ജൂലൈ അവസാനം, ശതകോടീശ്വരനായ വാറൻ ബഫറ്റിന്റെ മകനും നോവോ ഫൗണ്ടേഷന്റെ സഹ-ചെയർമാനുമായ പീറ്റർ ബഫറ്റ് ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസിൽ ഒരു ഓപ്-എഡ് എഴുതി, വളരെയധികം ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ദാതാവിനെ സന്തോഷിപ്പിക്കുന്നതിലാണ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്, മറിച്ച് കടുത്ത സാമൂഹിക പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥ പരിഹാരങ്ങൾ നൽകുന്നതിലല്ല എന്ന് വാദിച്ചു. "ജീവകാരുണ്യ കൊളോണിയലിസം" എന്ന് അദ്ദേഹം പരാമർശിക്കുന്ന ഈ പെരുമാറ്റം അസമത്വം ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുപകരം അത് നിലനിർത്തുന്നു.
പുതിയ സംവിധാനങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്ര ശ്രദ്ധ നൽകുന്നില്ലെന്നും ദാതാക്കൾക്ക് നമ്മൾ അമിത ശ്രദ്ധ നൽകുന്നില്ലെന്നും പീറ്ററിന്റെ വിലയിരുത്തലിനെ ചിലർ പ്രശംസിച്ചു. മറ്റു ചിലർ പരിഹാരങ്ങളൊന്നും വാഗ്ദാനം ചെയ്യാതെ അദ്ദേഹം പ്രശ്നത്തെ അമിതമായി ലഘൂകരിക്കുകയാണെന്ന് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ( ക്രോണിക്കിൾ ഓഫ് ഫിലാന്ത്രോപ്പിയിലെ പ്രതികരണങ്ങളുടെ ഒരു സംഗ്രഹം വായിക്കുക.)
പീറ്റർ എന്തിനാണ് ആ ലേഖനം എഴുതിയത്, പ്രതികരണങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ ചിന്തകൾ, ജീവകാരുണ്യ മേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാവരും "ജോലി നഷ്ടപ്പെടാൻ നിർബന്ധിതരാകണം" എന്ന് അദ്ദേഹം കരുതുന്നത് എന്തുകൊണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ അദ്ദേഹവുമായി സംസാരിച്ചു.
തുടക്കം മുതൽ തന്നെ നമുക്ക് തുടങ്ങാം: ഈ കൃതി എഴുതാൻ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിച്ചത് എന്താണ്, എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിച്ചു?
ശരി, കഴിഞ്ഞ ഏഴ് വർഷത്തെ നിരീക്ഷണമാണ് ഇതിന് പ്രേരകമായത്. വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് എൻജിഒകളോട് അവരുടെ അനുഭവങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോഴാണ് "ജനസ്നേഹപരമായ കൊളോണിയലിസം" എന്ന പദം ഉയർന്നുവന്നത്, ഞാൻ ആ വാചകം പറഞ്ഞപ്പോൾ, പലരും പ്രകാശിക്കുകയും സമ്മതിക്കുകയും ചെയ്തു. നിലത്തല്ല, ദാതാവിനോടാണ് തങ്ങൾ പ്രതികരിക്കുന്നതെന്ന് അവിടെയുള്ള നിരവധി ആളുകൾക്ക് തോന്നി.
ഒരു മാസം മുമ്പ് ഞാൻ ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു പാട്ട് എഴുതി, ആ പാട്ട് പോരാ എന്ന് എനിക്ക് മനസ്സിലായി, പക്ഷേ ഇത്രയും പ്രതികരണം ഉണ്ടാകുമെന്ന് ഞാൻ കരുതിയില്ല . എന്റെ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ ഞാൻ പാട്ടുകൾ എഴുതിക്കൊണ്ടിരുന്നു, എന്റെ ഹിറ്റ് ഈ ഓപ്പൺ എഡിഷനിൽ അവസാനിച്ചു!
നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാട് എങ്ങനെയാണ് നിങ്ങളുടെ ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളെ, പ്രത്യേകിച്ച് നോവോ ഫൗണ്ടേഷനുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തെ ബാധിക്കുന്നത്?
അത് നമ്മളെ എപ്പോഴും നമ്മുടെ കാൽച്ചുവട്ടിൽ നിർത്തുന്നു. ഭൂമിയിൽ സംഭവിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളോട് നമ്മൾ പ്രതികരിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നമ്മൾ നിരന്തരം സ്വയം വെല്ലുവിളിക്കുകയും സ്വയം ചോദ്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ നിരന്തരമായ പരിശോധനകളെയും സന്തുലിതാവസ്ഥകളെയും കുറിച്ചാണ്. കൂടാതെ, ഞങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തിൽ കൂടുതൽ മാറ്റങ്ങൾ നിങ്ങൾ ഉടൻ കാണുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അതിനനുസരിച്ച് പൊരുത്തപ്പെടാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു.
ശരിയോ തെറ്റോ എന്ന സമീപനത്തെക്കുറിച്ചോ, നല്ലതോ ചീത്തയോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചോ ഞാൻ സംസാരിച്ചിട്ടില്ല. എനിക്ക് ഒന്നും അറിയാമെന്ന് അവകാശപ്പെടാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, കാര്യങ്ങൾ പരീക്ഷിച്ചുനോക്കാനും മാതൃകയായി നയിക്കാനുമാണ് ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്.
ബ്ലൂംബെർഗ് ബിസിനസ് വീക്കിലെ ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ , ബിൽ ഗേറ്റ്സ്, ഏറ്റവും പുതിയതും ഏറ്റവും പുതിയതുമായ സാങ്കേതികവിദ്യയ്ക്ക് ധനസഹായം നൽകുന്നതിലുള്ള ഞങ്ങളുടെ ഊന്നലിനെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്ന നിങ്ങളുടെ ചില പ്രസ്താവനകളിൽ പ്രതിധ്വനിച്ചു, " ഒരു കുട്ടിക്ക് വയറിളക്കം വരുമ്പോൾ, ഇല്ല, അത് ഒഴിവാക്കാൻ ഒരു വെബ്സൈറ്റും ഇല്ല. " മനുഷ്യസ്നേഹത്തിന് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു മുൻഗണനാ പ്രശ്നമുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ, അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ അത് എന്താണ്, നമുക്ക് അത് എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാനാകും?
ഇതിനെ ഒരു മുൻഗണനാ പ്രശ്നം എന്ന് വിളിക്കാമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു, പക്ഷേ അത് അതിലും ആഴമേറിയതാണ്. ഇത് വ്യവസ്ഥാപിതവും പ്രവർത്തനപരവുമായ ഒരു പ്രശ്നമാണ്. നമുക്ക് രണ്ട് തരത്തിലുള്ള ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവശ്യമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. ഒന്ന്, രക്തസ്രാവം നിർത്തുക എന്നതാണ്: ഭക്ഷണം, ഷെൽട്ടറുകൾ, അവയെല്ലാം ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ ഒരു പുതിയ പെരുമാറ്റ സമ്പ്രദായം, പുതിയ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ, വിപണികളെ പുതിയ രീതിയിൽ വീക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സ്കാർഫോൾഡ് നിർമ്മിക്കാനുള്ള യഥാർത്ഥ ആഗ്രഹവും ഉണ്ടായിരിക്കണം. പ്രതിദിനം രണ്ട് ഡോളറിൽ ജീവിക്കുന്ന ആളുകളെ ദാരിദ്ര്യത്തിൽ നിന്ന് കരകയറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് നമ്മൾ എപ്പോഴും സംസാരിക്കുന്നത്, പക്ഷേ ഞാൻ ചിന്തിക്കുന്നത്, നമുക്കെല്ലാവർക്കും ഒരു ദിവസം രണ്ട് ഡോളറിൽ എങ്ങനെ ജീവിക്കാൻ കഴിയും?
