സമാന ചിന്താഗതിക്കാരായ വ്യത്യസ്ത സംഘടനകൾ. അതുകൊണ്ട് ഏറ്റവും പ്രധാനം ഞങ്ങൾക്ക് വലിയ പൊതുജന പ്രൊഫൈൽ ഇല്ല എന്നതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ചില മേഖലകളിൽ ചിലർക്ക് ഞങ്ങൾ പരിചിതരാണ്, പക്ഷേ ദേശീയ തലത്തിൽ അല്ല. ഒരു നഗരത്തിൽ, ഞങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന വ്യത്യസ്ത നഗരങ്ങളിൽ, പ്രാദേശിക സർക്കാരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്ത പ്രതികരണങ്ങളുണ്ട്. ഹോയ് ആന്റെ കാര്യത്തിലെന്നപോലെ, ഞങ്ങൾക്ക് പ്രാദേശിക സർക്കാരിൽ നിന്ന് പിന്തുണയുണ്ട്. ഹോയ് ആനിലെ തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനം ഞങ്ങളെ അവരുടെ സഖ്യകക്ഷികളായി കാണുന്നു. അവർക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത കാര്യങ്ങൾ നമുക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് അവർ കാണുന്നു. നമുക്ക് അവരുടെ സമൂഹത്തിൽ ആയിരിക്കാം, ഞങ്ങൾ ശബ്ദം കൊണ്ടുവരുന്നു, സമൂഹത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് കഴിയാത്ത വിധത്തിൽ നമുക്ക് സമൂഹത്തിൽ സംഭാഷണം സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. അതിനാൽ ആ പട്ടണത്തിൽ, ഞങ്ങളെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു.
മറുവശത്ത്, വിയറ്റ്നാമിന്റെ തലസ്ഥാനമായ ഹനോയിയിൽ, ഞങ്ങളെ ഒട്ടും സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നില്ല. പാർക്കുകൾ ഒരു വാണിജ്യ കേന്ദ്രമോ പാർക്കിംഗ് ഗാരേജോ ആക്കി മാറ്റുന്നതിൽ നിന്ന് രക്ഷിക്കാനുള്ള പ്രസ്ഥാനത്തിന് ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു. അവർക്കുള്ള ഒരു ഭീഷണിയായി ഞങ്ങളെ കണ്ടു. അങ്ങനെയെങ്കിൽ, ഞങ്ങളുടെ പാർക്ക് കാമ്പെയ്നിലെ പങ്കാളികളെ വൈവിധ്യവൽക്കരിക്കുക എന്നതായിരുന്നു ഞങ്ങളുടെ പ്രതികരണം. അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ആക്ടിവിസ്റ്റുകളായതിനാൽ സർക്കാർ ഞങ്ങളെ അകത്തേക്ക് കടത്തിവിടുന്നില്ല, പക്ഷേ അവർ മറ്റ് ബഹുമാന്യരായ ശാസ്ത്രജ്ഞരെ ശ്രദ്ധിക്കും. അതിനാൽ, സർക്കാരിന് ഭീഷണിയായി തോന്നാത്ത ആ ശബ്ദങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു, അതേസമയം ഈ വ്യത്യസ്ത നെറ്റ്വർക്കുകളെയും വ്യത്യസ്ത വ്യക്തികളെയും പിന്തുണച്ച്, ശബ്ദം പുറത്തുകൊണ്ടുവരാനും ലക്ഷ്യം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാനും ഞങ്ങൾ പിന്നിലേക്ക് നീങ്ങി.
അതുപോലെ, വ്യത്യസ്ത സ്ഥലങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങൾ സംഭവിക്കുന്നു, ഓരോ സാഹചര്യത്തിലും നമ്മൾ വ്യത്യസ്ത പരിഹാരം കണ്ടെത്തുന്നു.
കോളർ: ഈ സംഭാഷണത്തിന്, വളരെ പ്രചോദനാത്മകമായ ഈ സംഭാഷണത്തിന് വളരെ നന്ദി. ഞാൻ കേട്ടുകൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ എനിക്ക് തോന്നിയത്, അനുകമ്പയുള്ളവരായിരിക്കുക എന്നതിലോ ലോകത്തെ മികച്ച സ്ഥലമാക്കുക എന്നതിലോ വിവിധ വെല്ലുവിളികളിലൂടെ കടന്നുപോകുമ്പോൾ നമ്മൾ പരസ്പരം പിന്തുണയ്ക്കേണ്ടത് എത്ര പ്രധാനമാണെന്ന്, ഈ ജോലി തുടരുന്നതിന് നമ്മൾ പരസ്പരം സുഹൃത്തുക്കളായിരിക്കേണ്ടത് എത്ര പ്രധാനമാണെന്ന്. നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്ന ഒന്നാണോ അത്? ധാരാളം പരസ്പര പിന്തുണയുണ്ടെന്ന്? അത് എങ്ങനെ പ്രകടമാകുന്നു?
