Residente Do Vietnã Por Toda a vida, Giang Dang Vem De Uma

diferentes organizações com ideias semelhantes. Então, em primeiro lugar, não temos um grande perfil público. Dito isso, somos conhecidos em algumas áreas por algumas pessoas, mas não em nível nacional. Em cada cidade onde atuamos, as reações do governo local são diferentes. De forma positiva, como no caso de Hoi An, temos o apoio do governo local. O governo local de Hoi An nos vê como aliados. Eles percebem que podemos fazer coisas que eles não conseguem. Podemos estar presentes na comunidade, dar voz às suas necessidades e compreendê-las. Podemos criar diálogo na comunidade de uma forma que os funcionários do governo não conseguem. Portanto, naquela cidade, somos bem-vindos.

Por outro lado, em Hanói, a capital do Vietnã, não somos nada bem-vindos. Tentamos criar um movimento para impedir que os parques sejam transformados em centros comerciais ou estacionamentos. E fomos vistos como uma ameaça. Nesse caso, nossa resposta foi diversificar as partes interessadas em nossa campanha pelos parques. O governo não nos deixa entrar por sermos ativistas, mas ouve outros cientistas respeitados. Assim, conseguimos trazer essas vozes que não parecem ameaçadoras para o governo, enquanto atuamos nos bastidores, apoiando diferentes redes e indivíduos para dar voz e impulsionar a causa.

Dessa forma, temos situações diferentes acontecendo em lugares diferentes, e em cada caso encontramos uma solução diferente.

Interlocutor: Muito obrigado por esta conversa, esta conversa tão inspiradora. Enquanto ouvia, percebi o quão importante é nos apoiarmos mutuamente ao enfrentarmos os diversos desafios de sermos compassivos ou de tornarmos o mundo um lugar melhor. Precisamos ser verdadeiros companheiros uns dos outros para continuarmos este trabalho. Você também observa isso nos grupos com os quais trabalha? Que existe muito apoio mútuo? E como isso se manifesta?

Giang: Concordo plenamente com você sobre a importância da amizade e do apoio mútuo. Como mencionei antes, por exemplo, como diferentes organizações passaram da competição para a cooperação e a ajuda mútua. Outra coisa que realmente funciona para nós é construir uma organização com laços de amizade próximos. Assim como os seres humanos, as organizações também podem ser amigas próximas umas das outras. Desenvolvemos compreensão mútua. Nossos membros de equipe trabalham juntos em diferentes projetos. Compartilhamos informações, nos apoiamos, compartilhamos conhecimento e novas ideias, e ao mesmo tempo compartilhamos recursos. É como uma amizade pessoal. Mas a amizade organizacional também leva tempo. Sim, definitivamente temos esse lado do ecossistema a partir do qual atuamos. Temos ótimos amigos, amigos organizacionais ou amizades com diferentes organizações. Isso nos permite, às vezes, dar um passo para trás e deixar que outros assumam a liderança, dependendo da situação. Ter bons amigos em outras organizações não só nos ajuda a nos sentirmos conectados e fortes, mas também proporciona muito apoio prático – como compartilhar funcionários, trabalhar juntos. É um tipo de parceria de longo prazo, onde dizemos: "Estamos realmente juntos nisso." Felizmente, temos várias organizações desse tipo.

Bela: Como as mulheres são percebidas na cultura vietnamita, qual o papel da mulher na comunidade e como isso afeta sua abordagem ao desenvolvimento?

Giang: Obrigada pela sua pergunta. No Vietnã, na maioria das comunidades com as quais trabalhamos, as mulheres têm um poder invisível. Mas na esfera pública, elas não são representadas. Na esfera pública, é o homem quem participa das reuniões, quem toma as decisões. Mas é a mulher quem realmente comanda as coisas. É quase como se dissessem: "Tudo bem. Não precisamos ser reconhecidas pelo nosso esforço e poder, contanto que nos deixem em paz para cuidar da família e da comunidade." É assim que eu vejo as mulheres. Elas têm esse poder e não se importam que ele seja reconhecido publicamente. No entanto, ainda existem muitos problemas de gênero, em particular, a violência contra a mulher associada ao alcoolismo e a discriminação contra meninas. Então, esses problemas existem.

