በሥራ ላይ ተጨማሪ ትርጉም ለማግኘት 8 መንገዶች

ስራዎ ደብዛዛ እና ትርጉም የለሽ ይመስላል? ሞርተን ሀንሰን እና ዳቸር ኬልትነር መውጫውን ያመለክታሉ።

በሥራ ላይ ትርጉም አለህ ወይስ ባዶነት?

በዩናይትድ ስቴትስ ሰዎች በየሳምንቱ በአማካይ ከ35-40 ሰአታት በስራ ያሳልፋሉ። ይህ በስራ ወቅት 80,000 ሰዓታት ያህል ነው - ምናልባት ከልጆችዎ ጋር ከምታጠፉት የበለጠ ጊዜ።

ከደመወዙ በተጨማሪ ሥራ ምን ይሰጥዎታል? ጥቂት ጥያቄዎች የበለጠ ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ። በህይወት ውስጥ መመላለስ እና ስራን እንደ ባዶ ፣ አስፈሪ ፣ የቤት ውስጥ ስራ - ከሰውነትዎ እና ከነፍስዎ ውስጥ ጉልበትን ማባዛት ያሳዝናል። ሆኖም ብዙ ሰራተኞች ያደርጉታል፣ አንድ ትልቅ ጥናት እንደሚያሳየው 31 በመቶ የሚሆኑት ሰራተኞች ብቻ በስራቸው እንደተሰማሩ ነው።

እርግጥ ነው, የተለያዩ ሰዎች የተለያዩ የትርጉም ዓይነቶችን ይፈልጋሉ - እና በተጨማሪ, የተለያዩ የስራ ቦታዎች የተለያዩ ትርጉሞችን ይሰጣሉ. “በሥራ ላይ ያለ ትርጉም” የሚለው ሐረግ የሚያመለክተው አንድ ሰው ሥራ የሚያቀርበውን ትርጉም ያለው ነገር ይኸውም ጠቃሚ ነገር ስላጋጠመው ነው። ያ “ትርጉም ካለው ሥራ” ጋር ተመሳሳይ አይደለም፣ እሱም ተግባሩን ራሱ ያመለክታል። ሥራ የተለያዩ ትርጉም ያላቸው ልምዶችን የሚሰጥ ማህበራዊ መድረክ ነው; ምንም እንኳን አንድ ሰራተኛ ተግባሮቿን የሚያሟላ ባይሆንም እንኳ፣ ከስራ ባልደረቦቿ ጋር እንደ ጓደኝነት ካሉ ሌሎች የስራ ዘርፎች ትርጉም ልታገኝ ትችላለች።

ስለዚህ, በሥራ ላይ ትርጉም ያላቸው ልምዶች ምንጮች ምንድ ናቸው? በድርጅታዊ ባህሪ እና ስነ-ልቦና ውስጥ ስነ-ጽሁፍን በማንበብ ስራ የበለጠ ትርጉም ያለው ሊሆን የሚችልባቸውን መንገዶች ዝርዝር አዘጋጅተናል.

ዓላማ

1. ከራስዎ በላይ አስተዋፅኦዎች. ለትርፍ ያልተቋቋመ የኪቫ ቻናል ጥቃቅን ብድሮች ያሉ ሰዎች ገንዘቡን ተጠቅመው አነስተኛ ንግድ እንዲሰሩ እና ህይወታቸውን ማሻሻል ለሚችሉ ምስኪኖች። ሥራቸው የተቸገሩ ሰዎችን የመርዳት ትልቅ ዓላማ እንዳለው ግልጽ ነው። ይህ ከራስ በላይ አስተዋጾ ማድረግ ተብሎ የተተረጎመ ትርጉም ያለው ሕይወት ለማግኘት ያለውን ጉጉት ያሳያል።

ችግሩ ግን አብዛኛው ስራ ይህን ያህል ከፍ ያለ አላማ ስለሌለው ወይም ስራው በመሰረቱ ተራ ነገር ስለሆነ ወይም -እናውቀው - ኩባንያው ማህበራዊ ተልእኮ ስለሌለው ነው። እንደ ኡሜር ሀክ ያሉ ተቺዎች ገና ብዙ በርገር፣ ስኳር ውሃ፣ ፋሽን ልብሶች እና መሰል መሸጥን የሚያካትት ስራ ምንም አይነት ሰፋ ያለ አላማ እንደሌለው ይከራከራሉ ። በዚህ እይታ የኮክ “ክፍት ደስታ” ትርጉም የሌለው መፈክር ብቻ ነው።

