mai interesate, au contribuit cu idei grozave și, în mod natural, oamenii le-au ascultat. Și au devenit liderii inițiativei. În mai multe cazuri, am constatat că la crearea spațiului, a condițiilor în care femeile își pot demonstra abilitatea, capacitatea de a demonstra ceea ce pot face, bărbatul trebuie să renunțe pentru că devine evident că ar trebui să se dea la o parte. Să o lăsăm pe femeie să o facă.

Așadar, nu încercăm să accentuăm conflictul, ci, în schimb, creăm spațiul și activitatea în care femeile își pot demonstra talentul minunat.

Bela: Ați observat această schimbare a unora dintre dinamicile comunităților în timp? Poate în moduri subtile sau poate în moduri mai semnificative?

Giang: În timp, da. Nu imediat. Dar în timp, da. Pot vedea că unul dintre impacturile clare este încrederea în sine a tinerelor femei. Tinerele femei, văzând acest exemplu de femei mai în vârstă care primesc respect din partea comunității, se schimbă. Nu trebuie întotdeauna ca femeia să tacă și să-l lase pe bărbat să conducă spectacolul. Ele pot vedea că femeile sunt absolut capabile și pot câștiga respect pentru ceea ce fac. Aceste tinere femei câștigă multă încredere...

Bela: Alo? Alo? Am pierdut conexiunea, Giang? Cred că da. În timp ce așteptăm, Xiao, după ce auzim povestea lui Giang, care sunt câteva dintre gândurile și reflecțiile tale?

Xiao: Este cu adevărat inspirator pentru mine să o aud pe Giang vorbind despre asta cu atâta încredere și spirit înalt. A menționat despre încrederea ei profundă în comunitate și în viață însăși -- asta mă impresionează profund.

Giang: Sunt eu care mă întorc. Îmi pare rău, mi-am pierdut conexiunea la internet.

Bela: Mulțumesc că te-ai alăturat din nou. Aș dori doar să-ți exprim recunoștința pentru că ai fost alături de noi atât de târziu în noapte acolo și pentru că ai împărtășit cu noi călătoria și munca ta. Este cu adevărat inspirator. Când ai rămas puțin aici, unul dintre apelanții noștri tocmai povestea ce s-a întâmplat la Paris și violența care se întâmplă constant în întreaga lume, și dacă ar fi mai mulți oameni ca tine care lucrează pentru a construi relații și care încep cu prietenia. Și permit ca aceasta să ducă la proiecte în mod organic și cât de puternic este acest lucru. Te aplaud pentru munca pe care o faci și pentru că continui să o faci în ciuda provocărilor.

Xiao: Mulțumesc, Giang. Cred că ai plantat atâtea semințe minunate în atâtea inimi. Cum ai spus și tu, e atât de simplu - pur și simplu ieșim și ne facem prieteni într-o comunitate și apoi vedem ce lucruri mici putem face. Atât de simplu. Și ne putem schimba treptat lucrând împreună. Asta îmi dă multă speranță și încredere în acest univers. Mulțumesc!

Giang: Mulțumesc tuturor, foarte mult.