Falando sobre como trabalhamos com a comunidade nessas questões... em primeiro lugar, não fazemos disso um grande problema. Ao contrário de outras organizações, não chegamos à comunidade dizendo: "Ei, isso precisa mudar. A mulher precisa ir à reunião e o homem não pode fazer isso ou aquilo." O que fizemos foi, na verdade, primeiro convidar uma mulher para a reunião, mas sem fazer disso um grande alarde. Por exemplo, no projeto da horta orgânica, os homens também queriam participar, e nós os aceitamos. Não aceitamos, mas os incluímos de forma gentil — sem confrontos — e também incentivamos as mulheres a participar.

E o interessante é que, uma vez criado o espaço para as mulheres, elas permanecem e continuam interessadas — enquanto os homens (não todos, mas alguns) não se interessam por jardinagem, nem por criar um parquinho para crianças. Então, com o tempo, alguns homens acabam desistindo. Por outro lado, a mulher que chegou primeiro (não como líder, mas apenas como participante), junto com suas amigas, foi se interessando cada vez mais, contribuiu com ótimas ideias e, naturalmente, as pessoas passaram a ouvi-las. E elas se tornaram as líderes da iniciativa. Em vários casos, percebemos que, ao criar o espaço, a condição para que as mulheres demonstrem sua habilidade e capacidade de fazer o que sabem, o homem acaba cedendo, pois fica óbvio que ele deve sair do caminho. Deixe a mulher fazer.

Assim, não tentamos enfatizar o conflito, mas sim criar o espaço e a atividade em que as mulheres possam demonstrar seu maravilhoso talento.

Bela: Você percebeu alguma mudança na dinâmica das comunidades ao longo do tempo? Talvez de forma sutil, ou talvez de forma mais significativa?

Giang: Com o tempo, sim. Não é imediato, mas com o tempo, sim. Um dos impactos mais claros que vejo é na confiança das jovens. Ao verem esse exemplo de mulheres mais velhas recebendo respeito da comunidade, elas se transformam. Não precisa ser sempre a mulher que fica em silêncio e deixa o homem mandar. Elas podem ver que as mulheres são totalmente capazes e passam a ser respeitadas pelo que fazem. Essas jovens ganham muita confiança...

Bela: Alô? Alô? Perdemos a ligação, Giang? Acho que sim. Enquanto esperamos, Xiao, ouvindo a história do Giang, quais são seus pensamentos e reflexões?

Xiao: Para mim, ouvir Giang falar sobre isso com tanta confiança e entusiasmo é realmente inspirador. Ela mencionou sua profunda confiança na comunidade e na própria vida — isso me impressionou muito.

Giang: Estou de volta. Desculpem, perdi a conexão com a internet.

Bela: Obrigada por voltar a estar conosco. Gostaria de expressar minha gratidão por você estar conosco tão tarde da noite e por compartilhar sua jornada e seu trabalho. É realmente inspirador. Quando você se ausentou por um breve período, um dos nossos ouvintes estava comentando sobre o que aconteceu em Paris e a violência constante ao redor do mundo, e como seria bom se houvesse mais pessoas como você, que se dedicam a construir relacionamentos, começando pela amizade. E deixando que isso leve a projetos de forma orgânica, e como isso é poderoso. Eu a aplaudo pelo trabalho que você faz e por continuar fazendo-o apesar dos desafios.

Xiao: Obrigada, Giang. Acho que você plantou tantas sementes maravilhosas em tantos corações. Como você disse, é tão simples: basta sair e fazer amigos na comunidade e ver que pequenas coisas podemos fazer. Simples assim. E podemos mudar aos poucos trabalhando juntos. Isso me dá muita esperança e confiança neste universo. Obrigada!

Giang: Muito obrigado a todos.