ജിയാങ്: പരസ്പരം സുഹൃത്തുക്കളായിരിക്കുക, പരസ്പര പിന്തുണ നൽകുക തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളോട് ഞാൻ പൂർണ്ണമായും യോജിക്കുന്നു. മുമ്പ് ഞാൻ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, വ്യത്യസ്ത സംഘടനകൾ മത്സരത്തിൽ നിന്ന് സഹകരണത്തിലേക്കും പരസ്പരം സഹായിക്കലിലേക്കും എങ്ങനെ മാറി. ഞങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും പ്രവർത്തിക്കുന്ന മറ്റൊരു കാര്യം അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കളായ സംഘടന കെട്ടിപ്പടുക്കുക എന്നതാണ്. മനുഷ്യരെപ്പോലെ, സംഘടനകൾക്കും പരസ്പരം അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കളാകാൻ കഴിയും. ഞങ്ങൾക്ക് ധാരണ വികസിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത പ്രോജക്റ്റുകളിൽ ഞങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ പരസ്പരം പങ്കിടുന്നു, ഞങ്ങൾ പരസ്പരം പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, അറിവും പുതിയ ഇൻപുട്ടുകളും പങ്കിടുന്നു, അതേ സമയം വിഭവങ്ങൾ പങ്കിടുന്നു. ഇത് ഒരു വ്യക്തിഗത സൗഹൃദം പോലെയാണ്. എന്നാൽ സംഘടനാ സൗഹൃദത്തിനും സമയമെടുക്കും. അതെ, നമ്മൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആവാസവ്യവസ്ഥയുടെ ആ വശം തീർച്ചയായും നമുക്കുണ്ട്. ഞങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും നല്ല സുഹൃത്തുക്കളുണ്ട്, സംഘടനാ സുഹൃത്തുക്കളുണ്ട്, അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത സംഘടനകളുമായുള്ള സൗഹൃദമുണ്ട്. അത് ചിലപ്പോൾ പിന്നോട്ട് പോകാനും സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച് മറ്റുള്ളവരെ മുൻനിരയിൽ നിർത്താനും അനുവദിക്കുന്നു. സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നല്ല സുഹൃത്തുക്കളുണ്ടായിരിക്കുന്നത് നമ്മെ ബന്ധിതരും ശക്തരുമാണെന്ന് തോന്നാൻ സഹായിക്കുക മാത്രമല്ല, യഥാർത്ഥത്തിൽ ധാരാളം പ്രായോഗിക പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു - സ്റ്റാഫ് പങ്കിടൽ, ഒരുമിച്ച് ചില ജോലികൾ ചെയ്യുന്നത് പോലുള്ളവ. ഇതൊരു ദീർഘകാല പങ്കാളിത്തമാണ്, അവിടെ നമ്മൾ പറയുന്നത് "ഇതിൽ നമ്മൾ ശരിക്കും ഒരുമിച്ചാണ്." ഭാഗ്യവശാൽ, നമുക്ക് ഇതുപോലുള്ള നിരവധി സംഘടനകളുണ്ട്.
ബേല: വിയറ്റ്നാമീസ് സംസ്കാരത്തിൽ സ്ത്രീകളെ എങ്ങനെയാണ് കാണുന്നത്, സമൂഹത്തിൽ സ്ത്രീകളുടെ പങ്ക്, വികസനത്തോടുള്ള നിങ്ങളുടെ സമീപനത്തെ ഇത് എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു?
ജിയാങ്: നിങ്ങളുടെ ചോദ്യത്തിന് നന്ദി. വിയറ്റ്നാമിൽ, ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്ന മിക്ക സമൂഹങ്ങളിലും, സ്ത്രീകൾക്ക് അദൃശ്യമായ ശക്തിയുണ്ട്. എന്നാൽ ഒരു പൊതുമണ്ഡലത്തിൽ, അവർക്ക് പ്രാതിനിധ്യമില്ല. പൊതുമണ്ഡലത്തിൽ, യോഗങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന പുരുഷനാണ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നത്. എന്നാൽ കാര്യങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് സ്ത്രീയാണ്. "ശരി. കുടുംബം നടത്താനും സമൂഹങ്ങൾ നടത്താനും നിങ്ങൾ ഞങ്ങളെ ഒറ്റയ്ക്ക് വിടുന്നിടത്തോളം, ഞങ്ങളുടെ പരിശ്രമത്തിനും ശക്തിക്കും ഞങ്ങൾ കണക്കാക്കേണ്ടതില്ല" എന്ന് പറയുന്നത് പോലെയാണ് ഇത്. അങ്ങനെയാണ് ഞാൻ സ്ത്രീകളെ കാണുന്നത്. അവർക്ക് ആ ശക്തിയുണ്ട്, ആ ശക്തി പരസ്യമായി അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് അവർ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഇപ്പോഴും ധാരാളം ലിംഗപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ച്, മദ്യപാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്ത്രീകൾക്കെതിരായ അക്രമം, പെൺകുട്ടികൾക്കെതിരായ വിവേചനം. അതിനാൽ അവ നിലവിലുണ്ട്.