മുഴുവൻ കാര്യത്തെയും വെല്ലുവിളിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. മാനവികതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു സംവിധാനം പുനർനിർമ്മിക്കുക. അതെ, ഇപ്പോൾ ഇവിടെയും ഇവിടെയും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, പക്ഷേ നമ്മൾ വ്യത്യസ്തമായ ഒന്നിലേക്ക് നമ്മുടെ കണ്ണുകൾ പതിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങളുടെ സൈറ്റിന്റെ പേര് എനിക്ക് ഇഷ്ടമായത്. വ്യത്യസ്തമായ ഒരു ലോകം സങ്കൽപ്പിക്കുന്ന ആളുകളെ, നമുക്ക് ആദർശവാദികളെ വേണം.
ബിൽ ഗേറ്റ്സിനെക്കുറിച്ച് പറയുമ്പോൾ, വലിയ മനുഷ്യസ്നേഹികളിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് പ്രതികരണങ്ങളാണ് ലഭിച്ചത്?
എനിക്ക് കുറച്ച് പ്രതികരണങ്ങൾ ലഭിച്ചു. വിവിധ സംഘടനകളിൽ നിന്ന് എനിക്ക് നിരവധി പ്രതികരണങ്ങൾ ലഭിച്ചു, പക്ഷേ ബില്ലിനെയും മെലിൻഡയെയും പോലുള്ള വമ്പൻ പക്ഷത്ത് നിന്ന് അത്രയൊന്നും ലഭിച്ചിട്ടില്ല. ഫോർഡിലെ ഒരു ആഭ്യന്തര സമ്മേളനത്തിലും ജോർജ്ജ് സോറോസിനെക്കുറിച്ച് അതിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ കേട്ടിട്ടുണ്ട്. അതിനാൽ, ധാരാളം ആളുകൾ സംസാരിക്കുന്നുണ്ട്, പക്ഷേ എന്നോട് ശരിക്കും സംസാരിക്കുന്നില്ല, അത് ഒരു നല്ല കാര്യമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.
നിങ്ങളുടെ ലേഖനത്തിൽ, "പലപ്പോഴും ആളുകൾ പറയുന്നത് ഞാൻ കേൾക്കാറുണ്ട്, "നമുക്കുള്ളത് അവർക്കും ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിൽ" (ശുദ്ധജലം, ആരോഗ്യ ഉൽപ്പന്നങ്ങളിലേക്കും സ്വതന്ത്ര വിപണികളിലേക്കും പ്രവേശനം, മെച്ചപ്പെട്ട വിദ്യാഭ്യാസം, സുരക്ഷിതമായ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ) എന്ന്. അതെ, ഇതെല്ലാം പ്രധാനമാണ്. എന്നാൽ ഒരു "ചാരിറ്റി" (എനിക്ക് ആ വാക്കിനോട് വെറുപ്പാണ്) ഇടപെടലിനും ഈ പ്രശ്നങ്ങളൊന്നും പരിഹരിക്കാൻ കഴിയില്ല. അത് വഴിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കാൻ മാത്രമേ കഴിയൂ." തുടർന്ന് ഹഫിംഗ്ടൺ പോസ്റ്റിൽ നിങ്ങൾ പറയുന്നു , " ജീവകാരുണ്യ മേഖലയിലെ എല്ലാവരും ജോലി നഷ്ടപ്പെടാൻ നിർബന്ധിതരാകണം."
ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സംഘടനകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന നമ്മളിൽ പലരും ശുദ്ധജലം, മെച്ചപ്പെട്ട വിദ്യാഭ്യാസം, സുരക്ഷിതമായ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവ പ്രദാനം ചെയ്യുന്ന ഈ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, വാസ്തവത്തിൽ ഇത് ഒരു കരിയർ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അപ്പോൾ "ചാരിറ്റബിൾ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ കോംപ്ലക്സ്" എന്ന് നിങ്ങൾ വിളിക്കുന്നതിൽ ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് എന്ത് പങ്കാണുള്ളതെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു, മനുഷ്യസ്നേഹം മാറ്റുന്നതിൽ നമുക്ക് എന്ത് പങ്കാണ് വഹിക്കാൻ കഴിയുക?
ശരി, വീണ്ടും, ഇവിടെയും ഇപ്പോഴുമുണ്ട്. ആളുകൾക്ക് ആ കാര്യങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്, പക്ഷേ നമ്മൾ ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിലും കൂടുതൽ വിമർശനാത്മകമായും ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
വിദ്യാഭ്യാസം ഒരു മികച്ച ഉദാഹരണമാണ്. ആഫ്രിക്കയിലെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ഒരു വലിയ മനുഷ്യസ്നേഹ സംഘടനയിലെ ഒരാൾ, തകർന്നതാണെന്ന് നമുക്കറിയാവുന്നതും എന്നാൽ നമുക്ക് അനുയോജ്യമല്ലാത്തതുമായ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായം എന്തിനാണ് നമ്മൾ അവരിൽ നിന്ന് ഇറക്കുമതി ചെയ്യാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്ന് ചിന്തിച്ചതായി ഞാൻ കേട്ടു.
നമ്മളിൽ ചിലർക്ക് മുകളിലേക്ക് നോക്കേണ്ടി വരും. നമ്മൾ ചോദിക്കേണ്ടതുണ്ട്, "ഇതാണോ ഏറ്റവും നല്ല കാര്യം?" "ഇത് നിലനിർത്താൻ കഴിയുമോ?" ഓരോ ഗ്രാമത്തിനും അതിന്റേതായ സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്, സങ്കീർണ്ണത എന്തെന്നാൽ നമ്മൾ ഈ ജോലി ഫലപ്രദമായി ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, പിന്നീട് അത് ഇനി ചെയ്യേണ്ടതില്ല എന്നതാണ്. കൂടുതൽ ആഴത്തിലുള്ള വ്യവസ്ഥാപരമായ പരിഹാരങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ഇത് രണ്ട് വശങ്ങളിലും ഒരു പ്രശ്നമാണ്. വളരെയധികം ഫൗണ്ടേഷനുകൾ സ്ഥാപനങ്ങളായി മാറുന്നു, ആരും അവരുടെ ഫൗണ്ടേഷൻ ജോലിയിലേക്ക് പോകുന്നില്ല, "എനിക്ക് ഇന്ന് ഈ ജോലി നഷ്ടപ്പെടണം, എനിക്ക് ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യാൻ കഴിയും?" എന്ന് പറഞ്ഞുകൊണ്ട്. എൻജിഒയുടെ കാര്യത്തിലും ഇതുതന്നെയാണ്: ഇത് ലക്ഷ്യവും ശമ്പളവുമാണ്, ആരാണ് രണ്ടും ആഗ്രഹിക്കാത്തത്? അർത്ഥവത്തായ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാനും ഭക്ഷണം മേശപ്പുറത്ത് വയ്ക്കാനും കഴിയുക. നിങ്ങൾക്ക് അതിനോട് തർക്കിക്കാൻ കഴിയില്ല. എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ ലക്ഷ്യം ഇനി ഒരു ജോലിയും ഇല്ലാതാകുക എന്നതാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയും?
ഇതുവരെയുള്ള സംഭാഷണം വളരെ സ്ഥൂലമായിരുന്നു, ഫൗണ്ടേഷനുകളിലും സ്ഥാപനങ്ങളിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചു. മാറ്റവും മനുഷ്യസ്നേഹവും സൃഷ്ടിക്കുന്ന കാര്യത്തിൽ വ്യക്തികൾ എന്ന നിലയിൽ നമുക്ക് എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും?