ሆኖም፣ ቴሬሳ አማቢሌ እና ስቲቭ ክሬመር እንደሚከራከሩት ፣ ብዙ ስራዎች በተወሰነ ደረጃ ዓላማ ሊዋሃዱ ይችላሉ። በማህበራዊ ኃላፊነቶች ውስጥ እውነተኛ ጥረት የሚያደርጉ ኩባንያዎች ይህንን ያደርጋሉ; ለምሳሌ ዳኖን በ25 ቢሊዮን ዶላር ትልቅ እና እርጎ የሚሸጥ የፍጆታ እቃዎች ኩባንያ ንግዳቸው ጤናማ ምግቦችን በማቅረብ (የብስኩት ስራቸውን እንዲሸጡ አድርጓቸዋል) ሲል ገልጿል። እዚህ ያለው የሊትመስ ፈተና ሰራተኞቻቸው ስራቸው ለሌሎች አወንታዊ አስተዋፆ እንደሚያደርግ መለማመዳቸው ነው። ከዚያም በሥራ ላይ ትርጉም ያጋጥማቸዋል.

ራስን መቻል

2. መማር. ብዙ የ MBA ተመራቂዎች ጠቃሚ ክህሎቶችን በፍጥነት እንዲያገኙ ወደ ማኪንሴይ፣ ቢሲጂ እና ሌሎች አማካሪዎች ይጎርፋሉ። ጄኔራል ኤሌክትሪክ ለጄኔራል አስተዳዳሪዎች በማደግ ታዋቂ ነው; ገበያተኛ ለመሆን የሚፈልጉ ሰዎች በፕሮክተር እና ጋምብል ያንን ንግድ ለመማር ይፈልጋሉ። ሥራ ለመማር፣ አድማሱን ለማስፋት እና ራስን ማወቅን ለማሻሻል እድሎችን ይሰጣል። የዚህ ዓይነቱ ግላዊ እድገት ትርጉም ያለው ነው.

3. ስኬት. ሥራ ነገሮችን ለማከናወን እና እውቅና የሚያገኙበት ቦታ ነው፣ ​​ይህም ወደ ከፍተኛ እርካታ፣ በራስ መተማመን እና በራስ መተማመንን ያመጣል። ጂሮ ህልሞች ኦፍ ሱሺ በተባለው ዘጋቢ ፊልም ላይ፣ የጃፓኑ ታላቁ የሱሺ ምግብ አዘጋጅ ህይወቱን ፍጹም የሆነ ሱሺ ለመስራት ሲያውል እናያለን። ደህና፣ እንደ ሉሲ ኬላዌይ በፋይናንሺያል ታይምስ ያሉ አንዳንድ ተቺዎች እዚህ ምንም እውነተኛ ማህበራዊ ተልዕኮ የለም ይላሉ ። ነገር ግን፣ ፊልሙን ከመመልከት፣ ፍጽምናን ለማግኘት ያደረገው ጥረት -የተሻለ ሱሺን ለመስራት፣ ሁል ጊዜ - ህይወቱን ጥልቅ ትርጉም ይሰጣል። እና ለጂሮ, ስራው ራሱ ጥልቅ የሆነ ውስጣዊ እርካታ ይሰጠዋል.

ክብር

4. ሁኔታ. በኮክቴል ግብዣዎች ላይ ተደጋጋሚ ጥያቄ “የት ነው የምትሠራው?” የሚለው ነው። እንደ “ኦህ፣ እኔ በሃርቫርድ ሜዲካል ትምህርት ቤት ዶክተር ነኝ” የሚል ስም የመንቀጥቀጥ ችሎታ ደረጃውን ያጎናጽፋል። ለአንዳንዶች፣ ያ ቅጽበት ከሁሉም አሰቃቂ የምሽት ፈረቃዎች ዋጋ አለው። ከፍተኛ ደረጃ ያለው ድርጅት ለሰራተኞች ክብር፣ እውቅና እና ዋጋ ያለው ስሜት ይሰጣል፣ እና ይህ ለአንዳንዶች በስራ ላይ ትርጉም ይሰጣል።