ഇത്തരം വിഷയങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ സമൂഹവുമായി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ... ഒന്നാമതായി, ഞങ്ങൾ അത് ഒരു വലിയ കാര്യമാക്കുന്നില്ല. മറ്റ് സംഘടനകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഞങ്ങൾ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലേക്ക് വന്ന് "ഹേയ്, ഇത് മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്" എന്ന് പറയുന്നില്ല. സ്ത്രീ മീറ്റിംഗിന് പോകേണ്ടതുണ്ട്, പുരുഷന് ഇത് അല്ലെങ്കിൽ അത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. ഞങ്ങൾ ചെയ്തത്, ആദ്യം, ഒരു സ്ത്രീയെ മീറ്റിംഗിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുക, പക്ഷേ അതിൽ നിന്ന് വലിയൊരു കാര്യം ഉണ്ടാക്കരുത് എന്നതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ജൈവ ഉദ്യാന പദ്ധതിയിൽ, അതിൽ ഭാഗമാകാൻ ആഗ്രഹിച്ചത് പുരുഷന്മാരാണ്, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ അത് സ്വീകരിച്ചു. അംഗീകരിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ സൗമ്യമായ രീതിയിൽ - ഏറ്റുമുട്ടലില്ലാതെ - അവരെ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും സ്ത്രീകളെ വരാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ചെയ്തു.
രസകരമായ കാര്യം, സ്ത്രീകൾക്കായി ഒരു ഇടം സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടുകഴിഞ്ഞാൽ, സ്ത്രീകൾ അവിടെ തന്നെ തുടരുകയും താൽപ്പര്യം നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു - അതേസമയം പുരുഷന്മാർ (എല്ലാവരുമല്ല, ചിലർ) പൂന്തോട്ടപരിപാലനത്തിൽ താൽപ്പര്യമില്ലാത്തവരാണ്, കുട്ടികൾക്കായി ഒരു കളിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ താൽപ്പര്യമില്ലാത്തവരാണ്. അതിനാൽ കാലക്രമേണ, ചില പുരുഷന്മാർ സ്വാഭാവികമായും പഠനം ഉപേക്ഷിക്കുന്നു. മറുവശത്ത്, ആദ്യം വന്ന സ്ത്രീ (നേതാവായിട്ടല്ല, മറിച്ച് ഒരു പങ്കാളിയായി മാത്രം), അവളും അവളുടെ സുഹൃത്തുക്കളും കൂടുതൽ കൂടുതൽ താൽപ്പര്യമുള്ളവരായി, മികച്ച ആശയങ്ങൾ സംഭാവന ചെയ്തു, സ്വാഭാവികമായും ആളുകൾ അവരെ ശ്രദ്ധിച്ചു. അവർ സംരംഭത്തിന്റെ നേതാക്കളായി. സ്ത്രീകൾക്ക് കഴിവ് പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന അവസ്ഥ, അവർക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത് പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ്, ഒരു സാഹചര്യം സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, പുരുഷൻ ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടിവരുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പല സന്ദർഭങ്ങളിലും കണ്ടെത്തി, കാരണം അവർ വഴിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകണമെന്ന് വ്യക്തമാകും. സ്ത്രീ അത് ചെയ്യട്ടെ.
അതുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ സംഘർഷത്തിന് പ്രാധാന്യം നൽകാനല്ല, പകരം, സ്ത്രീകൾക്ക് അവരുടെ അത്ഭുതകരമായ കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഇടവും പ്രവർത്തനവും സൃഷ്ടിക്കാനാണ് ശ്രമിക്കുന്നത്.
ബേല: കാലക്രമേണ സമൂഹങ്ങളിലെ ചില ചലനാത്മകതകളിൽ വന്ന മാറ്റം നിങ്ങൾ കണ്ടിട്ടുണ്ടോ? ഒരുപക്ഷേ സൂക്ഷ്മമായ രീതികളിലോ, അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമുള്ള രീതികളിലോ?