"ലോകത്തിൽ നിങ്ങൾ കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മാറ്റമാകുക" എന്ന ഗാന്ധിജിയുടെ ഉദ്ധരണി നിങ്ങൾ വിചാരിക്കുന്നതിലും കഠിനമാണെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി. ആളുകൾ മാറ്റത്തിൽ തിരക്കിലാണ്, പക്ഷേ മാറ്റമുണ്ടാകുക - അനുകമ്പയും വിവേകവും നിറഞ്ഞ ഒരു സ്ഥലത്ത് നിന്ന് ജീവിക്കുകയും പിന്നീട് ആ സ്ഥലത്ത് നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക - നിങ്ങളുടെ ദിവസം മുഴുവൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും. ഇത് ഒരുതരം പുതുമയാണെന്ന് എനിക്കറിയാം, പക്ഷേ അത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉള്ളിൽ നിന്നാണ് ആരംഭിക്കുന്നത്. വാതിൽക്കൽ നിങ്ങളുടെ അഹങ്കാരത്തെ പരിശോധിക്കണം.
ഇതിന്റെ മറ്റൊരു ഭാഗം ഉപഭോഗമാണ്: ഒരിക്കൽ നിങ്ങൾ സംസ്കാരം ഉപഭോഗം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയാൽ, അത് നിങ്ങളെയും ഉപഭോഗം ചെയ്യാൻ തുടങ്ങും. നിങ്ങളുടെ അടുത്തുള്ള വ്യക്തിയുമായുള്ള ബന്ധവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഇതെല്ലാം അർത്ഥശൂന്യമാണ്. ആളുകളെ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന പൊതു വിഭാഗത്തിലേക്ക് താഴ്ത്തുന്ന ഉപഭോക്തൃ സംസ്കാരത്തിന്റെ വേലിയേറ്റം നാം ഇല്ലാതാക്കണം.
മനുഷ്യസ്നേഹം നിലവിലുള്ള സ്ഥിതിയെ വെല്ലുവിളിക്കാൻ പര്യാപ്തമല്ലെന്ന് പറയുന്ന നിങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടിനെ ആഘോഷിക്കുന്നതും മനുഷ്യസ്നേഹം, സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം, ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സംഘടനകൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് പറയുന്നതും വരെ വ്യത്യസ്ത പ്രതികരണങ്ങൾ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. ഈ വിഷയത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റി നടക്കുന്ന സംഭാഷണത്തിന്റെ വെളിച്ചത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ ചിന്താഗതിയിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റം വന്നിട്ടുണ്ടോ, ഈ സംഭാഷണം തുടരാൻ നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുന്നുണ്ടോ?
ഒരു പ്രത്യേക ലിവർ ശരിയായ സമയത്ത് ശരിയായ രീതിയിൽ തിരിക്കുന്നതിന്റെ ശക്തി ഞാൻ തീർച്ചയായും പഠിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞാൻ പറയും. ഒരു ഓപ്പൺ എഡിറ്റിന് അത്രയും ഊർജ്ജം പുറത്തുവിടാൻ കഴിയുമെന്നത് കൗതുകകരമാണ്. എനിക്ക് സംഭവിച്ചതിനാൽ അത് എന്നെ അതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ബോധവാന്മാരാക്കി!
ശരിയും തെറ്റും സംബന്ധിച്ച ഒരു സംഭാഷണത്തിലേക്ക് വലിച്ചിഴയ്ക്കപ്പെടാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല എന്നതിനാൽ, നോവോയിൽ ഞങ്ങൾക്ക് വളരെ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വമായ അടുത്ത ഘട്ടം, പണത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള ശക്തി ചലനാത്മകതയെക്കുറിച്ചുള്ള തുടർച്ചയായ പരീക്ഷണങ്ങളും പിഴവുകളും ആണ്. നിങ്ങൾ കേൾക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിന് പകരം ആളുകൾ സത്യം പറയുന്ന ബന്ധങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഇത് മനുഷ്യസ്നേഹത്തിലെ ഒരു വലിയ പ്രശ്നമാണ്.