5. ኃይል. ፖል ላውረንስ እና ኒቲን ኖህሪያ Driven በተባለው መጽሐፋቸው ላይ እንደጻፉት፣ ወደ ስልጣን ለተሳቡ ሰዎች ሥራ ኃይልን ለማግኘት እና ለመለማመድ የሚያስችል መድረክ ይሰጣል። ከእነዚህ ውስጥ አንዱ ላይሆን ይችላል፣ ነገር ግን ከሆንክ፣ ስልጣን ስላለህ እና ስለምትጠቀም ስራ ትርጉም ያለው ሆኖ ታለማለህ።

ማህበራዊ

6. የአንድ ማህበረሰብ አባል መሆን. እንደ ደቡብ ምዕራብ አየር መንገድ ያሉ ኩባንያዎች ሰዎች እንደ ሆኑ የሚሰማቸውን የኩባንያ ድባብ ለመፍጠር ከመንገዳቸው ይወጣሉ። ሰዎች ብቻቸውን ቦውሊንግ በሚሆኑበት ማህበረሰብ ውስጥ፣ ሰዎች ጓደኝነት የሚፈጥሩበት እና የማህበረሰብ ስሜት የሚለማመዱበት ቦታ ይፈልጋሉ። የስራ ቦታው ለሌሎች ማህበረሰቦች (ቤተሰብ፣ ሰፈር፣ ክለቦች ወዘተ) ሊሟላ አልፎ ተርፎም ምትክ ሊሆን ይችላል። የማህበረሰቡን ስሜት የሚሰጡ የስራ ቦታዎች ለሰዎች ትርጉም ይሰጣሉ.

7. ኤጀንሲ. ሰራተኞቻቸው የሚሰሩት ስራ ለድርጅቱ አስፈላጊ ሲሆን - ሀሳቦቻቸው ሲሰሙ እና የሚያበረክቱት አስተዋፅዖ ቦታው በሚሰራበት ጊዜ ላይ ተጽእኖ እንዳለው ሲመለከቱ በስራ ላይ ትርጉም ይኖራቸዋል. የእውነተኛ ተሳትፎ ስሜት ለሰዎች ትርጉም ይሰጣል.

8. ራስ ገዝ አስተዳደር. ዳን ፒንክ Drive በተባለው መጽሃፉ ላይ እንዳሳየው ራስን በራስ ማስተዳደር ትልቅ ውስጣዊ ተነሳሽነት ነው። አንዳንድ ሰዎች ብዙ ራስን በራስ የማስተዳደር ወደተወሰኑ የስራ ዓይነቶች ይሳባሉ—ሌሎች ምን ማድረግ እንዳለቦት የሚነግሩዎት አለመኖር እና የራስዎን ስራ ለመስራት እና ስራዎን ለመቆጣጠር ነፃነት። ለምሳሌ ሥራ ፈጣሪዎች የራሳቸው አለቃ እንዲሆኑ ብዙ ጊዜ በራሳቸው ወደ ንግድ ሥራ ይሄዳሉ። ይህ ዓይነቱ ነፃነት ለሥራ ትርጉም ይሰጣል.

ምንም ጥርጥር የለውም ሌሎች ምንጮች እንዲሁም, ነገር ግን ምርምር እነዚህ ስምንቱ በተለይ ጠቃሚ ይመስላል ይጠቁማል. ቢሆንም፣ ከእነዚህ ውስጥ የበዙት የግድ የተሻለ አይደለም፡ አንድን ሰው በጥልቀት መለማመድ ብቻ በቂ ሊሆን ይችላል። ነገር ግን ከእነዚህ ውስጥ አንዳቸውም ካላጋጠሙዎት፣ ከአለቃዎ ወይም ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር በመተባበር ለማዳበር አንዱን በመምረጥ መጀመር ይፈልጉ ይሆናል።

ከእነዚህ ውስጥ ለእርስዎ አስፈላጊ የሆኑት የትኞቹ ናቸው? እና የአሁኑ የስራ ቦታዎ የትኛውን ይሰጥዎታል?