ജിയാങ്: കാലക്രമേണ, അതെ. അത് ഉടനടി അല്ല. പക്ഷേ കാലക്രമേണ അതെ. യുവതികളുടെ ആത്മവിശ്വാസത്തിലാണ് വ്യക്തമായ ഒരു സ്വാധീനം എന്ന് എനിക്ക് കാണാൻ കഴിയും. പ്രായമായ സ്ത്രീകൾക്ക് സമൂഹത്തിൽ നിന്ന് ബഹുമാനം ലഭിക്കുന്ന ഈ ഉദാഹരണം കാണുമ്പോൾ, യുവതികൾ അവരെ മാറ്റുന്നു. പുരുഷൻ തന്നെ കാര്യങ്ങൾ നടത്താൻ അനുവദിക്കണമെന്ന് സ്ത്രീ എപ്പോഴും മിണ്ടേണ്ടതില്ല. സ്ത്രീകൾ പൂർണ്ണമായും കഴിവുള്ളവരാണെന്നും അവർ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങൾക്ക് ബഹുമാനം നേടുന്നുണ്ടെന്നും അവർക്ക് കാണാൻ കഴിയും. ഈ യുവതികൾ വളരെയധികം ആത്മവിശ്വാസം നേടുന്നു...
ബേല: ഹലോ? ഹലോ? ജിയാങ്, നമ്മുടെ കോൾ കണക്ഷൻ നഷ്ടപ്പെട്ടോ? നമുക്ക് കഴിഞ്ഞു എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ, സിയാവോ, ജിയാങ്ങിന്റെ കഥ കേട്ടുകൊണ്ട്, നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളും ചിന്തകളും എന്തൊക്കെയാണ്?
സിയാവോ: ഇത്രയും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയും ഉന്നതമായ മനസ്സോടെയും ജിയാങ് അതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് കേൾക്കുന്നത് എനിക്ക് ശരിക്കും പ്രചോദനം നൽകുന്നു. സമൂഹത്തിലും ജീവിതത്തിലും ഉള്ള അവളുടെ ആഴമായ വിശ്വാസത്തെക്കുറിച്ച് അവൾ പരാമർശിച്ചു - അത് എന്നെ ശക്തമായി സ്പർശിച്ചു.
ജിയാങ്: ഇതാ ഞാൻ തിരിച്ചുവരുന്നു. ക്ഷമിക്കണം, എന്റെ ഇന്റർനെറ്റ് കണക്ഷൻ നഷ്ടപ്പെട്ടു.
ബേല: വീണ്ടും ഞങ്ങളോടൊപ്പം ചേർന്നതിന് നന്ദി. രാത്രി ഇത്രയും വൈകി ഞങ്ങളോടൊപ്പം ഉണ്ടായിരുന്നതിനും, നിങ്ങളുടെ യാത്രയും നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഞങ്ങളുമായി പങ്കുവെച്ചതിനും ഞാൻ നിങ്ങളോട് നന്ദിയുള്ളവനാണ്. അത് ശരിക്കും പ്രചോദനം നൽകുന്നു. നിങ്ങൾ കുറച്ചുനേരം അവിടെ നിന്ന് ഇറങ്ങിയപ്പോൾ, ഞങ്ങളെ വിളിച്ചവരിൽ ഒരാൾ പാരീസിൽ എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് പ്രകടിപ്പിക്കുകയായിരുന്നു, ലോകമെമ്പാടും നിരന്തരം നടക്കുന്ന അക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചും, ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന നിങ്ങളെപ്പോലെ കൂടുതൽ ആളുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിൽ, ആദ്യം സൗഹൃദത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ചിരുന്നെങ്കിൽ എന്ന്. അത് ജൈവികമായി പദ്ധതികളിലേക്ക് നയിക്കട്ടെ, അത് എത്രത്തോളം ശക്തമാണ്. നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ജോലി ചെയ്യുന്നതിനും വെല്ലുവിളികൾക്കിടയിലും അത് തുടരുന്നതിനും ഞാൻ നിങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കുന്നു.
സിയാവോ: നന്ദി, ജിയാങ്. നീ ഇപ്പോൾ ഇത്രയധികം ഹൃദയങ്ങളിൽ അത്ഭുതകരമായ വിത്തുകൾ നട്ടുപിടിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നീ പറഞ്ഞതുപോലെ, എല്ലാം വളരെ ലളിതമാണ് -- പുറത്തുപോയി ഒരു സമൂഹത്തിൽ സുഹൃത്തുക്കളെ ഉണ്ടാക്കുക, എന്നിട്ട് നമുക്ക് എന്തൊക്കെ ചെറിയ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് നോക്കൂ. വളരെ ലളിതമാണ്. ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിച്ചുകൊണ്ട് നമുക്ക് ക്രമേണ മാറാൻ കഴിയും. അത് എനിക്ക് ഈ പ്രപഞ്ചത്തിൽ വളരെയധികം പ്രതീക്ഷയും വിശ്വാസവും നൽകുന്നു. നന്ദി!