സംഭാഷണം തുറന്നിടാനും എന്താണ് നല്ലത് എന്നതിലേക്ക് നയിക്കാനും ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, എന്താണ് തകർന്നത്, ആരാണ് മികച്ചത്, അത്തരം കാര്യങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്ക്. ശബ്ദങ്ങൾ അടിസ്ഥാനപരമായി ഉയർന്നുവരുമെന്നും എന്ത് സംഭവിക്കുമെന്ന് നമുക്ക് പ്രവചിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നും അറിഞ്ഞുകൊണ്ട്, മാറ്റത്തിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ നമുക്ക് എങ്ങനെ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും? ആളുകൾക്ക് ഒരു പ്രത്യേക ഉത്തരം വേണം, എനിക്കറിയാം. പക്ഷേ, ഫലം പ്രവചിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്നും ഫലത്തോട് നമുക്ക് വിയോജിപ്പുണ്ടാകാമെന്നും അറിഞ്ഞുകൊണ്ട് നാം സുഖമായിരിക്കണം. “ഇതാ ഉത്തരം” എന്ന് പറയാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. പകരം, “നിങ്ങൾക്കറിയാം, നിങ്ങളുടെ വഴിയിലൂടെയും, നിങ്ങളുടെ സമയത്തിലൂടെയും, ക്ഷമയോടെയും അത് കണ്ടെത്താൻ ഉത്തരം നിങ്ങളെ സഹായിക്കും” എന്ന് ഞങ്ങൾ പറയുന്നു.
കൂടുതലറിയാൻ, പീറ്റർ ബഫറ്റിന്റെ വെബ്സൈറ്റും നോവോ ഫൗണ്ടേഷനും സന്ദർശിക്കുക.

COMMUNITY REFLECTIONS
SHARE YOUR REFLECTION
4 PAST RESPONSES
I have to chuckle, neither Peter nor his Dad were intimately engaged in charity when I entered the profession in the 1980's. Bill Gates was being dragged to the table as well. Now they are the messiahs telling charities how best to serve...be more like Mother Theresa, humble and loving of all--even our unborn!
What a great read! I am so inspired and encouraged to read your
responses in this article. This article further catalyzes a space for reflection
and discussion among other philanthropic leaders. Having worked at the grassroots
in India and US, I feel that the need to work better is even more crucial than doing
more. More done in the same way may not produce any better results.
It is ironical that most of the donors talk about down up approach, voices from the ground, and
supporting community initiatives etc but most fall short when it comes to
creating a space where ground up input is empowered, facilitated, and
integrated into programs or/and policies of the donors.
The effective engagement of ground up approach at all levels
[Hide Full Comment]starting with the concept and strategy of any social investment initiative is
crucial and has potential for producing phenomenal outcomes even with the available
financial resources. Starting to do better with what we are already doing would
be a great start!
Donations to non-profits are always appreciated, but consider going outside the dis-engaged comfort of that and become one of the volunteers in that organization. It's the first step in becoming even more connected to the people that really need the help. It can be on the local level, or it can evolve into national involvement.
YES! Thank you for being so candid! It's time to LISTEN more intently to the locals, collaborate more deeply and focus not on Pity/Poverty but on the Potential and Possibility which exists throughout the world. Every "developing" country I've traveled and volunteered in so far contains MULTITUDES of people with Incredible Ideas; often what's needed is a catalyst NOT a program from the outside. This is what we do at Artfully AWARE; we elicit and collect stories from every day people in developing countries about the projects they are doing that are lifting each other up; those projects are then bound into a book which is Shared; the idea being to Spread Best practices and programs (most) created and run by local people. Let's all do Better! Thank you again!