ജിയാങ്: എല്ലാവർക്കും നന്ദി, വളരെ.
മറുവശത്ത്, വിയറ്റ്നാമിന്റെ തലസ്ഥാനമായ ഹനോയിയിൽ, ഞങ്ങളെ ഒട്ടും സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നില്ല. പാർക്കുകൾ ഒരു വാണിജ്യ കേന്ദ്രമോ പാർക്കിംഗ് ഗാരേജോ ആക്കി മാറ്റുന്നതിൽ നിന്ന് രക്ഷിക്കാനുള്ള പ്രസ്ഥാനത്തിന് ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു. അവർക്കുള്ള ഒരു ഭീഷണിയായി ഞങ്ങളെ കണ്ടു. അങ്ങനെയെങ്കിൽ, ഞങ്ങളുടെ പാർക്ക് കാമ്പെയ്നിലെ പങ്കാളികളെ വൈവിധ്യവൽക്കരിക്കുക എന്നതായിരുന്നു ഞങ്ങളുടെ പ്രതികരണം. അതിനാൽ ഞങ്ങൾ ആക്ടിവിസ്റ്റുകളായതിനാൽ സർക്കാർ ഞങ്ങളെ അകത്തേക്ക് കടത്തിവിടുന്നില്ല, പക്ഷേ അവർ മറ്റ് ബഹുമാന്യരായ ശാസ്ത്രജ്ഞരെ ശ്രദ്ധിക്കും. അതിനാൽ, സർക്കാരിന് ഭീഷണിയായി തോന്നാത്ത ആ ശബ്ദങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിഞ്ഞു, അതേസമയം ഈ വ്യത്യസ്ത നെറ്റ്വർക്കുകളെയും വ്യത്യസ്ത വ്യക്തികളെയും പിന്തുണച്ച്, ശബ്ദം പുറത്തുകൊണ്ടുവരാനും ലക്ഷ്യം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാനും ഞങ്ങൾ പിന്നിലേക്ക് നീങ്ങി.
അതുപോലെ, വ്യത്യസ്ത സ്ഥലങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങൾ സംഭവിക്കുന്നു, ഓരോ സാഹചര്യത്തിലും നമ്മൾ വ്യത്യസ്ത പരിഹാരം കണ്ടെത്തുന്നു.
കോളർ: ഈ സംഭാഷണത്തിന്, വളരെ പ്രചോദനാത്മകമായ ഈ സംഭാഷണത്തിന് വളരെ നന്ദി. ഞാൻ കേട്ടുകൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ എനിക്ക് തോന്നിയത്, അനുകമ്പയുള്ളവരായിരിക്കുക എന്നതിലോ ലോകത്തെ മികച്ച സ്ഥലമാക്കുക എന്നതിലോ വിവിധ വെല്ലുവിളികളിലൂടെ കടന്നുപോകുമ്പോൾ നമ്മൾ പരസ്പരം പിന്തുണയ്ക്കേണ്ടത് എത്ര പ്രധാനമാണെന്ന്, ഈ ജോലി തുടരുന്നതിന് നമ്മൾ പരസ്പരം സുഹൃത്തുക്കളായിരിക്കേണ്ടത് എത്ര പ്രധാനമാണെന്ന്. നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഗ്രൂപ്പുകളിൽ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്ന ഒന്നാണോ അത്? ധാരാളം പരസ്പര പിന്തുണയുണ്ടെന്ന്? അത് എങ്ങനെ പ്രകടമാകുന്നു?
ജിയാങ്: പരസ്പരം സുഹൃത്തുക്കളായിരിക്കുക, പരസ്പര പിന്തുണ നൽകുക തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളോട് ഞാൻ പൂർണ്ണമായും യോജിക്കുന്നു. മുമ്പ് ഞാൻ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, വ്യത്യസ്ത സംഘടനകൾ മത്സരത്തിൽ നിന്ന് സഹകരണത്തിലേക്കും പരസ്പരം സഹായിക്കലിലേക്കും എങ്ങനെ മാറി. ഞങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും പ്രവർത്തിക്കുന്ന മറ്റൊരു കാര്യം അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കളായ സംഘടന കെട്ടിപ്പടുക്കുക എന്നതാണ്. മനുഷ്യരെപ്പോലെ, സംഘടനകൾക്കും പരസ്പരം അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കളാകാൻ കഴിയും. ഞങ്ങൾക്ക് ധാരണ വികസിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത പ്രോജക്റ്റുകളിൽ ഞങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ പരസ്പരം പങ്കിടുന്നു, ഞങ്ങൾ പരസ്പരം പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, അറിവും പുതിയ ഇൻപുട്ടുകളും പങ്കിടുന്നു, അതേ സമയം വിഭവങ്ങൾ പങ്കിടുന്നു. ഇത് ഒരു വ്യക്തിഗത സൗഹൃദം പോലെയാണ്. എന്നാൽ സംഘടനാ സൗഹൃദത്തിനും സമയമെടുക്കും. അതെ, നമ്മൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആവാസവ്യവസ്ഥയുടെ ആ വശം തീർച്ചയായും നമുക്കുണ്ട്. ഞങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും നല്ല സുഹൃത്തുക്കളുണ്ട്, സംഘടനാ സുഹൃത്തുക്കളുണ്ട്, അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത സംഘടനകളുമായുള്ള സൗഹൃദമുണ്ട്. അത് ചിലപ്പോൾ പിന്നോട്ട് പോകാനും സാഹചര്യത്തിനനുസരിച്ച് മറ്റുള്ളവരെ മുൻനിരയിൽ നിർത്താനും അനുവദിക്കുന്നു. സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നല്ല സുഹൃത്തുക്കളുണ്ടായിരിക്കുന്നത് നമ്മെ ബന്ധിതരും ശക്തരുമാണെന്ന് തോന്നാൻ സഹായിക്കുക മാത്രമല്ല, യഥാർത്ഥത്തിൽ ധാരാളം പ്രായോഗിക പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു - സ്റ്റാഫ് പങ്കിടൽ, ഒരുമിച്ച് ചില ജോലികൾ ചെയ്യുന്നത് പോലുള്ളവ. ഇതൊരു ദീർഘകാല പങ്കാളിത്തമാണ്, അവിടെ നമ്മൾ പറയുന്നത് "ഇതിൽ നമ്മൾ ശരിക്കും ഒരുമിച്ചാണ്." ഭാഗ്യവശാൽ, നമുക്ക് ഇതുപോലുള്ള നിരവധി സംഘടനകളുണ്ട്.
ബേല: വിയറ്റ്നാമീസ് സംസ്കാരത്തിൽ സ്ത്രീകളെ എങ്ങനെയാണ് കാണുന്നത്, സമൂഹത്തിൽ സ്ത്രീകളുടെ പങ്ക്, വികസനത്തോടുള്ള നിങ്ങളുടെ സമീപനത്തെ ഇത് എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നു?
ജിയാങ്: നിങ്ങളുടെ ചോദ്യത്തിന് നന്ദി. വിയറ്റ്നാമിൽ, ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്ന മിക്ക സമൂഹങ്ങളിലും, സ്ത്രീകൾക്ക് അദൃശ്യമായ ശക്തിയുണ്ട്. എന്നാൽ ഒരു പൊതുമണ്ഡലത്തിൽ, അവർക്ക് പ്രാതിനിധ്യമില്ല. പൊതുമണ്ഡലത്തിൽ, യോഗങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന പുരുഷനാണ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നത്. എന്നാൽ കാര്യങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് സ്ത്രീയാണ്. "ശരി. കുടുംബം നടത്താനും സമൂഹങ്ങൾ നടത്താനും നിങ്ങൾ ഞങ്ങളെ ഒറ്റയ്ക്ക് വിടുന്നിടത്തോളം, ഞങ്ങളുടെ പരിശ്രമത്തിനും ശക്തിക്കും ഞങ്ങൾ കണക്കാക്കേണ്ടതില്ല" എന്ന് പറയുന്നത് പോലെയാണ് ഇത്. അങ്ങനെയാണ് ഞാൻ സ്ത്രീകളെ കാണുന്നത്. അവർക്ക് ആ ശക്തിയുണ്ട്, ആ ശക്തി പരസ്യമായി അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് അവർ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഇപ്പോഴും ധാരാളം ലിംഗപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ച്, മദ്യപാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്ത്രീകൾക്കെതിരായ അക്രമം, പെൺകുട്ടികൾക്കെതിരായ വിവേചനം. അതിനാൽ അവ നിലവിലുണ്ട്.
ഇത്തരം വിഷയങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ സമൂഹവുമായി എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ... ഒന്നാമതായി, ഞങ്ങൾ അത് ഒരു വലിയ കാര്യമാക്കുന്നില്ല. മറ്റ് സംഘടനകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഞങ്ങൾ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിലേക്ക് വന്ന് "ഹേയ്, ഇത് മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്" എന്ന് പറയുന്നില്ല. സ്ത്രീ മീറ്റിംഗിന് പോകേണ്ടതുണ്ട്, പുരുഷന് ഇത് അല്ലെങ്കിൽ അത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല. ഞങ്ങൾ ചെയ്തത്, ആദ്യം, ഒരു സ്ത്രീയെ മീറ്റിംഗിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുക, പക്ഷേ അതിൽ നിന്ന് വലിയൊരു കാര്യം ഉണ്ടാക്കരുത് എന്നതാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ജൈവ ഉദ്യാന പദ്ധതിയിൽ, അതിൽ ഭാഗമാകാൻ ആഗ്രഹിച്ചത് പുരുഷന്മാരാണ്, അതിനാൽ ഞങ്ങൾ അത് സ്വീകരിച്ചു. അംഗീകരിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ സൗമ്യമായ രീതിയിൽ - ഏറ്റുമുട്ടലില്ലാതെ - അവരെ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും സ്ത്രീകളെ വരാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ചെയ്തു.
രസകരമായ കാര്യം, സ്ത്രീകൾക്കായി ഒരു ഇടം സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടുകഴിഞ്ഞാൽ, സ്ത്രീകൾ അവിടെ തന്നെ തുടരുകയും താൽപ്പര്യം നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു - അതേസമയം പുരുഷന്മാർ (എല്ലാവരുമല്ല, ചിലർ) പൂന്തോട്ടപരിപാലനത്തിൽ താൽപ്പര്യമില്ലാത്തവരാണ്, കുട്ടികൾക്കായി ഒരു കളിസ്ഥലം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ താൽപ്പര്യമില്ലാത്തവരാണ്. അതിനാൽ കാലക്രമേണ, ചില പുരുഷന്മാർ സ്വാഭാവികമായും പഠനം ഉപേക്ഷിക്കുന്നു. മറുവശത്ത്, ആദ്യം വന്ന സ്ത്രീ (നേതാവായിട്ടല്ല, മറിച്ച് ഒരു പങ്കാളിയായി മാത്രം), അവളും അവളുടെ സുഹൃത്തുക്കളും കൂടുതൽ കൂടുതൽ താൽപ്പര്യമുള്ളവരായി, മികച്ച ആശയങ്ങൾ സംഭാവന ചെയ്തു, സ്വാഭാവികമായും ആളുകൾ അവരെ ശ്രദ്ധിച്ചു. അവർ സംരംഭത്തിന്റെ നേതാക്കളായി. സ്ത്രീകൾക്ക് കഴിവ് പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന അവസ്ഥ, അവർക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത് പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ്, ഒരു സാഹചര്യം സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, പുരുഷൻ ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടിവരുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പല സന്ദർഭങ്ങളിലും കണ്ടെത്തി, കാരണം അവർ വഴിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകണമെന്ന് വ്യക്തമാകും. സ്ത്രീ അത് ചെയ്യട്ടെ.
അതുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ സംഘർഷത്തിന് പ്രാധാന്യം നൽകാനല്ല, പകരം, സ്ത്രീകൾക്ക് അവരുടെ അത്ഭുതകരമായ കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഇടവും പ്രവർത്തനവും സൃഷ്ടിക്കാനാണ് ശ്രമിക്കുന്നത്.
ബേല: കാലക്രമേണ സമൂഹങ്ങളിലെ ചില ചലനാത്മകതകളിൽ വന്ന മാറ്റം നിങ്ങൾ കണ്ടിട്ടുണ്ടോ? ഒരുപക്ഷേ സൂക്ഷ്മമായ രീതികളിലോ, അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമുള്ള രീതികളിലോ?
ജിയാങ്: കാലക്രമേണ, അതെ. അത് ഉടനടി അല്ല. പക്ഷേ കാലക്രമേണ അതെ. യുവതികളുടെ ആത്മവിശ്വാസത്തിലാണ് വ്യക്തമായ ഒരു സ്വാധീനം എന്ന് എനിക്ക് കാണാൻ കഴിയും. പ്രായമായ സ്ത്രീകൾക്ക് സമൂഹത്തിൽ നിന്ന് ബഹുമാനം ലഭിക്കുന്ന ഈ ഉദാഹരണം കാണുമ്പോൾ, യുവതികൾ അവരെ മാറ്റുന്നു. പുരുഷൻ തന്നെ കാര്യങ്ങൾ നടത്താൻ അനുവദിക്കണമെന്ന് സ്ത്രീ എപ്പോഴും മിണ്ടേണ്ടതില്ല. സ്ത്രീകൾ പൂർണ്ണമായും കഴിവുള്ളവരാണെന്നും അവർ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങൾക്ക് ബഹുമാനം നേടുന്നുണ്ടെന്നും അവർക്ക് കാണാൻ കഴിയും. ഈ യുവതികൾ വളരെയധികം ആത്മവിശ്വാസം നേടുന്നു...
ബേല: ഹലോ? ഹലോ? ജിയാങ്, നമ്മുടെ കോൾ കണക്ഷൻ നഷ്ടപ്പെട്ടോ? നമുക്ക് കഴിഞ്ഞു എന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ, സിയാവോ, ജിയാങ്ങിന്റെ കഥ കേട്ടുകൊണ്ട്, നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളും ചിന്തകളും എന്തൊക്കെയാണ്?
സിയാവോ: ഇത്രയും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെയും ഉന്നതമായ മനസ്സോടെയും ജിയാങ് അതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നത് കേൾക്കുന്നത് എനിക്ക് ശരിക്കും പ്രചോദനം നൽകുന്നു. സമൂഹത്തിലും ജീവിതത്തിലും ഉള്ള അവളുടെ ആഴമായ വിശ്വാസത്തെക്കുറിച്ച് അവൾ പരാമർശിച്ചു - അത് എന്നെ ശക്തമായി സ്പർശിച്ചു.
ജിയാങ്: ഇതാ ഞാൻ തിരിച്ചുവരുന്നു. ക്ഷമിക്കണം, എന്റെ ഇന്റർനെറ്റ് കണക്ഷൻ നഷ്ടപ്പെട്ടു.
ബേല: വീണ്ടും ഞങ്ങളോടൊപ്പം ചേർന്നതിന് നന്ദി. രാത്രി ഇത്രയും വൈകി ഞങ്ങളോടൊപ്പം ഉണ്ടായിരുന്നതിനും, നിങ്ങളുടെ യാത്രയും നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഞങ്ങളുമായി പങ്കുവെച്ചതിനും ഞാൻ നിങ്ങളോട് നന്ദിയുള്ളവനാണ്. അത് ശരിക്കും പ്രചോദനം നൽകുന്നു. നിങ്ങൾ കുറച്ചുനേരം അവിടെ നിന്ന് ഇറങ്ങിയപ്പോൾ, ഞങ്ങളെ വിളിച്ചവരിൽ ഒരാൾ പാരീസിൽ എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് പ്രകടിപ്പിക്കുകയായിരുന്നു, ലോകമെമ്പാടും നിരന്തരം നടക്കുന്ന അക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചും, ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന നിങ്ങളെപ്പോലെ കൂടുതൽ ആളുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിൽ, ആദ്യം സൗഹൃദത്തിൽ നിന്ന് ആരംഭിച്ചിരുന്നെങ്കിൽ എന്ന്. അത് ജൈവികമായി പദ്ധതികളിലേക്ക് നയിക്കട്ടെ, അത് എത്രത്തോളം ശക്തമാണ്. നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ജോലി ചെയ്യുന്നതിനും വെല്ലുവിളികൾക്കിടയിലും അത് തുടരുന്നതിനും ഞാൻ നിങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കുന്നു.
സിയാവോ: നന്ദി, ജിയാങ്. നീ ഇപ്പോൾ ഇത്രയധികം ഹൃദയങ്ങളിൽ അത്ഭുതകരമായ വിത്തുകൾ നട്ടുപിടിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. നീ പറഞ്ഞതുപോലെ, എല്ലാം വളരെ ലളിതമാണ് -- പുറത്തുപോയി ഒരു സമൂഹത്തിൽ സുഹൃത്തുക്കളെ ഉണ്ടാക്കുക, എന്നിട്ട് നമുക്ക് എന്തൊക്കെ ചെറിയ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് നോക്കൂ. വളരെ ലളിതമാണ്. ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിച്ചുകൊണ്ട് നമുക്ക് ക്രമേണ മാറാൻ കഴിയും. അത് എനിക്ക് ഈ പ്രപഞ്ചത്തിൽ വളരെയധികം പ്രതീക്ഷയും വിശ്വാസവും നൽകുന്നു. നന്ദി!
ജിയാങ്: എല്ലാവർക്കും നന്ദി, വളരെ.
COMMUNITY REFLECTIONS
SHARE YOUR REFLECTION
1 PAST RESPONSES
Wonderful to read this, and relate to the years when we worked together with Giang. I think a big challenge for those wanting to follow her example is to find new economic paths. Giang several times mentions their 'staff', which presupposes salaries and an office. It's a big thing: to trust that building bridges of friendship will provide a solid income basis. It takes more than meditation, friendship and trust: it also requires a creative and entrepreneurial spirit.